成大專區

1.進行生產線機械的定期維護與修修，確保設備穩定運作並維持生產效率。 2.掌握機台操作，定期完成清潔與保養工作，提升機台效能並延長壽命。 3.具相關專業背景或工作經驗者佳，熟悉機械操作與維護技術更適合。 4.需配合夜班工作並享有夜班津貼，鼓勵平衡額外付出與福利待遇。

1.配電盤組裝及配線 2.現場機台安裝配線 3.自動化設備電路圖規劃及繪製 4.協助執行其他電機設備相關業務 5.PLC.HMI自動控制相關程式撰寫 6.設備檢查.送電及測試 7.廠內設備及出貨設備清潔 能識圖獨立作業者優先錄取

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.診療室、病房等之清潔打掃 4.為傷科患者熱敷貼藥

1.學生到班出缺聯繫 2.批改試卷 3.基本電腦文書處理作業 4.至少會國中學科1-2科輔導

1.進行飲料調製。 2.負責料理花式拼盤簡易餐點或輕食。 3.負責清洗吧台設備以及周遭工作環境。 4.負責洗、剝、削、切各種食材，前置工作。 5.負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6.定期盤點剩下的飲料與食材。 7.月休8天+全勤

需有教保員執照 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣

(一)幼兒教學，包括自理能力、大小肌肉之訓練，以及潛能開發品格發展、生活常規、體能活動、美勞、唱遊…等。 (二)課程規劃、教案撰寫、教材準備、建立教學檔案、學生學習檔案…等。 (三)照顧幼兒生活起居 (例如：換尿布等)。 ，保護幼兒在園內的安全。 (四)與家長溝通幼兒學習狀況。 (五)教室環境的管理與佈置。 (六)規劃並舉辦親子活動。

1.消防室內裝修工程 2.現場進度及品質管理 3.現場工作介面協調 4.竣工圖說及資料作業 5.消防竣工會勘作業。

外牆防水油漆、外牆清洗、外牆磁磚剝落處理 各項外牆高空作業工程專業代工施作 ※本工作需全台出差※ ※應徵工作需具備以下條件： ※需會開自小客車並持有駕照。 ※不怕高 本工程人員需全台出差，公司北中南均有提供宿舍、車輛。 ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※此職缺需長期配合全台出差※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ ※統一須至高雄總公司面試※ 對職缺說明詢問

1.負責訂席相關業務及客情維護。 2.負責餐飲部文書資料處理及歸檔工作。 3.協助處理餐飲部庶務、行政工作。 4.收發公文並處理會簽文件。 5.餐飲活動/專案公文內容發佈。 6.其他主管交辨事項。

我們需要《刻…苦…耐…勞》與《主…動…積…極》及《個…性…開…朗》的您 《詳細徵才條件說明》： 1、本公司「注重」個人自傳，因為不認識(您)只能透過自傳能比較快速且準確詳細的認識(您)以及您的專長及經歷。 所以建議您自傳寫詳細再投履歷會比較容易被面試邀約。 2、本公司也「非常注重」個人的工作態度(配合度)，自認個性謹慎/仔細/負責、活潑開朗、積極度佳、做事肯學習能舉一反三者佳、具服務熱忱、配合度高之求職夥伴，歡迎積極來信應徵，我們非常需要這樣的您 3、基本上每周周一、連假過後及月初(EX：4/4、5/5)、月中(每月18號)、月底(每月25號)蝦皮免運活動檔期隔天，有機會需要配合加班。加班費優渥請參考下方加班相關規定說明，公司需要時能配合加班者再考慮此職缺 4、負責貨運物流到(進)貨管理、協助歸位、倉庫整理及環境整潔等 5、有相關蝦皮電商出(理)貨、包裝流程經驗＆求職者必須具備堆高機單一級證照 6、能立即、盡快到職報到者亦優先考慮錄取 7、完成上級主管、公司各主管所交辦之公司一切事務 《每月常態性薪資、津貼如下》 經常性薪資合計約41500～42200元 薪資結構如下： 本薪33000元+全勤獎金2000元+撿貨/理貨津貼3000元+堆高機操作津貼2000元(需有堆高機單一級證照)及上班日午餐津貼：每天100元×實際上班日(每個月約1500~2200元) 到職1～3個月後將視個人能力、表現、積極度、負責職務範圍及公司整體業績增減而浮動給予額外津貼，每月額外發給0～5000元。 《PS：以上薪資將會再依法扣除每月政府所代扣之勞、健保費用約1198～1346元左右及員工福委會福利金500元》 《加班費及加班時間說明》： 每周周一(通常需要配合加班) 遇到3～4天連假過後(通常需要配合加班) 蝦皮每月雙雙節(Ex：4/4、6/18、11/11)及每個月18、25號月中、月底活動日隔天通常需要加班1～2個小時以上 《加班費優於勞基法規定的加班費公式》 加班第一小時/每小時加班費250元 加班第二、三小時/每小時加班費350元 加班第四小時以上/每小時加班費450元 另外一年有幾天蝦皮比較大檔的活動如：228連假+3/3蝦皮免運活動、清明連假+4/4蝦皮免運活動、6/18年中慶(全年第三大免運活動)、11/11(全年第一大免運活動)或12/12(全年第二大免運活動)更是有可能需要配合連續加班一、二天(每天加班3～4小時) 凡當天只要加班超過2小時以上公司將提供晚餐、小點心或發誤餐津貼。 《福利介紹》： 1、享三節禮金+勞動節禮金(春節紅包、端午節禮金、勞動節禮金、中秋節禮金) 2、年終獎金約0.5～2個月，將視個人整年度表現、同仁互相評分、主管綜合評分、負責業務範圍及公司年度整體業績計算之 3、福委會提供每週一天的飲料日、每季一次公司聚餐、每年一次的員工旅遊 4、福委會提供每位同仁到職滿一年之生日禮金 5、享購買公司商品之員購優惠價格 《公司介紹》：致力於成為中部地區的優質醫療耗材供應商，以優良產品/在地服務的精神來服務廣大客戶群。主要業務為銷售相關醫療/保健/防疫等商品，客戶群涵蓋中、彰、投等地區之醫療院所(包含藥局、診所、醫院及安養機構)，加上近年因電商訂單需求大增，為服務消化廣大的電商買家客戶訂單，所以近期一直有擴大增才之需求。

★房仲業務｜想挑戰高收入？有人帶你從0開始｜新堀江忠孝店★ 沒做過房仲？沒關係。 我們更在意的是：你有沒有企圖心、願不願意學、敢不敢挑戰自己。 從客戶開發、帶看、議價到成交， 有人教、有人陪、有人一起拚。 ・房屋／土地開發 ・客戶經營與買賣服務 ・帶看、議價、簽約 ・成交後客戶經營 為什麼是我們？ ☆ 新人不用自己摸索，有完整培訓與團隊支援 ☆ 不怕沒經驗，就怕你不敢開始 ☆ 收入論件計酬，業績越好，收入越高，沒有把你的可能性設上限 我們不要「只是想找一份工作」的人。 我們在找的是—— 想讓自己變厲害、想增加收入、想突破現況的人。 如果你看到這裡，心裡有冒出一句： 「好像可以試試看。」 那就丟一份履歷給我們。 不用先證明你很厲害，先來，我們一起把你變厲害。

冷氣空調維修安裝人員 協助冷氣空調設備的安裝施作以及保養維修 中午有提供午餐 意者請電洽或親洽面試

1. 協助各類文件收/發文及歸檔管理 2. 協助會議、活動籌備、整理資料、促銷活動建檔、登打統計彙整報表等 3. 協助刊物彙整編排 4. 協助其它行政庶務

1.生鮮魚肉切割處理與包裝、加工處理 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.能接受低溫工作環境 4.可接受輪班者優先錄取 5.願配合加班者優先錄取 6.經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 7.薪資已包含全勤2,000元 8.試用期滿後調薪 9.詳細請洽聯絡窗口

一、工作內容: 1.全聯總部大樓訪客接待及洽詢服務。 2.公司大門出入管制。 3.進出車輛管制。 4.負責大樓安全管理、巡邏、中控系統監控操作。 5.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(含加班兩小時)；夜班19:00~07:00(含加班兩小時)。

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容： 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，日班07:00~19:00(含加班2小時)；夜班19:00~07:00(含加班2小時)。 二、福利待遇： 1.薪優薪資可達43,000 (含加班費及全勤獎金)每月工作日22天，表現良好者加薪。 2.享有勞健保、勞退提撥。 3.國內員工旅遊。 4.端午/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5.中秋/端午/勞動節/生日禮金，儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6.年度春酒、摸彩。 7.年度免費健康檢查。 8.婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9.報到體檢費用，公司補助200元。 10.員工薪轉帳戶，跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11.依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12.每月正常工時220小時，駐點穩定度高，福利佳，表現良好者，可培訓為儲備幹部。

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 1.大門車輛、人員出入管制。 2.進出車輛管制、檢查。 3.廠區安全管理、巡邏。 4.需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班1小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時) 5.工地保全

1.每階段分配不同的行政任務，觀察執行結果及回饋。 2.分店帳管零用金收件、審核、拋轉等訓練，包含系統的操作及傳票製作。 3.透過帳務處理學習稅務法規、帳務憑證、內部控制的專業知識。 **將依公司實際需要進行調整分配**

1.訂(修)定職業安全衛生相關計畫 2.實施危害辨識、評估及風險控制 3. 辦理職業災害事件通報、事故調查與統計，並每月填報 4. 每日巡廠問題缺失及改善 5. 員工身心健康問卷評量及統計分析(四大計畫)