成大專區

1.健保申報暨總額預算相關業務。 2.醫令維護、費用管理與資料統計等相關業務。 3.健保規範諮詢及資料提供作業、統計分析程式撰寫。 4.現金帳務控管、欠款催帳與費用資料統計等相關業務 5.公文處理、文書處理及其它主管臨時交辦事項。

【提供金山區長照2.0日間照顧服務】 於日照中心內提供入托長者服務，內容包含： 一、 依社工或護理師擬定的健康管理計畫，提供入托長者的照顧。 二、 協助長者執行日常生活自理。 三、 長者的安全看顧事宜。 四、 長者於中心的活動設計及帶領。 五、 協助長者交通車跟車/安全維護。 【上班地點】金山衛生所4樓 【中心營運時間】8:00-17:00 ★面試資格：需照顧服務員結業證書或照顧服務員單一級(丙級)證照 ★優先錄取項目: 1.具長照小卡(長照人員服務證明)優先 2.具失智症照顧服務20小時訓練課程結業證書 3.具身心障礙支持服務核心課程20小時結業證書 4.有長者活動帶領經驗，善於團隊工作 【薪資】服務工時時薪：220元、行政工時時薪(教育訓練、開會…等)：依基本工資調整。 【上班地點】金山衛生所4樓 【福利獎金】 1.免費單位自辦在職訓練 2.個人工作績效獎金 3.證照加給 4.兩節獎金 5.年終獎金 6.結婚禮金 7.生育禮金 8.尾牙或春酒 9.員工制服 10.員工旅遊補助

1.顧客住房、退房接待服務及客房介紹解說，辦理理顧客入住手續及退房結帳等相關事宜。 2.帳務處理作業，如收款、查帳、兌換外幣等。 3.提供顧客飯店周邊旅遊及交通諮詢服務。 4.即時回報顧客意見與回饋事宜。 5.落實櫃台事務交接事項。 6.其他主管交辦事項。

1.大門口迎賓送客及保持大門交通順暢。 2.接待房客、協助行李運送與保管服務，提供相關交通運輸服務。 3.飯店指引協助及提供旅遊諮詢。 4.維護大廳內外的整潔及行李車輛之保養。 5.飯店出入口車輛管制，協助客人泊車服務。 6.其他主管交辦事項。 7.會視營運需求互相支援服務中心其他職務。

1.旅客接送車輛調度安排、飯店公務車管理。 2.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 3.現場人力調度及定期教育訓練安排。 4.具多益550以上/日文N3以上者尤佳。 5.具德安系統經驗者尤佳。 6.協助主管和其他主管交辦事項。

※★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依嘉義縣衛生局之規範。 【工作待遇】 ★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資3萬8千元起。 2.121案起有案量加給。 3.業務相關設備由雇主提供(筆記型電腦、個人公務手機) 【福利資訊】~ 【基本福利】勞保、健保、勞退、雇主補償契約責任險(費用由雇主全數負擔)。 【制度福利】彈性工時、交通費補貼。 【特殊假】有薪天然災害假、有薪歲時祭儀假(原住民族假)、學位攻讀假、產假/安胎假、產檢及陪產假、育嬰假、家庭照顧假、久任留職停薪(提供欲進行充電之員工，保留其職務，無須擔憂工作保障問題)。 【禮金、獎金、補助金】端午禮金、中秋禮金、結婚禮金、員工子女結婚禮金、生育禮金、奠儀金、資深員工獎勵金、年終獎金、員工關懷慰問金 【休閒福利】員工旅遊、春酒或尾牙、部門聚會(團隊共識凝聚活動)(如聚餐、旅遊、打保齡球等)、特約商店。 【健康照顧】免費員工健檢(在職員工)、哺(集)乳室、母性健康保護政策、健康講座、勞工健康服務。 【教育訓練補助】外部教育訓練課程補助。 【長照人員獎金】久任期滿獎金、個人績效獎金 (依各服務處、長照事業體及職務不同，其福利內容有所調整)

1. 各類型會議型態場地擺放設置。 2. 各類餐飲服務，餐後整理桌面和復歸。 3. 會議中心備品和物料進貨、庫存、盤點的管理和控制。 4. 接聽客戶需求電話、場勘帶領說明和初步客訴問題處理。 5.其他主管交辦事項。

1.顧客住房、退房接待服務及客房介紹解說，辦理理顧客入住手續及退房結帳等相關事宜。 2.帳務處理作業，如收款、查帳、兌換外幣等。 3.提供顧客飯店周邊旅遊及交通諮詢服務。 4.時刻留意顧客需求，主動積極與顧客交談並維持良好互動。 5.協助主管監督櫃台組員服務流程及櫃台營運情況。 6.即時回報顧客意見與回饋事宜。 7.落實管理櫃台事務交接事項。 8.其他主管交辦事項。

※投遞資格敬請參照下方【其他條件】A級單位個管資格 ，謝謝！ 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依宜蘭縣長照所之規範。 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部教育訓練及升遷管道、員工旅遊、尾牙或春酒、進修補助、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.旅行社接單、報價、團體細節。 2.公司行號、直客團體開發及訂房服務。 3.電話、業務拜訪客戶維護關係、同業動態資訊收集。 4.團體議價、細節確認溝通,GO單製作,團體帳務核對、團體客訴處理與協調。 5.協助團體及現場執行單位溝通協調。 6.達成每月預定業績目標。 7.每日業務拜訪報告、製作每周業務進度報告。 8.依顧客需求與各部門協調、溝通。 9.訂定經營主力目標客戶方針,尋找未來潛力客戶群。 ★ 工作地點：日月潭。 ★ 戶籍外縣市、車程在1小時以上，或是距離路程超過40公里以上者，公司提供宿舍。

成為社工員 個人特質是我們注重的， 我們是一個致力於讓每位長者開心精彩到老的團隊， 能發揮自己專長，是一個喜愛學習、合作和團結的團隊， 如果您想展現社會工作者的專業，這絕對是你的舞台! 擔任社工員的你，其一職務是「機構老人獨立倡導關懷社工」 在和內外部組織間、老人服務機構、夥伴間溝通協調是必備的， 你的工作內容有： 1、每月個案訪視並撰寫紀錄。 2、倡導關懷人召募、服務管理、服務現況督導。 3、定期辦理在職教育訓練課程。 4、拜訪老人福利機構及促進合作意願。 5、定期辦理聯繫會議及倡導關懷人團督。 6、每月辦理核銷作業。 7、個案服務資源連結。 8、其他主管交辦事項。 當你展現你的熱情與活力，你將會為長者創造不同的價值！ 學歷科系：必須老人及社會工作系相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格。 經歷：工作經驗一年以上者佳。 ★此職務為承接【114年屏東縣機構老人獨立倡導關懷方案計畫】 https://www.oldpeople.org.tw/pop/pages/cbcff4f3ec894726a653d99b9086e400 ★全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時面談結果為準。

弘道致力讓長輩過得精采又安心的老後生活， 同樣關注讓民眾了解「原來老並不可怕」、「原來做公益不難」， 不僅改變大眾對於老的思維，也加入助老行列！ 工作內容： 1.董事會經營(含董事會會議準備、資料蒐集整理) 2.執行長行程協助 3.參訪團、演講邀約媒合安排 4.基金會重要資料申請 5.官方信箱管理 6.其他活動支援 希望可以找一位擅長行政文書的夥伴一起加入， 期待擁有的能力及特質如下： 1.溝通能力，能理解他人需求協助解決相關問題，協助重要關係人的維護及相關演講、參訪的安排 2.文書能力，協助相關基金會文件申請的製作及處理 3.能有效安排工作的先後順序，讓工作可以在時間內順利完成 透過您的專長讓基金會的運作更扎實穩定！ 需要細心、喜愛與人互動、有彈性的您一起加入我們的行列！

【職務說明】 1.獨居/弱勢長者個案服務 2.社區工作及志工管理運用 3.居家或社區健促服務導入 4.高齡相關活動執行、支援與行政業務 5.服務區域：1.三峽區、2.雙和板橋區 【我們的工作文化與支持系統】 整合照顧 × 團隊合作 × 安心工作 加入我們，一起打造有溫度、有系統的服務團隊！ ★穩定職場，團隊就是你最強後盾 開放融洽的團隊氛圍，沒有生硬上下級距離 彈性支持你的生活節奏，讓工作與生活完美平衡 資深督導親自帶您入門，安心穩健上手 固定辦公室＋完善設備，還有免費零食、好茶好咖啡，隨時補充滿滿能量！ ★專業工具＋全方位風險防護 電話費補助＋電話錄音，保護你每一次溝通安全 家訪配公務汽車或機車，自用車也有油資補貼，出勤輕鬆無負擔 防疫物資全備齊：口罩、手套，必要時提供隔離衣與N95口罩，安全守護你我他 ★制度透明，支援系統無縫接軌 溝通遇困難，有經驗豐富的資深主管共同協助 有明確的工作規章可依循，不用擔心朝令夕改 ★保障完善，員工安心為本 依法投保勞健保，薪資級距調整三個月一次，絕無高薪低報 商業團保＋員工慰問金雙重守護，讓您工作無後顧之憂 勞資會議由您選出代表，真實反映現場聲音，參與單位決策不缺席 ★不只工作，而是專業使命的實踐 我們重視品質勝過數量，尊重每一位被照顧者的尊嚴 背靠30多年基金會深耕經驗，多元資源靈活導入 讓您可以與志工並肩作戰，加入我們共同實踐社區整合照顧的美好未來 【上班地點】鄰近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【如果你剛好是這樣的夥伴，歡迎加入我們！】 ☆ 有助人工作的實務經驗，能快速進入工作角色 ☆ 對助人充滿熱忱，願意用陪伴與關心成為他人生命中的力量 ☆ 能獨立思考、臨機應變，遇到突發狀況也能冷靜應對 ☆ 擅長溝通協調，喜歡與人合作、一起完成目標 ☆ 尊重制度，也願意提出想法、和團隊一起進步成長 加入我們，讓你的專業與熱情，在每一次服務中發揮最大的價值！ 【有意者請自行寄E-mail履歷C0176@hondao.org.tw ，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】

宥心是一間年輕、有活力的新創居服公司，由專業的職能治療師領導，期待以最專業、溫心、安心的服務，造福南桃園鄉里。 我們的使命： 「為長輩找尊嚴」 「為居服員找價值」 「為照顧者找後盾」 我們以「成為南桃園最有溫度、最專業、最安心的長照機構」為願景，秉持「誠信」、「正直」、「積極」的態度，開創長照新活水！ 如果你願意挑戰新事物、新方法；喜愛學習新知識、新技能；喜歡跟長輩互動、期待看到他們的笑容……. 那你就是我們要找的人！ 居服督導工作職責： 1. 長照個案開案家訪，確實了解服務內容及特殊照護事項。 2. 居服員工作排班及調度。 3. 長照個案管理，定期家訪、電訪與案家了解服務品質。 4. 規劃辦理教育訓練 (職前訓練/團體督導/個別督導)。 5. 長照資源連結轉介。 6. 協助評鑑相關資料建檔等作業。 7. 其他主管交辦事項。 *請先行確定是否符合居服督導資格再應徵喔！ 請參考：《老人福利服務專業人員資格及訓練辦法》第6條 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

1.負責進出貨、物料收發、成品管理，確保流程順暢、準確無誤。 2.執行工單備料、發料、退料等作業，保持物料供應穩定。 3.規劃物料需求，掌控交期進度，確保生產運作順利。 4.定期進行庫存盤點，處理庫存異動，維持庫存資料精確。 5.熟練操作ERP系統，製作各類報表，提供即時資訊支持。 6.維護倉庫及作業環境整潔有序，打造安全工作空間。 7.能搬運約15~20公斤之物品，確保作業效率。 8.執行主管交辦的其他事項，靈活應對各類需求。 ※需具備細心、認真及高度責任感，確保工作品質與效率。

協助營業稅申報、薪資扣繳、營所稅申報 協助會計處理或完成會計事項

1.依據客戶提供需求，評估自動化設備專案。 2.至客戶端進行機台維修檢查、評估改裝專案。 3.機構設計、發包、機台組裝、試車改良。 4.負責技術文檔編寫和維護。 5.需有機械設備設計經驗,依能力給薪,需能獨立作業。 6.完成主管交辦事項。

1、自動控制PLC/人機介面程式設計，熟悉PLC/伺服控制／運動控制的編程應用。 2、自動化設備程式維護及改善設計提案、執行。 3、電路設計及電控箱規劃, 配線, 線路查修。 4、技術資料、操件手冊之撰寫、修改及SOP文件編寫。 5、良好的溝通能力及抗壓性。 6、新機種開發，現場測試及協助售後服務。 7、主管交辦事項。

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

【外場】 1.協助主管推展餐廳業務。 2.負責顧客事件的處理，並向主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善。 4.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念。 5.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表。 6.佈置及清理餐桌。 7.為顧客帶位或安排座位。 8.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 10.上菜並提供有關用餐的服務。 11.落實結帳流程。 【內場】 1. 環境清潔及衛生管理。 2. 負責檢查物料，並對食材成本落實管控。 3. 負責備料、擺盤及出餐作業流程。 4. 確認出餐品質與速度。 5. 配合主管行政作業程序。 6. 細心肯負責、穩定性高。