成大專區

1.儀電工程現場施工 2.依照師父指示學習儀電配管及相關技能 3.配合主管交辦事項及現場安全規範 4.無經驗可，不怕你不會就怕你不學 🌟師傅帶著做，公司協助報名上課，助學成一技之長🌟 歡迎直接來電0979-351-119張先生應徵 有基本法規保障福利外，另有三節獎金、全勤獎金、年終獎金、聚餐等 🚗土庫及斗南提供公司車通勤 🌟新人做滿三個月發留任獎金三千元 🌟進來做滿三個月且介紹人進來做滿三個月另外發三千元介紹獎金 （上述都是以出勤正常為主）

＊＊＊＊＊＊ 巨力搬家大師 業界唯一創櫃(股票代號7588)的搬家公司 ＊＊＊＊＊＊ 【新人保障薪資】 1.新人培訓期前三個月：底薪36,500元，外加學習獎金8,000 2.通過前三個月新人期驗收合格並取得「職業小型車」駕照者，第四至六個月則可調升保障月薪至46,500元（未取得職業駕照者，第四至六個月維持44,500元保障月薪）。 【高額工作獎金】 新人六個月培訓期後，底薪36,500元，再加高額工作獎金。 (依門店營業狀況及個人工作業績計算，現行業績每月薪資可達47,000元) 【各式獎金】 駕駛獎金、車輛保管獎金、吊掛獎金等。 【移居服務現場工作內容】 1.收送作業：依照安排路線進行包材收送，並與顧客進行物料確認及簽收點交。 2.搬遷作業：根據合約清單內容及其他交辦事項進行搬遷作業，包含家具防護、家具搬運、家具拆裝、裝箱收納、車輛裝載。 3.現場服務：提供客戶貼心、安全、信賴的全方位服務。 4.物料、車輛、門店等維護及清潔作業。 5.其他門店人力支援。 6.臨時交辦工作。 【工作條件】 1.需有小客車駕照 2.具備「職業小型車」、「職業大貨車」駕照尤佳 3.基本手機操作能力 【職涯發展】 依據公司組織發展及個人職能具備狀況： 接任組長(服務現場指揮)、估價師(估價業務)、店長(店務領導，最快3年內可接任店長)。

⚡【現場配電人員｜31K～38K｜無經驗可】 📍工作地點：台中市烏日區 💰月薪：31,000～38,000元 🕗上班時間：08:00～17:00 📅週休二日｜需求1～3名 🌟 想學一技之長，從零開始累積專業技能嗎？ 沒有相關工作經驗也沒關係！ 只要你對「電機、配電、機台線路」有興趣，願意學習、願意動手做，就歡迎加入！ 公司提供實務工作機會，從配電盤、機台配線到設備安裝，逐步累積實戰經驗，讓你把專業技能真正學起來！ 🔧【主要工作內容】 ✔ 配電盤配置、組裝 ✔ 現場機台線路配置 ✔ 線材製作與整理 ✔ 配盤物料清點 ✔ 至客戶端進行設備安裝 ✔ 配合主管交辦事項 ✔ 接觸各式工業控制器與機台配線 ⭐ 具三菱、發那科、西門子、海德漢、發格、台達等控制器安裝經驗者尤佳！ 💰【薪資福利】 💵 月薪 31,000～38,000元 📈 依工作能力與經驗提供發展空間 📅 週休二日 🕗 日班08:00～17:00 🎓 無經驗可，歡迎願意學習者加入 👥【歡迎這樣的你】 ✔ 電機、機電相關科系畢業 ✔ 高中職／專科以上 ✔ 應屆畢業生、新鮮人 ✔ 想轉職學習技術者 ✔ 二度就業者 ✔ 沒有相關經驗，但對電機配線有興趣者 🚗【工作條件】 需具備自排或手排小型車駕照。 因工作需要，需配合至客戶端進行設備安裝。 👉 會開手排貨車者尤佳！ 🚀【這份工作適合你，如果你想】 ✔ 不想一直做沒有專業性的工作 ✔ 想從零開始學習電機配線技術 ✔ 想累積機台安裝實務經驗 ✔ 對機械、電機、工業設備有興趣 ✔ 希望有穩定週休二日的工作 沒有經驗不可怕，願意學才是最重要的！ 歡迎新鮮人、應屆畢業生、二度就業及想轉換跑道的你加入我們，一起累積專業技能、穩定發展！⚡

1. 店內點餐、收銀。 2. 負責製作餐點。

1. 氣體管路測試作業執行 2. 有手自排汽車駕照 3. 可配合調度及加班 4. 可刻苦耐勞、態度良好、肯學習 5. 無經驗者，將安排訓練

👉【血液透析護理師｜薪資4萬2起＋夜班津貼｜年薪60萬↑｜穩定排班】 📌公司名稱 文福診所 📌工作地點 台中市神岡區（近豐洲／潭子） 📌薪資待遇 👉月薪 42,000 元以上（依經驗核薪） 👉另有：夜班津貼／加班費／年終獎金 👉年薪可達 50萬～65萬以上 📌工作內容 執行血液透析護理相關作業 病患照護與衛教說明 透析設備操作與基本維護 配合醫師及團隊完成治療流程 📌應徵條件 ✔ 具護理師或護士執照（必備） ✔ 具血液透析相關經驗（優先錄取） ⭐加分條件 ✔ 具透析訓練證明或相關經驗 ✔ 具良好溝通能力與耐心 📌工作時間 日班 / 中班 / 晚班（輪班制） 👉需配合夜班（另有津貼） 📌休假制度 排休制（輪休） 📌福利制度 👉年終獎金 👉員工旅遊 / 聚餐 / 春酒 👉完整教育訓練（無經驗可培訓可另外開缺） 👉工作穩定、病患來源穩定

1. 客戶開發與關係維護 2. 工程及設計需求洽談 3. 提案與報價說明 4. 協助專案推進與成交 5. 掌握出貨狀況，追蹤商品交期 6. 協助驗收程序以及相關資料送件。 7.　協助公司官網作品刊登。 8.　其他主管交辦事項。 ※無經驗及工讀生亦可。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

外場： ．負責為顧客帶位、 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場： ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．負責出餐、備料等工作

1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項

1.協助業務銷售相關作業流程 2.協助處理客⼾的詢價、報價、交期追蹤 3.出⼝船務相關作業 4.國內外出貨作業 5.其他主管及業務交辦事項 6.業務儲備⼈員 7.國貿系或英文系尤佳

1.遊戲機台.開分服務員.整理機台.環境保持 2.主管交辦事項

1.遊戲機台.開分服務員.整理機台.環境保持 2.主管交辦事項

主要工作項目：半成品下料。 支援工作項目：半成品去除毛邊。 ＊無經驗可 ＊具備完善教育訓練，通過內部考核可參與壓鑄技術員培訓，擁有獨立操機技能 ＊工作需搬重物/需久坐/免費供餐/工作環境乾淨舒適

1.處理詢價/報價/訂單/出貨等事宜. 2.協助業務處理客戶端事宜. 3.主管交辦事項

❤️兼職人員： 勞健 飲品員工價 不定期聚餐 ❤️工作內容： 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 ❤️上班時段： 會依照學生課表彈性排班 ‼️這份工作較不適合社團活動或私下活動很多的同學！ 歡迎真心想固定賺15000-20000的同學，歡迎投履歷！😊 如果你喜歡可以溝通的環境，歡迎你來試看看😊

❤️兼職人員： 勞健保 飲品員工價 不定期聚餐、旅遊 ❤️時薪： 時薪分三種等級 時薪一等➕5元 ❤️工作內容： 顧客服務 調製飲品 外送 煮茶 環境清潔 如果你喜歡可以溝通的環境，歡迎你來試看看😊

1、具備三年以上獨立開發自動化機構設計經驗 2、負責初級PLC控制系統與線路的維修設計 3、負責機械設計並輸出設計文件、成本分析與報價 4、熟悉機械加工製程及現場設備組裝 5、熟悉SolidWorks 2D／3D或AutoCAD等機械設計軟體 6、具備基本電路圖及機械工程圖識讀能力 7、熟悉工作母機操作 8、建置SOP與相關文件並設定機台運作參數及治工具規格 9、負責產品治工具的開發與製作 10、完成主管交辦事項

1. 協助管理櫃檯各項事務，以維持營運作業順暢。 2. 辦理入住、退房手續及帳務分類、核對等相關流程。 3. 負責人力安排，確保櫃檯作業順暢。 4. 負責督導並協禮賓接待，為旅客提供優質親切服務。 5. 協助新進同仁在職訓練，確保組員熟悉飯店知識並能順利執行。 6. 與各單位連繫安排旅客相關需求。 7. 客訴排除、現場危機處理及顧客關係維護。 8. 館內突發狀況應變處理。 9. 完成主管交辦事項。

旗揚長照社團法人致力於提供專業、優質且有溫度的長期照顧服務，旗下服務團隊持續發展，現正招募具備護理專業與服務熱忱的夥伴加入。 本次招募提供兩個工作地點選擇： 一、旗揚長照社團法人附設綜合長照機構 高雄市旗山區 113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境，持續推動照護品質提升與專業人才培育。 二、康乃心老人長期照顧中心（養護型） 高雄市美濃區 以住民生活照顧與健康維護為核心，重視護理專業、團隊合作及住民的生活品質，提供穩定的長期照顧服務。 應徵者可依個人意願及職涯規劃，選擇旗揚長照或康乃心老人長期照顧中心，實際任職單位於面試時確認。 我們重視每位護理人員的專業價值，提供教育訓練、專業發展機會及良好的工作環境，期待與您共同成長。 【工作內容】 1.負責住民基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護及各類管路照護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀況，包括體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等健康指標。 3.評估住民健康狀況，並依需求提供適切之護理措施。 4.督導及指導照顧服務員執行相關照護工作，確保照護品質符合專業標準。 5.處理住民突發狀況，包含緊急應變、醫療轉介及家屬聯繫等事宜。 6.協助機構辦理政府評鑑、稽查及相關品質管理作業。 7.參與機構教育訓練及專業發展活動。 8.其他主管交辦事項。 無住宿式長照機構經驗者亦可應徵，提供新進人員培訓與工作指導，協助您逐步熟悉長照護理工作。 【工作環境】 旗揚長照於113年完成全新裝修，提供明亮、舒適且專業的工作環境。 機構持續規劃與優化公共空間，歡迎具想法及熱忱的夥伴共同參與機構發展。 團隊重視溝通與合作，建立互相支持的工作文化。 【教育訓練與職涯發展】 1.提供新進人員完整培訓制度。 2.定期辦理在職教育訓練及專業課程。 3.鼓勵護理人員發展失智症照顧、安寧照護及身心障礙照護等專業領域能力。 4.設有管理職與專業職雙軌升遷制度，提供多元職涯發展機會。 5.提供儲備幹部培育機會，培養未來管理人才。 【福利制度】 1.勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2.提供值班人員餐食。 3.提供員工宿舍（依實際需求申請）。 4.不定期員工聚餐及團隊活動。 5.教育訓練與專業進修機會。 6.其他獎金及福利依公司規定辦理。 【發展願景】 旗揚長照社團法人秉持「深耕在地、培育人才、創新長照」的理念，致力打造專業化、多元化與社區化的長照服務體系。我們相信優質的照護來自優秀的人才，因此持續投入人力培育與組織發展，期待與志同道合的夥伴共同打造值得信賴的長照服務品牌。 如果您希望在長照領域建立專業價值，並在穩定且具發展性的環境中持續成長，歡迎加入旗揚長照團隊。