成大專區

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• 主要職責： • 負責工程現場指揮。 • 負責施工之監督與評估、工程分包管理。 • 依據施工圖進行工程檢討與審查。 • 控管施工進度和品質。

1.學生上下課導護 2.注意教室安全

1.文件翻譯中文翻成印尼文,或將印尼文翻成中文 2.進行直接的口述翻譯、手寫翻譯、電腦文件公文翻譯 3.協助緊急狀況(協助外籍勞工就醫/生活輔導、異常事件處理) 4.印尼籍勞工宿舍生活管理服務 5.主管交辦事項 6.需有汽、機車駕照(會開車) 7.下班後異常事件處理(需可配合加班)

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.員工健康管理相關事宜。 2.職安衛管理系統維護及查核。 3.職安法規查核及更新。 4.文書處理及帳款處理。 5.具有甲種安全衛生業務主管證書或勞工安全衛生管理員證書。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1. 負責土城區指定社區夜班駐點安全，定時巡視建築物周邊、公共區域、機房及停車場，執行門窗安全與設備異常檢查。 2. 執行門禁管制與訪客登記流程，監控 CCTV 系統與消防監控設備，並負責物業鑰匙與住戶包裹收發管理。 3. 落實社區安全維護，執行夜間巡邏並回報異常狀態，遭遇火災、竊盜或緊急事件時，依據安全程序進行應變處理及通報。 4. 負責大樓綜合管理服務，協助處理突發狀況及排解住戶糾紛，確保夜間社區運作秩序及公共安全。 5. 每日詳實填寫值班日誌與完成交接班程序，並確實執行各項保全標準作業流程（SOP）。

1. 協助進行高分子配方與材料研發實驗。 2. 協助產品比光密度煙量及熱釋放率等測試作業。 3. 協助主管交辦任務 4. 協助整理材料測試結果，並配合主管追蹤品質改善進度。 5. 大學理工相關科系畢(應屆畢業生可

商品進貨驗收：清點數量、核對商品及檢查。 商品分類整理：依商品類別進行分類、標示、上架及儲位管理。 訂單撿貨包裝：依照訂單內容進行撿貨、核對、包裝及出貨作業。 庫存盤點管理：定期盤點商品數量，協助維持庫存資料正確性。 生產機台操作：依照作業流程操作相關生產設備，執行商品加工、製作及基本機台維護。 產品品質檢查：確認生產及加工商品品質，確保符合出貨標準。 倉庫環境維護：保持倉儲空間整潔、商品擺放整齊及作業動線順暢。 貨物搬運作業：協助商品搬運、補貨及貨品進出庫作業。 其他主管交辦事項：配合現場作業需求，完成相關工作。 【應徵條件】 - 工作態度積極、認真負責，具備良好團隊合作精神。 - 細心、有耐心，能確實核對商品及數量。 - 可配合搬運貨品及久站等倉儲作業。 - 願意學習生產機台操作，並遵守設備操作及安全規範。 - 具基本電腦操作能力者佳。 - 有倉儲、理貨、物流、機台操作相關經驗者優先。 - 無經驗可，提供工作指導，歡迎願意學習者應徵。 【我們希望你具備】 - 做事細心，重視工作效率與準確度。 - 具備責任感，能主動完成分配工作。 - 願意學習新技能，能配合團隊互相協助。 - 可適應倉儲及生產現場作業環境。

替前來的客人服務帶桌之後點菜解釋他菜單 點單之後把菜單傳帶到廚房 服務客人所點的品項 當客人離開時清潔環境衛生 在廚房時需要配菜清潔食品材料 維持廚房衛生 需要有自信的笑容面對客人

1. 熟悉沖床機台結構、模具結構及沖壓製程。 2. 負責沖壓模具安裝、調整、維修及異常處理。 3. 執行設備定期檢查、維護及保養紀錄。 4. 配合主管交辦之相關設備維修及生產技術工作並完成其他交辦事項。。 5. 具沖床機械相關工作經驗3年以上。

工作內容 ✔ 配合主管安排之工程事項 ✔ 偶爾需操作農用曳引機 ✔ 會使用手機地圖導航定位及拍照，回報現場工作狀況 ✔ 其他相關工作事項 徵才條件 ❤️ 具汽車駕駛能力(手排為佳) 📌熟悉手機基本操作及地圖導航 ❤️ 配合度高，工作認真負責 📌工作地區:高雄市，台南市，屏東縣 📞 聯絡電話 :王小姐0982246555

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 維護現場、樓層安全。 3.安全巡檢勤務。 4.災變事故處理。

1.商品裝袋,顧客服務 2.商品補貨上架 3.依店舖需求指派 4.工作時間早班或晚班 (可討論配合時間)

嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 ＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758090 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ 🌟 居服員-嘉義縣溪口/大林/民雄 我們正在招募帶著熱忱有活力且對照護充滿責任感的你！ 一、工作內容： （一）執行長照個案之各項日常照顧，讓長輩在家也能安心生活 1. 生活照顧服務：協助沐浴、更換尿布、協助如廁、備餐、協助進食、翻身拍背 2. 生活協助與家事服務：協助環境整潔、倒垃圾、協助洗衣、摺衣、代購物品 3. 陪伴與外出協助：社交互動、陪同散步運動、上下樓梯協助、陪同就醫 4. 其他如政府核准 BA01-BA24、GA09、SC09 的相關服務內容 （二）服務後留下成果紀錄，確實書寫服務紀錄，讓家屬與團隊都更安心 二、必備條件： 1. 具法定照顧服務員資格 2. 自備交通工具 ＜法定福利＞ 勞保、健保、勞退提撥 6％ ＜薪資福利＞ 免費供應零食、工作時數獎勵、轉場費、三節禮券、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、證照加給、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、季度獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服／手套／口罩等；其餘請參考人力網站 工作地點：依實際派案為主（主要服務區域：嘉義市全區／民雄鄉） 機構地址：嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓（福樂社區發展協會2樓） hr@ccursc.com 我們相信，每一次協助沐浴、每一趟陪同就醫、每一句陪伴的問候，都是在改變一個家庭的生活 如果你有耐心、同理心，想在在地深耕、和我們一起照顧更多長輩 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡－善良的力量－一起出發！ #徵才 #招募 #居服員 #照顧服務員 #嘉義 #長照

日班: 06:30-14:30 . 廁所清潔維護。 ．公共區域環境清潔作業。 ．資源回收整理及垃圾處理。 ．日常清潔保養工作。 ．執行其它清潔相關交辦事項。

我們的價值觀是「好生活，不將就」，我們致力提供高品質的北歐設計家具。我們的團隊追求團隊合作和持續成長，尋找熱愛挑戰、注重細節的倉儲行政專員加入我們的行列！ [工作內容] 1.系統KEY IN 2.宅配作業 3.檢查單據 4.調撥點貨 5.與客戶電話聯繫 6.主管交辦事項 「於桃園龜山物流廠區的行政辦公室任職。」 [其他條件] 1.需會基本文書處理 [上班時間]有三個時段可以挑選 (1)08:30~12:30(半天上午班) (2)13:00~17:00(半天下午班) (3)08:30~17:30(整天班午休一小時) 如果您對我們的價值觀和企業文化感興趣，並且符合以上條件，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，與我們一起追求「好生活，不將就」！

1. 具備的國中學科專業知識、責任心 2. 處理學生作業提問、輔導、學習策略指引、生活管理。 3. 分析學習落點。 5. 能維持課堂紀律、營造正向學習氛圍。 6. 具備基本的心理輔導知識與同理心，定期與家長進行教學溝通，回饋學生學習狀況。 「可排班，期待穩定長期合作」 歡迎對教育充滿熱忱的您加入我們！我們深耕國中與高中教學領域，致力於打造優質的學習環境與教材研發。期待透過您的專業知識與教學熱情，帶領學生在課業上獲得顯著成長，立即投遞履歷，成為我們的教學夥伴！

【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜首任人力資源經理】 十二集團正在籌建集團人事總部，招募首任人力資源經理，直屬執行長。我們希望建立各事業體可共同採用的人事制度，也讓人資及早參與各事業體的營運與用人討論，協助主管在日常管理、業務發展與專案推進中做出合適的人力安排。 人事總部目前編制為人力資源經理乙名。到任初期，您將親自接手薪資、投保與招募等日常作業，同時盤點各事業體的管理需求，依優先順序建立集團共通的人事制度與流程。預計到任後 3 至 6 個月內，依實際業務量提出人資人力增補規劃，並參與後續遴選。隨團隊成形，您將逐步建立分工與作業覆核機制。 【我們期待這樣的您】 您熟悉日常人資營運，也曾將人事制度從規劃推進到實際運作。當主管提出增員需求或遇到團隊管理問題，您會先了解事業體的營運目標、現有分工與團隊能力，再一起判斷該調整配置、培養人才，或補足人力。這是我們期待您扮演的「人力資源夥伴（HRBP）」角色。 【工作職責（JD）】 一、薪資、出勤與投保 親自執行每月薪資結算，核對出勤、請假、加班及薪資異動資料，辦理勞健保與勞退相關作業，並與財務總部完成薪資核對及發放交接。 二、招募任用與到離職管理 與用人主管確認職務需求與任用條件，負責職缺刊登、履歷篩選、面談、核薪建議與錄取溝通。追蹤新人試用期及人員異動，並與行政總部就報到、離職及考勤資料等作業協作分工。 三、集團人事制度建置 盤點各事業體的現行做法，與主管確認應由集團統一的管理原則，以及可依各事業體需求調整的執行方式。建立或修訂人事辦法、流程與表單，明確劃分權責，並追蹤制度實施後的情況。 四、事業體支援與人力規劃 與各事業體主管定期討論營運目標、人才需求與團隊管理議題，針對組織分工、人力配置及人才發展提出建議。遇到新業務或專案需求時，協助評估所需職能、人員到位時程、調度空間與增補成本。依業務量規劃後續人資人力與分工。 五、績效管理與員工關係 推動績效評核，協助主管進行回饋、改善與後續追蹤。擔任主管與同仁的人事諮詢窗口，處理員工反映及人事議題，針對較複雜的案件釐清事實、評估風險並提出處理建議。 【工作條件】 依經驗與能力核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。 遠端工作：可，依集團《遠端作業管理辦法》規定辦理。 【加入十二原】 如果您期望在人資工作中參與事業體的用人與管理決策，熱愛把實際的管理問題轉化為可執行的制度，也希望在新設單位中，與執行長及各事業體主管直接合作，這個職位提供您從人事總部成立之初主導建置的機會。 在這個角色中，您將接觸不同事業體的營運與管理情境，理解業務目標如何影響人力配置、人才任用與團隊發展。從制定集團共通制度，到規劃人資團隊的分工與發展，您將累積跨事業體協作、單位建置與團隊管理的經驗，深化作為人力資源夥伴（HRBP）的專業判斷。 誠摯邀請您加入十二原，擔任集團首任人力資源經理，將您的專業轉化為集團的人才管理能力，也在建立人事總部的過程中，拓展自己的管理視野與決策影響力。

【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜行政經理】 負責集團行政、總務、文件與採購管理的規劃、執行與督導，使各項作業流程清楚、文件完整、權責明確，並依相關法令與公司規章維持合規運作。本職務為行政總部之主管職能，負責建立可持續運作的行政制度與關鍵作業備援機制，帶領行政總部支援各事業體。人事行政作業（報到、離職、考勤資料）依與人事總部約定之交接點辦理；薪資、投保與招募由人事總部主責。本職務並與財務總部、資訊總部及各事業體協作，確保任何一位同仁不在時，集團仍能在不違反授權的情況下完成必要工作。 【工作職責（JD）】 一、行政與總務管理 • 統籌辦公室行政、庶務、會議與活動支援，建立標準作業流程與分工，確保事務如期完成且有紀錄可查。 • 管理辦公空間、設備、資產與耗材，維護資產清冊，定期盤點並追蹤維修、保養與租約。 • 規劃年度行政及總務預算，控管費用支出，分析差異並提出改善建議。 • 建立並維護辦公環境、門禁、郵件收發與來訪管理等基本規範，處理突發事件與緊急聯繫。 二、人事行政協作 • 依與人事總部劃定之交接點，辦理新進人員報到、離職交接與考勤資料彙整，並留存簽收紀錄。 • 維護出勤、請假、加班等原始資料之完整與正確，於期限前交付人事總部辦理薪資與投保作業。 • 依《人事資料及個資管理辦法》（12CEC-HR-3-15）控管經手之人事資料，僅在授權範圍內調閱與傳遞。 • 配合人事總部之招募作業，提供面試場地、報到準備與新進人員行政說明等支援。 三、制度、流程與文件管理 • 盤點行政及管理作業，協助制定與修訂辦法、表單與標準流程，推動制度落實並定期檢討成效。 • 建立文件分類、命名、版本、保存與調閱規則，確保關鍵文件有明確的存放位置與負責人。 • 運用 Excel、行政系統及經公司核准的數位工具，改善資料彙整與報表流程，保留紀錄並維護操作說明。 四、關鍵作業備援與內部控制 • 規劃關鍵作業的代理與備援機制，維護工作總表、文件位置、流程說明與系統權限清單。 • 建立單據與文件收發、簽核、交接的控制點，並與財務總部等相關單位協調流程與簽收紀錄。 • 落實權限具名、不共用帳號與職務分工，定期檢視並回報權限與流程風險。 • 確保任何一位同仁不在時，集團仍能在不違反授權的情況下完成必要工作。 五、採購、資產與廠商管理 • 辦理行政及總務採購的請購、比價、議約與驗收，核對合約與付款依據。 • 維護廠商名單與服務紀錄，定期評估服務品質與成本，並管理合約到期日。 六、行政總部管理與跨單位協作 • 帶領行政總部，安排分工、時程與代理人，覆核交付品質，培養同仁並落實工作交接。 • 協調各事業體的行政需求，處理延遲、缺件與重複作業，建立清楚的需求提出與回覆機制。 • 定期召開行政例會，追蹤待辦事項與期限，必要時提出需執行長室核定的選項。 七、法令遵循與外部查核 • 確保辦公環境、門禁、消防與職業安全衛生等事項符合相關法令及大樓管理規定。 • 配合主管機關檢查、外部稽核或客戶查核，準備行政相關文件並追蹤改善事項。 • 配合管理系統或認證專案（例如資訊安全相關制度），提供程序文件與執行紀錄。 • 發現法令或合約風險時，及早通報執行長室並會同相關單位處理。 八、專案與管理報告 • 配合集團專案及制度推動，定期彙整進度、風險、影響期限與待決事項，向執行長室提出具體建議。 • 建立行政管理指標報表（例如文件完整率、待辦完成率、費用差異），並記錄異常與改善結果。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：經手的文件、資產與人事資料妥善保管；承諾的時程如實兌現；問題及早回報，不隱瞞 • 保持專業：每一項行政作業有依據、有紀錄、找得到；發現問題同時提出可行方案 • 謙遜有禮：以服務心態支援各單位；尊重不同單位的需求與時程；接受回饋並改善流程 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。