成大專區

針對汽車修理廠貨物配送(以機車配送為主)。 1.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.物料倉儲的管理 5.主管交辦事項 6.環境維護

#房屋租賃業務助理 穩定薪資 + 獎金 + 學習機會！ 想進入不動產產業，卻不知道從哪開始？加入我們，從助理做起，快速累積經驗，讓你的職涯穩定發展！ —我們提供： #薪資 $29,500 – $32,000 （依能力調薪） #工作穩定，享有完整勞健保、年終獎金 #培訓機制完善，新手也能快速上手！ #學習不動產實務，累積專業，為未來鋪路！ #團隊氛圍佳，主管用心帶領、夥伴互助成長！ —您的工作內容： 1.「客服處理」-協助租客與屋主聯繫、問題回應 2.「簡單會計文書 」-基本帳務、費用對帳 3.「帳款催收」-確保公司資金流動順暢 4.「物件管理」-協助退租、簽約&整理租屋處及設備維護 5.「主管交辦事項」-學習不動產管理大小事 —我們希望您具備： #細心、負責，願意學習不動產相關技能 #具基本電腦操作能力（Word、Excel） #無經驗可 只要有耐心肯學習 我們願意培訓！ 工作地點：中壢區元化路50號3樓 工作時間：10:00至19:00 聯絡方式：請先於1111即時通留言 立即加入我們，讓您的職涯穩定成長！

誠徵｜租賃管理師 好康職缺高薪收入開創你的不動產事業！ 「公司名稱」AS安勝物業 「職缺名稱」租賃管理師 「辦公地點」中壢區元化路50號3樓 「業務範圍」桃園市全區 「工作時間」10:00至19:00 「休假方式」排休制/月休八天 「薪資計算」29500-32000 （依工作能力調薪） 需有汽機車駕照(需會騎車開車) —您的工作內容 1.客服管理 如：處理客戶問題 2.簡易文書（擅長辦公室應用類程式） 3. 熟悉公司物件狀況 如：偕同主管帶看、協助簽約及續約 4.物件管理（桃園市全區） 如：整理租屋處及設備維護 (會簡易水電修繕佳) 5.完成主管交辦事項 我們敬邀您加入 聯繫方式： 請使用1111應徵及即時通留言

1. 國外訂單處理、客戶聯繫 2. 處理出口文件，協助處理船務 3. 處理主管交辦事項

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

工作內容： ✔️招募房東與協助申請加入社宅流程 ✔️協助房客完成看屋、簽約、入住 ✔️進行社宅管理與追蹤，回應住戶問題 🔺工作時間自由，休假自由 🔺可挑戰高薪、可兼職 🔺論件計酬，業績穩定成長 🔺管理費月月收，收入不歸零 加入我們開啟您的社宅新旅程

1.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 2.具駕照佳 3.可配合加班

銷售智慧型手機和週邊配件 物聯網商品 簡易文書處理

1.處理客戶端產品技術問題(Barcode printer, Barcode scanner, PDA,差勤門禁設備...）， 並提供產品技術諮詢(Field Application Engineer) 2.產品設備的檢查、修理與故障排除，並定期進行相關維護工作 3.客制軟體測試，規劃。 4.協助業務單位處理客戶需求

★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! (1) 負責開發歐美端新客戶、服務既有客戶。 (2) 藉由定期拜訪、產業展覽、電訪、視訊會議等業務開發取得新專案。 (3) 透過跨部門合作，協調管理客戶需求。 (4) 其他經主管交辦事項。 (5) 主動負責、可獨當一面、積極創新、具成長型的正向思維。

★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! 1.有出口三角貿易之會計經驗者佳 2.懂ERP系統操作者更佳 3.應收及應付款項帳務處理. 4.公司一般會計作業及總務事項. 5.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業. 6.管理零用及及撥補作業. 7.依年度或一定期間準備財務說明及財務報表. 8.須能獨立作業及完成主管交辦事務.

★本公司以創新為經營主軸，開發各類電子產品，我們很歡迎有創新和創意想法的你，來與我們腦力激盪一下喔! 1.整理進出口報關文件、向報關行協調報關事宜及按規定辦理押匯/結匯業務 2.負責出口船務及報關作業 3.製作及審核出口報關資料與文件 4.出貨交期確認、排船、簽 S＼O、文件檢查等聯絡事項 5.處理出口押匯、信用狀以及帳務相關之工作 6.處理出貨及相關協調事務 7.出貨單、訂單之處理及整理

工作內主要為塑膠管篩選以及塑膠料篩選，配合主管分配之事務。

幼教主管 1. 負責幼兒園教學課程規劃與設計，確保符合教育目標和發展需求。 2. 統籌教學資源及教材，提升課程品質與學習成效。 3. 指導及管理教學團隊，確保教學流程順暢並達到標準。 4. 觀察記錄幼兒行為與發展，定期回饋家長及提供個別化建議。 5. 維護幼兒安全，制定並執行相關健康與安全規範。 6. 規劃並主持親子活動，促進家校溝通與合作關係。 7. 執行園所環境管理與美化，營造良好學習及生活氛圍。 8. 參與教育相關研討與專業發展活動，提升專業素養及領導能力。

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責人體試驗審查相關業務 2. 教學醫院評鑑業務 3. 協助進行臨床與流行病學統計分析 4. 協辦醫院教學行政業務 5. 主管交辦專案管理及其他交辦事項 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同，另外核給。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 具備日常帳務處理，有獨立作帳的會計能力。 2. 辦理應付帳款流程經驗。 3. 銀行現金存(提)款、匯款、轉帳及現金收付作業。 4. 編製各類財務報表 。 5. 申報各類營業稅、所得扣繳、年度營所稅、綜合稅申報等作業。 6. 其它主管交辦其他事項。

1.熟電子零件者為佳 2.熟烙鐵〝熱風槍〝、懂基本元件、有維修經驗 3.最好會焊SMD、會操作三用電表ˋ示波器ˋ電源供應器 4.會看線路圖、基本線路分析 5.需配合產線維修 6.需會維修POWER類電子器材 7.可立即上班者為佳

1.具備呼吸治療科內外兒科臨床重症照護工作及病房相關呼吸治療照護(各類胸腔物理治療技術)之能力。 2.熟練各類呼吸器及相關治療類儀器操作。 3.具獨立思考及判斷能力，能及時正確判斷處理呼吸相關問題。 4.胸腔復建治療臨床工作協助。 5.配合輪三班者尤佳。 ※此職缺為育嬰職代12.5個月。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。