成大專區

*****MONTESSORI PHONICS TEACHERS ******Students from 4.5-6 years old are what Montessori would call a sensitive learning period of time. It is the best time to start language learning. In our phonics classroom, we work with students from 4.5-6 years old, utilize all Montessori phonics teaching materials and teaching philosophy. All candidate must have clear English pronunciation, understanding of Mandarin, willingness to learn and grow, and most importantly love of guiding children. We provide complimentary Montessori workshops before the start of the class. ***** Elementary EFL TEACHERS ***** Our vision and goal is to have students to be the active learners in the classroom. Teachers are encouraged to create a student-centered and activity- based learning environment. A set curriculum and syllabus that emphasizes reading, writing, listening, speaking, grammar and vocabulary is provided. All first year Columbia Teachers will receive a complimentary in- house boot camp workshop to better prepare them before the class . We prefer candidates who are located in Taiwan already or are coming soon. A face-to-face interview and demo is a must for the position. A one-year contract is required. Work permit and ARC will be provided if needed. If you are interested in working in an environment that‘s organized and open, please don‘t hesitate to contact us. We look forward to having you as part of the community!

• Assist in teacher recruitment and onboarding process, including organizing orientation and workshops. • Supervise through in-class observations and follow-up discussions. • Support contract-related tasks, such as contract negotiations, signing, renewals, and terminations. • Manage substitution arrangements and teacher scheduling, ensuring smooth transitions when teachers change. • Provide support to branches when needed, including subbing. • Complete Montessori phonics workshop and actively teach a class.

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 員工績效考核以及升遷的判定 7. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 8. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 9. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 10. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 11. POS系統收銀機操作、結帳 12. 寄物和顧客服務工作

車體美容清潔、拋光、打蠟、鍍膜等相關作業內容， 以及協助基本店務相關交辦事項。 | 職務升遷規畫完善 | 具備獎金獎勵制度 | 精進車體美容相關專業知識

需有汽車駕照 工地作業施工人員

1.固定夜班47000/288H起(不輪班) 2.中秋端午各發1000元 3.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 4.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.小月休6天大月休7天 7.享勞健保&6％提撥(全足額投保)，特休，尾牙 8.保障年終12000

1.現場作業管理 2.人員管理 3.作業流程改善 4.主管交辦專案 5.年度計劃執行 6.視績效每月計發營運獎金

正職-門市人員(鳳山)熱情招募中！ 喜歡與顧客互動，也享受把店面整理得整齊有序嗎？加入正職-門市人員(鳳山)團隊，和夥伴一起打造讓顧客逛得開心、買得安心的購物體驗吧！ 你的工作內容 1. 配合主管安排完成店務工作並和團隊順暢合作 2. 維持店面與商品整潔陳列讓顧客逛得舒心 3. 親切回應顧客詢問並提供合適的商品建議 4. 清點庫存協助叫貨並維持商品陳列完整 5. 統計每日銷售情形並完成營業結束前的業務報表 期待細心負責又喜歡與人互動的你加入正職-門市人員(鳳山)團隊！一起用熱情服務每位顧客，讓大家滿意地帶著喜愛的商品回家吧！

【工作內容】 功能性高分子複合材料開發、產品化製程開發 【亮點技術】 1.微細高分子粉碎技術與驗證平台 - 冷凍研磨技術 - 粉體特性分析 2.高效薄膜分離膜材加工平台 - 孔隙薄膜製備技術 - 緻密薄膜製備技術 - 中空纖維薄膜製備技術 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

1. 既有產品品質及風管會議資料之製作與檢視分析 2. 徵審作業流程及系統之規劃及改善 3. 審查及風控制度及規範之制定與修訂 4. 品質改善及審查效率提升專案 5. 審查績效計算及指標檢視修訂 6. 審查教育訓練、產業專家及正字考試舉辦 7. 審查人力推估 8. 能帶領所轄團隊完成上述職責與組織交辦任務

協助機構環境整理、地板清潔、垃圾處理、以及其他主管交辦事項

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全。 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 角印FB https://www.facebook.com/profile.php?id=100057348013640&locale=zh_TW

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程

1. 監督水電工程現場施工 2. 一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 3. 照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 工程項目：結構工程 透天翻修 屋內維修 誠徵水電工程師 學徒 1520 半技師 1800 技師 2500 薪資會依工作表現有所調整 能管理發落案場的技師另議 歡迎想學一技之長的朋友們

1.批閱評量測驗卷。 2.檢查學生回家作業是否完成。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生無故缺課，必須電聯家長，瞭解學生去向。

前台收銀、協助後台人員作業

顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

1.洗米煮飯煮粥川燙食材 2.復熱食材出餐或打包外帶 3.物料庫存盤點叫貨 4.基本食材洗切 5.鬆餅糊調製 6.復熱擺盤出餐 7.餐點份數登記確認及簽核 8.設備、器具、環境的清潔

🔹 用餐接待與安排 • 為顧客安排訂位、帶位及座位安排 • 清楚介紹菜單、當期活動及消費模式 🔹 餐點服務流程 • 協助點餐、送單、收銀結帳 • 上菜並視用餐進度提供相關服務 • 記錄並確認顧客所點菜餚，適時與廚房或吧檯溝通送餐節奏 🔹 顧客需求應對 • 回答顧客關於餐飲的問題，必要時提供專業建議 • 主動觀察顧客需求，提供最適切協助 🔹 用餐環境維護 • 維持餐廳內外場整潔，確認桌面、備品、用具及設施完善 • 確保用餐區域始終保持乾淨、優雅 🔹 • 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 • 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 • 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 • 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 • 員工之教育訓練

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備 4.根據顧客的點單進行烹調 5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 6.保持烹飪材料的適當存量 7.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準