成大專區
1. 檢查故障機械及相關設備,確定故障原因。 2. 拆卸待修設備,取出毀壞或磨損之零件。 3. 修理或更換零件。 4. 裝配零件,並進行必要之加工。 5. 測試修竣之設備,並進行必要調整。 6. 檢查、調整、潤滑機器和相關設備,並進行其他維護工作
【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店,打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴:$38,000 (學習期約2~3個月)。 2. 正式員工階段:$39,000 (通過正式員工評鑑)。 3. 年資滿1年:$40,000。 4. 技能加給 外場:通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班:通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼:$150/日。 6. 選拔為訓練員,另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金:依年資發放,滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金:每年發放1次,每次$30,000(未滿1年按在職天數計算)。 4. 紅利獎金:每年發放1次。 *紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定! *主管階級發放金額更高! \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金+2.中秋獎金+3.年終獎金+4.紅利獎金 ~加總四大獎金求得月均薪可達~ (午班)正職內外場:月均薪最高達$47,000 up (晚班)正職內外場:月均薪最高達$50,000 up *此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫(幹部甄選 & 培育)。 2. 評鑑制度(新人考核、三節評鑑),評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員:$50,000~$52,000 副組長:$52,000~$54,000 組長:$57,000~$59,000 主任:$63,000 up 副理:$69,000 up 經理:$74,000 up *以上不含主管等級之夜班津貼。 *為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日(每月休8~10天不等) 2. 國定假日12天 3. 特休假
1.提供長輩日常生活照顧 2.沐浴服務 3.交通接送 4.活動帶領 5.備餐服務 6.環境清潔 7.主管交辦事項 備註:除薪資,接送照顧津貼額外計算。
1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生活自立訓練 4.活動設計及帶領 5.交通接送 6.環境清潔 7.照顧資訊系統操作及相關表單撰寫 8.社區資源連結 9.其他臨時交辦事項 *薪資依據薪資職等能力進行評估,含特照津貼 *接送照顧津貼:750-3,000
1.環境設施清理、清掃 2.長者衣物清洗、整理 備註:休假日及國定假日須配合出勤
1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.收集有關銷售及租賃房屋資料,並預測買主與租賃者之需求。 3.不動產相關專業諮詢服務。 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售。 5.不動產(土地)開發與買賣服務。
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1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務。 2.收集有關銷售及租賃房屋之資,並預測買主與租賃者之需求。 3.不動產相關專業諮詢服務。 4.針對客源進行電話行與客經營開發銷售。 5.不動產(土地)開發與買賣服務。
1.業務開發/銷售,且收集並提供房地產相關資訊給顧客 2.協助顧客房屋買賣、租任、等相關業務 3.具備良好溝通技巧 4.須具備交通工具 5.將金制度,定期出遊
1.業務開發/銷售,且收集並提供房地產相關資訊給顧客 2.協助顧客房屋買賣、租任、等相關業務 3.具備良好溝通技巧 4.須具備交通工具 5.將金制度,定期出遊
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我們是致力為顧客提供高品質的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋各年齡層,主打多元餐飲選擇與貼心服務,讓每位顧客感受賓至如歸。 工作內容: 1. 接待來店顧客,負責帶位及熱情迎賓。 2. 熟悉菜單,為客人介紹和推薦餐點,提供良好的用餐建議。 3. 協助顧客完成點餐,確保準確無誤。 4. 進行餐點的送餐服務,注意擺盤整潔及顧客需求回應。 5. 確保桌邊及用餐環境清潔,維持店內衛生。 6. 協調前台與後廚之間的溝通,確保出餐效率與品質。 歡迎加入我們的團隊,成為我們提供優質服務的一份子!立即投遞履歷,我們期待您的加入,共同創造餐飲服務的卓越表現!