成大專區

長照2.0居家個案服務 1.領有照顧服務員結業證書或護理師證書者 2.沒有在其他長照機構任職或兼差 3.具有身心障礙20小時及失智症20小時者優先錄取 4.以員工居住地分配個案 服務區域：三民區、鼓山區、苓雅區、鳳山區、前鎮區、小港區 居家服務/居家喘息 薪資福利 拆帳制：64拆帳(B碼、A碼、G碼) 其他福利 1.三節獎金。 2.特休獎金。 3.年終獎金。 4.介紹獎金。 5.員工制服。 6.單一級證照加給。 7.員工體檢補助。 8.教育訓練補助。 9.勞保、健保、勞退、團保。

【關於我們：全方位交通旅遊專家，穩健成長的專業車隊】 大宇通運有限公司位於新竹縣竹東鎮，深耕交通旅遊服務業多年。我們結合了國內外客運服務經驗與旅行社資源，引進最舒適的巴士，並網羅熱愛旅遊且認真負責的專業團隊，致力提供最高品質的接送與旅遊服務。 我們深知「車輛調度」是公司營運的核心樞紐，因此特別規劃了極具保障的「三階段培訓機制」，讓您免去一上工就被推上火線的恐懼，跟著我們一步步成長為獨當一面的調度專業人才！ 【為何這個職缺值得您投遞？(業界少見的透明薪資與培訓)】 📈 三階段透明調薪： 拒絕萬年死薪水！從初期底薪 32,000 元，中期調整至 34,000-35,000 元，到後期獨立值班底薪達 36,000 元以上，並外加各項津貼，總月薪可達 50,000 元，薪資成長肉眼可見。 💰 高額津貼與獎金： 進入後期獨立值班階段，將享有「早班津貼 (05:00-08:00)」、「晚班/手機待命津貼」。若當月排班零失誤、無漏排且危機處理妥當，更額外加發 1,000 至 2,000 元的全勤零失誤獎金。 🎁 完善福利與保障： 公司提供年終獎金、三節獎金與禮品。除了法定的勞保、健保、勞退與員工體檢外，另外為員工投保意外險，並配發專屬員工制服。 【您的核心任務與培訓藍圖 (無痛上手，循序漸進)】 這份工作不需要您一開始就面對高壓，我們將帶您逐步破關： 階段一：初期 (純學習，無壓力適應期) 薪資待遇： 固定底薪 32,000 元。 工作內容： 純學習與行政協助。您只需熟記車號與司機名冊，並精準輸入主管交辦的行程。此階段完全不需承擔第一線面對司機或客戶責難的壓力！ 階段二：中期 (對接駕駛，實戰演練) 薪資待遇： 34,000 - 35,000 元。 工作內容： 開始直接與司機溝通、派單，學習情緒管理與日常微幅調整。目標是達成派單零失誤，並與駕駛建立良好互動。 階段三：後期 (獨立運作，成為調度專家) 薪薪待遇： 36,000 元起 + 各項高額值班津貼。 工作內容： 負責每日車輛、人員與物資的排程規劃。擔任客戶、司機與內部主管間的溝通橋樑。處理突發狀況（如塞車、人員請假、臨時改單）並快速調整備用方案。最後完成派車單據與工時統計等行政庶務。 【我們期待的您】 這是一份需要細心、耐心與溝通協調能力的工作。無論您是否有相關經驗，只要您具備抗壓性，願意跟著公司的三階段腳步紮實學習，我們都非常歡迎您加入大宇通運的行列！

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務，日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

如果您未來希望成為健身教練，但目前專業能力還在累積中，沒關係！ 可以先從兼職教練開始，累積實戰經驗，歡迎願意學習的您加入！ 只要您對健身與運動充滿熱情，善於發現問題並勇於解決， 同時樂於自我鍛鍊、持續精進專業技能， 也享受與人互動，具備良好的思考能力與執行力。 【工作內容】 (1)協助於現場指導會員及使用安全 (2)管理健身設備及維持現場運作 (3)協助處理現場各項勤務

鈑金維修估價出險 對於車輛鈑金有興趣者 (依學經歷不同敘薪；工作獎金另計)

職務概要 : 負責在 OpenStack 或 Kubernetes 環境中部署、升級、設定及維護 Assurance 系統。 【工作職責】 1.以 VNF 或 CNF 形式部署、升級及設定 Nokia Assurance Center（NAC）節點，並進行故障排除。 2.在部署、升級等作業完成後，提供監控與故障排除支援。 3.針對 NAC 系統的各類問題進行故障排除，並提供 RCA（根本原因分析）。 【技能與資格】 1.深入了解 Assurance 系統及部署方法。 2.備 CNF、VNF 及容器化環境的相關經驗。 3.熟悉 Linux 環境及腳本撰寫。 4.具備 Red Hat Enterprise Linux（RHEL）及 Kubernetes 節點管理的實務經驗。 5.熟悉使用 OpenStack／OpenShift Container Platform（OCP）部署及管理 Cloud-native 應用程式。 【優先條件】 1.具備 5 年以上電信產業經驗，及 3 年以上 Telecom Assurance 相關經驗者優先。 2.具備 Nokia NAC 或其他電信監控平台部署、維運經驗。 3.具備 Kubernetes、OpenStack、OCP 及電信雲端平台實務經驗。 4.具備 MOP 撰寫、系統升級、RCA、Care Support 或客戶端技術支援經驗。 5.具備伺服器硬體部署、平台整合及 JIRA 問題追蹤經驗者佳。

🛏️ 房務領班｜月薪33,000～42,000元＋飯店房務經驗優先 📍工作地點：南投縣魚池鄉秀水路69號 🎯 飯店房務經驗2年以上，能快速獨立作業的你，歡迎加入我們！ 資深房務員薪資另議，工作環境穩定，待遇優渥！ 🧹 工作內容： 1️⃣ 飯店客房清潔備品補充 2️⃣ 備品庫存管理、申請、盤點、安全庫存。 3️⃣ 洗衣場商送回備品清點，送洗前後是否一致 4️⃣ 修繕管理修繕管理 5️⃣ 協助其他區域清潔作業 🕗 上班時間：日班 08:00～17:00 💰 薪資待遇：月薪33,000～42,000元 📌 資深房務員(具飯店房務經驗、能快速上線獨立作業)薪資另議 🎁 職缺優勢福利： ✨ 穩定日班，工作生活容易規劃 🎂 三節禮物、生日禮金、婚喪慰問金 🍱 免費員工餐，外縣市員工提供住宿 🛡️ 勞保、健保、勞退、團保完善保障 🌄 每年員工旅遊，放鬆充電兩不誤 📌 適合你嗎？ ✅ 有飯店房務經驗，注重細節與衛生 ✅ 能快速獨立作業，工作效率佳 ✅ 穩定工作態度，願意長期發展 📩【應徵方式】 請先投遞履歷，經審核符合資格者，將由本公司主動電話聯繫安排面試。

薄多義中央廚房真誠尋找「總務主管」中， 若您有整頓倉儲空間、安排動線、規劃物流的能力與熱情， 我們誠摯地邀請您加入我們！ 【工作內容】 1. 管理倉管部門人員(例如：督導、考核、安排、調度) 2. 負責總公司及中央廚房的倉庫管理事宜(包括但不限於乾倉、冷藏庫、冷凍庫) 3. 確保生產發料與入庫如期完成 4. 確保訂單理貨、出貨之正確性 5. 確保倉庫環境乾淨清潔並符合安全規章及存貨安全性 6. 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相符及異常(如有無損壞、不符需找出原因) 7. 確保庫存食材符合保存條件以及先進先出之規範。 8. 確保庫存器具及設備狀態良好、妥善保管 9. 對庫存的品項負完全管理責任 10. 配合公司門市的需求調度庫存品項/資源 11. 保持與各部門之間的溝通順暢 12. 公司各部門之庶務委託與處理 【福利】 1.週休二日 (遇三天以上連假或過年需彈性出勤) 2.免費午餐 3.除勞健保外，另享有團保 4.不定期公司補助員工聚餐 【條件】 1.需會開3.5噸貨車 2.須具備常溫、冷藏、冷凍空間調度能力、跨區倉儲規劃 3.需理性跨部門溝通 4.會使用鼎新ERP尤佳

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 1. 統籌公司日常財務、會計及稅務相關作業。 2. 月結帳務及編製每月財務報表。 3. 協助提供財務分析、預算控管等即時且具體之財務資訊，供經營管理者決策。 4. 負責監督應收應付、固定資產、存貨、成本及費用報銷、發票與憑證，維護內控與帳務正確性。 5. 跨部門協調業務、採購、倉儲及財務等資料之提供，確保收入、成本及費用正確入帳。 6. 執行銀行帳戶及現金核對、資金相關會計作業。 7. 負責核對關係人交易。 8. 建立及優化會計作業流程與內部控制制度，提升帳務處理效率及資訊品質。 9. 熟悉國際會計準則(TIFRS)及編製年報及半年度財務報表與附註。 10. 督導管理會計師季/年度查核(核閱)資料正確及完整，配合會計師審計及內控查核。 11. 辦理營業稅、營所稅、各類扣繳等稅務申報，並配合稅務機關查核。 12. 股東會年報編制:統籌股東會年報編制及財務資訊整理。 13. 董事會財務資料準備。 14. 配合上市櫃計畫推行，作為輔導券商聯繫窗口。 15. 規劃及督導完成興櫃公司各類財務、股務資訊公告及申報作業。 16. 完成上級主管交辦事項。 17. 餘請參閱其他條件。 其他條件： 1. 具公開發行公司5年以上的會計相關工作經驗，熟悉ERP操作和營運流程。 2. 曾服務會計事務所者優先進用，薪資可依現職或前工作等級議之。 3. 具有會計師證照或相關專業資格認證優先進用。 4. 熟悉財務報表分析、成本核算、稅務申報等相關工作流程。 5. 熟悉上市櫃公司之會計、稅法及相關法令規定。 6. 具備領導及管理會計部門團隊能力及經驗。 工作待遇： 面議／薪資會依學經歷背景及相關工作經驗核薪。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 1. 財務作業與資金管理。 2. 日常財務資料整理、審核及管理。 3. 銀行往來、資金調度及現金流量管理。 4. 應收、應付及相關財務作業管理。 5. 負責資金預估及財務分析。 6. 負責短中長期資金規劃。 7. 管理銀行往來、授信及融資相關業務。 8. 完成上級主管交辦事項。 9. 餘請參閱其他條件。 其他條件： 1. 具公開發行公司3年以上的財務工作經驗，熟悉ERP操作和營運流程。 2. 具有銀行授信往來經驗。 3. 熟悉上市櫃公司之相關法令規定。 工作待遇： 面議／薪資會依學經歷背景及相關工作經驗核薪。

(龍潭區) 假日班 兼職計時人員 (時薪196元起.無須經驗.年齡性別不拘.應徵可速洽 主管蔡先生0919-031-291) 1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.遞送帳單，請顧客付款或簽字

1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。

三班輪(A班: 23:30~07:30 B班: 07:30~15:30 C班: 15:30~23:30) 1.大專以上電機相關科系畢業, 高壓電11.4kv或22.8 kv設備操作之經驗，電力維護相關工作經驗三年。 具備甲種電匠(乙級以上室內配線.工業配線.配電線路裝修.用電設備檢驗.變壓器裝修.變電設備裝修職類技術士)資格 2.高中以上電機相關科系畢業 高壓電11.4kv或22.8 kv設備操作之經驗，電力維護相關工作經驗五年。 具備甲種電匠(乙級以上室內配線.工業配線.配電線路裝修.用電設備檢驗.變壓器裝修.變電設備裝修職類技術士)資格

1. 依據契約圖說、施工規範、品質計畫及相關法規，辦理土木工程之施工品質查驗、工項抽查與施工紀錄確認 2. 編製及執行整體品質管理計畫、分項品質計畫、施工檢查表、查驗停留點及自主檢查紀錄 3. 辦理鋼筋、模板、混凝土、土方回填、瀝青鋪面、排水設施及道路工程等材料與施工工項之現場查驗 4. 執行混凝土坍度、混凝土試體、鋼筋、土壤夯實度、瀝青混合料及其他工程材料之取樣、送驗與試驗報告彙整 5. 審查施工廠商提送之材料送審、施工計畫、試驗報告、查驗申請及竣工品質文件，並辦理文件編號、歸檔與追蹤 6. 辦理施工缺失、不符合事項及品質異常之記錄、改善通知、複查銷案與預防措施追蹤，彙整工程日報、品質月報及查驗成果提供工程主管審核

1.協助工務處理、負責現場施工進度與品質管理及相關協調作業。 2.填報自主檢查表、查驗表單記錄、施工日報等文件及歸檔。 3.各項行政庶務工作，如工務日報填寫及文書處理、檔案歸類、現場零用金管理。 *工作地點為工地現場

依據《道路交通管理處罰條例》規定，須具備以下身分具備指揮交通的公權力 1.義交（義勇交通警察）： 經過公路警察局或各縣市警察局遴選、訓練及授證的協勤民力。 2.交通助理人員： 由各級警察局或交通局等機關依實際需要僱用之專職人員。 工作內容: 1.交維人員（交通維持人員）主要負責公共工程的交通管制與動線引導。其核心任務包含擺設交維設施（如三角錐、警示燈）、指揮車輛與行人避開施工區域，以確保工程人員及用路人的安全。 需自備交通工具到現場。

【職務說明】 ◆ 負責立方衛星（CubeSat）本體結構設計、酬載（Payload）支架及展開機構發想與實現。 ◆ 使用 3D CAD 進行建模、出圖。 ◆ 負責機構零件打樣、發包與供應商溝通，並親手執行組裝與干涉驗證。 ◆ 規劃並執行衛星環境可靠度測試。 ◆ 協助撰寫介面控制文件（ICD）、組裝程序手冊（SOP）與測試報告，產出將直接應用於即將發射的飛行任務。 ◆ 與硬體、韌體及系統工程師緊密協作，解決電路板安裝、線束走線及機構整合過程中的各類工程挑戰。 【任職資格】 基本條件 ◆ 大學（含）以上，機械、航太、機電整合相關科系（畢業專題、產學實習或學生車隊/衛星整合經驗可視同工作經驗）。 ◆ 熟悉至少一套主流 3D CAD 建模軟體（如 SolidWorks）。 ◆ 具備基礎機械製造知識（熟悉 CNC 銑床/車床加工特性、鈑金折彎、常用螺件規格與選用）。 加分條件 ◆ 模擬分析經驗、機構設計實務、材料與製程熟悉、專題或競賽經驗、環境試驗經驗等。 【面試資訊】 ◆ 作品集審查（請準備過去參與過的專題、專案 CAD 渲染圖或實體作品介紹，格式不限） ◆ 現場 3D CAD 建模與工程識圖實作測試 (約 30–45 分鐘，著重基礎建模邏輯、機構干涉排查與出圖標註習慣，非刁難複雜曲面)。 【我們提供】 ◆ 擺脫無聊代工與千篇一律的外殼，你親手設計、發包並組裝的衛星結構，將隨著火箭發射進入地球軌道。這是在絕大多數硬體大廠難以獲得的成就感與獨特履歷，也是自身寶貴技術的資產。 ◆ 從概念發想、CAD 建模、發包打樣、實體組裝，到送上振動台與熱真空腔體進行太空環境驗證，你將完整經歷硬體產品的生命週期，而非只負責螺絲位移的螺絲釘。 ◆ 好點子能直接提出並被快速驗證，沒有冗長官僚的簽呈流程，資深工程師願意引導與分享經驗，讓新鮮人能在最短時間內建立完整的太空級結構開發視角。 ◆ 講求精準高效的工程思維與跨領域溝通，不推崇無意義的加班文化，彈性管理。

1.依照工單排定生產產線流程.包裝.運送管理。 2.臨場指派調度，安排每日生產計劃工作。 3.清點進入產線之貨物，進、退、換貨相關單據填寫。 4.按照生產計畫、從事生產日常活動，以確保產品品質準時交貨。 5.具傳統產業生產管理相關經驗者佳。 6.培訓新進組員且示範設備操作及工作流程解說相關訓練。 7.每日執行及操作5S生產線安全與公共安全部驟。