成大專區

1.於公司負責採購相關事項。 2.供應廠商往來接洽具議價能力。 3.供應商蒐集，為公司找尋品質好、成本低、配合度高之穩定供應商。 4.貨品遺失及延遲等問題能及時呈報反應處理。 6.庫存，訂購相關控管。 7.相關報表製作管理。 歡迎電洽林小姐(03)5557-666#18

1.依據施工圖，用氬焊方式進行焊接工程。 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷。 3.不提供住宿。

1.跟隨師傅學習焊接、配管技術。 2.完成主管交辦事項。

✔無經驗可，公司可培訓 ✔上班自由度高 彈性高 ✔固定地點上班，上班時間:06:30-15:30 工作內容: 1.負責區域清潔、保養工作 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.執行清潔相關交辦事項 4.其他主管交辦事項 休假制度:週休二日，見紅休 福利制度： 1.享有政府勞健保及勞退6％ 2.雇主責任險等，增加工作保障 3.升遷制度透明

1.熟正航系統。 2.整理會計相關憑證, 3.辨理營業稅及各項申報及扣繳, 4.年度結算申報等會計相關業務 5. 審核有關各項進項發票、費用支付單據及帳務處理。 6.完成例行付款開票及電子支付作業。 7. 客戶應收款項帳務處理 8. 財務報表及各類管理報表編製與分析 9. 處理其他一般會計帳務 10. 其他主管交辦事項

1.進行冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設備的裝設與維修。 2.需要專業技術之相關工作均可屬之。 3.三菱電機變頻冷暖空調/半密式冷凍主機按裝與維修。

1.進行冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統設備的裝設與維修。 2.需要專業技術之相關工作均可屬之。 3.三菱電機變頻冷暖空調/半密式冷凍主機按裝與維修。

進出貨過磅，報表資料統計，材料零件採購，帳務處理，處理交辦事務，辦公室環境清潔

1.農業機械,客戶開發、拜訪、維繫 2.需外地出差 3.國內外農業機械展覽 4.需具大貨車駕照 5.歡迎有熱忱積極學習業務高手加入 公司網址http://www.kulin.com.tw (薪資會視工作經驗、能力、表現好再進行調升)

1.具識圖能力，依圖面進行機械零件加工。 2.傳統機台操作。 3.肯學習、配合公司加班。 4.具基本車床經驗,二年以上工作經驗 。 5.想學車床無經驗可 (薪資會視工作經驗、能力、表現好再進行調升)

1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6. 溝通協調及產線人員生產產品教導製作

1.開發/引進/採購各式新品、趨勢品、特殊商品。 2.供應商的合作與維繫。 3.維持館內之商品完整度、追蹤商品庫存量。 4.品類成效分析與制訂改善計畫。 5.品類活動規劃與執行能力，能負責市場調查、情報搜集與消費者行為研究。 6.商品銷售行銷活動發想規劃。 7.品類企劃案之撰寫、規劃與執行。 8.定期彙整進度與成效數據、撰寫報告。(週/月/季/專案結案) 9.達成公司訂定之績效目標、完成指派任務。

1.具大型百貨公司或購物中心業種招商 2.新品開發及實務規劃經驗 3.具談判協商能力者，擅溝通協調，可獨立作業者

1. 專櫃帳務處理相關作業。 2. 專櫃合約管理作業。 3. 請款審核及傳票作業。 4. 發票使用相關處理。 5. 財務報表製作。 6. 禮券銷售領用業務。 7. 課內事務處理及管控。

一、機電工程現場施工、品質、職安等項目管理。 二、具品管、勞安證照尤佳。

儲備幹部的應徵條件: 1.對餐飲業有興趣有服務熱忱 工作內容: 餐飲服務 與 內外場職能學習和訓練 福利制度: 1.勞健保 , 勞退提撥. 2.月休8日 3.獲利獎金 4.員工旅遊 5.員工制服 6.國定假日 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 **錄取後需檢附餐飲業(供膳項目)體檢證明**

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 12.員工之教育訓練 13.協助主管推展餐廳業務

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 11.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 12.員工之教育訓練 13.協助主管推展餐廳業務