成大專區

1.製前與工單設計 2.具PCB製前經驗者佳 3.審核客戶文件&導入EZ-Plan系統;廠內工單 4.阻抗修改相關作業 5.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

【品牌簡介】 乾杯燒肉居酒屋作為台灣燒肉文化的領航者，在邁向品牌第 27 年之際迎來全新進化，誓言成為「年輕人最愛的燒肉店」。以「好吃、便宜、快速、好玩」的全新姿態，重新定義新世代的燒肉美學。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

『乾杯燒肉居酒屋』––每位顧客的「元氣加油站」 在充滿活力的日式居酒屋裡，乾杯要用入口時的美味感動，以及充滿青春氣息的活力氛圍，為辛勞一整天的您，注入滿滿的前進動力！ 最膾炙人口的「八點乾杯、親親五花肉、啤酒王大賽、牛排猜猜看」等活動，不僅讓大家感受到乾杯燒肉才有的熱鬧氣氛與感動，更創造屬於台灣的燒肉文化 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月” 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰！ 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 【聯繫方式】 康店長 LINE ID：kangruru 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力！ 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整。 出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

1.有教學工作經驗,並且願意接受公司培訓者佳 2.速讀課程講師負責指導國小二年級以上的學生，幫助他們提升專注力,增加閱讀速度及學習正確的讀書方法 3.設計教案及執行教學相關課程、活動 4.可選擇工作地點:台北市,新北市,桃園市,中壢市,新竹市,竹北市,台中市

【薪資待遇】 試用期間52,000元/月，正式任用54,000元/月，具備相關工作經驗待遇面議 【工作內容】 輪機配件與物料的採購及配送、供應廠商開發、船舶配件庫存管理、帳務作業。 ◆提供員工上下班交通車 (捷運站-內湖辦公室)

1.送貨司機工作內容 a.規劃配送路線，客戶訂單配送並確實對點。 b.貨物裝卸、棚布或繩索妥善綑綁。 c.貨品清潔、完整度需良好。 d.車輛的清潔保管、保養、檢修。 2.無送貨期間需支援生產線、倉庫。 3.維護工作環境整潔。 4.會開3噸半貨車，需有手排駕照。 5.需有堆高機證照。 6.完成主管交辦事項。

工作內容 1. 執行一般X光攝影、骨質密度、乳房攝影。 2. 執行超音波檢查(乳房、甲狀腺…)。 3. 健康照護管理。 4. 健檢相關客服及業務接洽。

1.會用三用電表 2.無經驗可 3.需至全台現場大樓進行機台保養維護(無經驗可、會有工程師帶) 4.需至南部出差(公司提供車輛、加班費、餐費、住宿費) 5.如有意願學習吊籠考證照、公司會提供 協助工程師 外勤支援~需會開小型汽車 *備小型車駕照 上班時間: 禮拜一~禮拜五AM 8:00~PM 5:20

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 ※依工作熟練程度做定期考核，通過可上升職級與調整薪資 ※當月累計時數獎勵機制：依當月上班時數為基準，累計工作時數達標另外給予獎金

1.負責汽車材料貨物的收送貨工作，相關福利皆會依照勞基法辦理。 2.工作簡單容易上手，老闆員工好相處，歡迎您加入我們的行列。 ♥可直接來電洽詢(03)4908-922蔡小姐或主動來店面試。 ♥需手排駕照。

1.機具相關設備維修、保養 2.配件檢修 3.需外出保養、檢修設備

1.行政櫃檯老師 2.電話接聽 3.家長接待 4.協助正職老師處理教學庶務

辦理記帳，稅務申報，結算申報，簽證報告等工作

１。開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 ２。定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 ３。負責國內業務接洽及訂單處理。 ４。負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 ５。負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6。喜好書籍閱讀者，歡迎對幼兒教育有興趣者，對領導管理訓練工作有興趣者 . 　　薪資41600以上~

維格爾團隊提供幼兒安全、健康、衛生、寬敞、明亮、自由發展的學習空間以正向鼓勵為方針，積極負責、即時溝通 我們真誠、傾聽與同理，用溫馨與專業，守護孩子成長。 歡迎愛小孩、有熱忱、有企圖心的夥伴加入我們的行列 主要工作內容為 提供幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒活動發展的各種學習活動。 規劃托育環境、執行幼教活動。 歡迎參考維格爾托嬰中心暨幼兒園粉絲專頁 https://www.facebook.com/wecarebabycenter *本館:新北市汐止區新興路3號3樓 02-26499968 *悅館:新北市汐止區福德二路215號2樓之1 02-26924768 法定項目: 勞健保，加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提撥 獎金項目: *每年10000元福利獎金包含生日、中秋、端午獎金、員工旅遊、不定時及春酒尾牙聚餐。 維格爾教育體系專享 *每月領獎金，一年最高可領 12000元- 24000元優質照顧獎金 *教師節、結婚及生育禮金、另有多種獎金 *本中心為準公共化托嬰中心~新北市政府有加發準公托聯盟專業人員久任獎金，依任職滿1年，每年發給2萬4000元、滿3年3萬和滿5年以上、3萬6000元、滿10年4萬2000元。 其他類: *員工制服、員工在職教育訓練、完善升遷管道、員工子女托育費優惠、公共意外險、健康檢查補助費 *馨生婦幼醫療體系 維格爾同仁門診及生產優惠 *同仁子女入學本中心及幼兒園之優先權益 *每年在職研習活動

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

1.製造蛋糕及其他西式點心。 2.檢視與選用所需原材料。 3.添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。 4.擺設餐檯及維護環境整潔。 5.完成主管交辦事項。

薪優(最高可達5萬) 上班時間: 8:00-12:00 or 8:30-12:30 13:30-17:30 or 14:00-18:00 工作時間彈性，可以學習家事清潔收納到技巧還可以賺錢， 工作的環境及客戶都很優，團隊的同事主管人也都很好， 提供完整教育訓練，且有良好升遷管道， 竭誠歡迎您加入凱莉行列，共同打拼。