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歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1. 門市介紹並協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 室內設計繪圖，熟AutoCAD 3. 熱情有活力，對室內設計有興趣 4. 依照店面業績達成率另發給獎金 *****歡迎對居家設計有濃厚興趣的你加入***** 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元】

1.業務70％ (家具加工電腦排版, 訂單處理等) 2.物流20％ (協助備貨) 3.行政業務 5％ (資料分析與整理) 4.其他 5％ (打掃工作) 薪水: 30000 – 35000 + 工作獎金 ************** 享： 團保, 旅遊, 三節禮金等~

1.負責一般文書資料處理工作、開立發票及整理發票 2.熟office電腦操作 3.外出用品採買及簡易郵局業務處理。 4.主管交辦事項

1. 市場趨勢掌握 (20％)： *建立並不斷修正市場需求預測演算模型，以確保公司能即時反應市場變化。 *監控並分析相關行業的最新趨勢，提供策略性建議以應對市場挑戰。 2. 競爭者動態分析 (20％)： *負責分析供應鍊的經營狀態，識別競爭者的策略，並提供相應的反制措施。 *定期更新競爭者資訊，以保持對市場競爭環境的敏感度。 3. 新產品發展評估 (30％)： *進行市場量體分析，評估產品概念的可行性，並提供潛在客戶分析，以明確新產品的市場機會。 *策略性聯盟對象評估，探索合作夥伴關係以促進新產品的順利推出。 4. 專案管理 (30％)： *負責前瞻性產品發展計畫，包括制定計畫、執行和監控專案進度。 *協調跨部門合作，確保產品開發過程中的有效溝通和合作。 *管理專案風險，及時調整策略以確保專案達成預期目標。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1. 設備之拆卸、組裝及維修。 2. 執行生產設備各項點檢及週期保養。 3. 堪品整備、執行各項冷作加工。 4. 具重型機械 (如堆高機/柴油引擎/天車) 維修經驗者優先面試。 5. 無維修經驗但具組立/機械裝配/汽車修護者，可培訓。 6. 高中職機械科/機工科/汽修科，可培訓。 7. 須配合輪班、搶修、定修狀況 ● 輪班制(作四休二)：12小時制；排休、每週換班 早班 08:00~20:00／晚班 20:00~08:00 ● 月薪$42,000起(含獎金，2023平均月獎金5000起)，加班費另計 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供租屋補助每月2000元 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金(約1-2個月)、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員)

1.機械的操控與功能使用的技能,可以指導指揮及實做 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.教導基層員工給予基層員工需要協助 4.現場-加工管理幹部（熟加工機具與模治具作業管理 此職務會先在總公司台南培訓，培訓完成將會派駐至分公司任職 5.可外派

1.定期維護保養機電系統及相關附屬設備操作保養 2.按時巡檢記錄相關數值 3.突發性故障排除及簡易維修 4.機電相關文書撰寫及彙整 5.配合業主交辦事項 6.年終 7.需有乙級機電相關證照或甲匠、水匠等機電相關證照

1.大樓櫃台接待與總機服務 2.行政文書作業 3.執行主管交辦事項 4.主要上班地點有內湖區/大安區/松山區/中山區商辦大樓(皆捷運站附近)，可依個人交通方便安排代班地點，適合學生、SOHO族，有交通工具者佳。 5.每月排班天數彈性，可協調。依勞基法加保。 6.實習生可。

1. 一般文書類、行政事務處理、郵務處理，為內勤人員。 2. 處理主管交辦事項 3.各現場事務安排及支援 4.檔案管理及資料搜尋整理 5.會議安排及記錄。 6.履歷表請附上詳細資料與個人照片。 7.見習各商辦大樓事務作業 視公司需求支援學習各商辦，公司儲備幹部，歡迎各大專院校實習生。

擬定工地品管計畫，依照品管標準進行工程進度及施工品質的查驗及監督，並辦理品管教育訓練

對電車線工程製造、安裝、施工、訓練、測試、驗收等業務，並接受工程司指示之有關事項的責任，磋商契約以外有關事項。

汽車風扇馬達組裝、測試。

1.收料、備料、發料至裝配線 2.物料納期管控與跟催 3.駕駛堆高機上下貨櫃 4.其他主管交辦事項

1. 產線機台操作，維持生產正常運作 2. 負責生產產品品質之檢驗、包裝等作業 3. 製造現場異常問題反應 4. 生產報表填寫 5. 完成主管交辦事項 6. 協助出貨

1.有關各項費用支付之發票、單據對帳。 2.廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.應收款入帳及發票憑證核對等作業。 4. 有對帳經驗者尤佳 5. 其他主管交辦事項 *此職務依照學經歷敘薪

負責產品相關生產之現場投產光阻原料。 ①彩色光阻劑生產，劑量、溶解、混合、充填等相關作業之上、下料加工生產及分裝設備操作。 ②需進入無塵室，定期做生產設備之維護。 ③無塵室作業需輪班(早班、中班兩班制)。(早班08:00~17:00 中班 16:00~24:00)

1.日常管理、資金預算、營運資金及融資規劃。 2.預算編制及執行結果分析。 3.經營管理報表分析。 4.投資後管理、長短期投資分析。 5.提供各種融資、投資等財務策略之建議及分析。 6.主管交辦事項。

工作內容 工作初期時，將安排與各資深業務同仁一同拜訪客戶與見習，了解各區市場狀況、各採購流程、與各產品的功能與應用。 對產品知識及客戶/市場的了解提升後，將進一步賦予責任業務區域，區域經營的工作內容如下 1. 提供客戶採購生物、醫學與實驗室儀器設備時的各項服務，包含：提供並介紹符合需求的產品、報價、完成採購招標與驗收程序、以及交貨收款等。 2. 定期拜訪客戶並了解設備使用狀況，以維繫穩定客戶關係。 3. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 4. 與他區業務同仁合作，完成跨區域的採購案 5. 與區域工程師合作，解決客戶的儀器使用上的問題 除份內業務外，將有機會依個人能力調整，負責其他的任務.如: 1. 業務企劃：市場分析、教育訓練 2. 國外原廠拜訪：代表公司參加代理商會議、產品訓練 3. 國外展覽參訪：新進產品引進或開發等。 4. 籌辦國內展覽會 其他備註: 1. 自備汽車者優先考慮 歡迎具有電子電機/生醫生技背景的加入本公司的行列

1. 模具開發設計與管理 2. 車床自動送料機設計與改善 3. 自動化設備專用機設計與改善 具基礎設計、設計變更、物料結構以及生產流程者或送料機設計經驗者，優先錄用 #優先面試持有經濟部能力鑑定 (iPAS)證書者 (工具機機械設計工程師)