成大專區

介紹產品予客戶並做維繫工作,主要對象為各大醫療院所。

外場服務人員: 1.負責餐廳外場管理與顧客服務，點餐服務 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.無經驗、願接受公司培訓者佳 –––––––––––––––––––––––––- 內場服務人員: 1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.清洗食材

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力

『配合度高、接班能力強，依案件月薪可達5-7萬以上』 長照2.0，到宅服務 工作項目： 1、身體照顧服務：基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、 協助進食或管灌餵食、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、 肢體關節活動、協助上(下)樓梯、陪同外出、協助執行輔助性醫 療、協助洗頭、協助排泄。 2、日常生活照顧服務及家事服務：餐食照顧、陪同就醫、家務協助、 代購或代領或代送服務、安全看視、陪伴服務、巡視服務

使用工具依指定加工樣式研磨石材 無經驗可~有木工相關經驗佳^^ *肯多方學習~積極進取優先錄取~誠摯歡迎您的加入*

醫管系畢業，有實務經驗。

1.檢查病患生理狀況 2.神經復建 3.肢體復建 4.推拿 5.改善肢體障礙、神經疼痛

具備照顧服務員證照或具有經驗者佳 1. 協助病患日常生活起居，包括更衣、洗浴等需求。 2. 病人身體清潔，保持清潔衛生並提升舒適度。 3. 協助餵食及管灌，並確保患者適當的營養攝取。 4. 協助病人移動及轉位，防止褥瘡及改善行動能力。 5. 監測並記錄生命徵象，傳達異常情況給醫護人員。

嬰幼兒用品、醫療器材、成人保健食品、醫療諮詢

1.提供基本的住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態，如：體溫、血壓、脈搏和呼吸。 3.觀察記錄患者給藥之後的狀況.。 4.觀察、記錄住民醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.視住民身體狀況排診就醫。 6.鄰近善化，開車約10-15分鐘

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 教室、公共環境清潔

1.清洗食材 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作

1.自動傳統車床機器操作，進行金屬、切割與製型工作 2.管理委託件之加工進度 ，模具零件加工、刀具採購與管理、負責工件加工處理 3.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4.製作日報表 (領料數量、加工次數，時間、入庫數量) 5.車床、銑床、一般工具機操作及維護 6.車床操作機器設備之保養與維護

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.接應電話並篩選來電 2.提供或回應民眾有關公司的相關資訊 3.處理公司信件的收發與分類 4.熟悉公司規章及客服作業流程 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 7.承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 8.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整

1. 熟悉outdoor sports or fashion fabrics銷售。 2. 開發潛在客戶，拓展市場。 3. 國內外客戶接單處理及出貨相關事宜。 4. 處理相關客訴問題與維持客戶滿意度 。 5. 定期報告銷售進度。 6. 與客戶保持聯繫，回覆e-mail。 7. 掌握產品設計時程及正確性。 8. 客戶維繫穩定關係。 9. 英語能力佳 。

1、設備查檢、潤滑、清潔、保養及一般維修、調整、故障排除, 以維持設備正常運作。 2、設備異常原因、分析、對策、改善及報告、表單紀錄、設備履歷建立、登錄。

1.生產線自動化設備控制操作 2.原物料之投入與監視 3.成品之品質管理與入庫 4.定期性之設備維護、器材更換

1.具備網路協定基礎概念 2.資訊安全相關文件撰寫,文件撰寫能力佳者尤佳 3.設定與維護各種網路安全系統,具備相關經驗尤佳 4.資訊安全教育訓練規劃與例行資安宣導 5.資安相關專案之規劃、導入與執行