成大專區

1.POS系統收銀機操作、結帳 2.佈置及清理餐桌，為顧客帶位或安排座位 3.答覆客人有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 9.協助主管推展餐廳業務 【公司福利】 *上班免費提供餐點 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

直排輪教學 1.有教學經歷 2.有教練證 3.需提供比賽及教練經歷 時薪$300/H起，有完整的教育培訓制度，經考核通過後教練薪資會逐步調整！ 無經驗可

⭐️誠徵工作夥伴⭐️ 加入我們的團隊，學得一技之長，收穫滿滿未來！ ★ 工作內容 ★ 餐點製作前的備料與協助烹調。 學習製作中式早餐（豆漿、燒餅、胡椒餅、油條等）。 負責打烊與環境清潔維護。 具服務業／餐飲業經驗者尤佳。 薪資依技術能力與考核結果調整。 ★ 薪資與福利 ★ ⏰ 上班時間：上午 4:30 ~ 中午 12:30 📅 月休 8 天，試用期薪資 $40,000 元，加班費另計 ✅ 考核通過轉正後，薪資 加給 $3,000 元 🎯 學會不同技術崗位，技術獎金 $1,000 ~ $10,000 元 🔁 能配合輪調分店者，額外加給 $1,000 元 🌴 特休假依政府規定給予 ★ 教育訓練 ★ 從零開始學習，完整培訓您成為早餐師傅： 豆漿磨煮技術 傳統中式燒餅、胡椒餅、油條等製作流程 技術與薪資同步提升，學得越多、薪資越高 ★ 福利制度 ★ ✅ 健康檢查補助：免費定期健檢 🎁 三節禮金 🛡️ 完整保障：勞健保、團體保險、6％ 勞退提撥 🍽️ 員工福利：員工與家屬用餐享 9 折優惠、免費供餐、制服提供 🎉 休閒活動：不定期員工聚餐

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協助店長交辦事宜、文書資料處理、將檔案歸入公司資料庫中、協助簡單的辦公業務、文件資料檢查與更新、環境清潔、會外出送文件

【誠徵】 高專房仲菁英🔥培訓主管~ 歡迎房仲/同業高手~培訓人才~ ✨工作內容： 1. 規劃與執行不動產行銷策略，提升物件曝光與銷售成效。 2. 建立良好的客戶關係，定期進行回訪以維持客戶黏著度。 3. 開發潛在不動產物件，進行市場調查與價值評估。 4. 提供不動產買賣與租賃諮詢服務，協助客戶完成交易流程。 5. 安排客戶物件實地勘查，提供專業的市場分析與建議。 6. 協助處理不動產相關文件及合約審查，確保交易合法合規。 7. 管控與評估不動產投資及開發計畫，提升資產效益。 8. 定期參與專業培訓及市場交流，不斷提升專業能力與市場敏銳度。

【誠徵】 普專菁英~薪獎5萬🔥歡迎面試詳談 ✨工作內容： 1. 執行不動產推廣策略，挖掘潛在客戶並建立客戶關係。 2. 進行不動產市場動態調查，協助開發新物件。 3. 提供不動產買賣及租賃仲介服務，並完成交易流程管理。 4. 進行物件價格評估，撰寫專業估價報告供客戶參考。 5. 提供不動產相關法規諮詢，解答客戶問題並協助合約簽訂。 6. 建置和維護不動產資料庫，追蹤市場數據和相關規範更新。 7. 規劃銷售方案與行銷計畫，確保達成業績目標。 8. 與團隊緊密合作，參與跨部門會議共同推進專案開展。 👑【FB搜尋 → 台中樂福集團】👑 八店百人團隊聯賣，團隊力量，互助成交，成就夢想 🔺一個人可以走很快，一群人可以走很遠🔺 學會傾聽、溝通與互助，這才是一個 Best Team 想加入房地產賺錢的夥伴 只要您對房地產產業擁有學習的熱情 💕誠摯歡迎您加入最優質、最團結、最歡樂的優秀團隊💕

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市大安區和平東路三段3號1樓(捷運六張犁站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

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雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市大安區和平東路三段3號1樓(捷運六張犁站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44500元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.具營建工地完整經驗，具備獨立執行能力，並能帶領團隊。 2.整體專案工程施工規劃、整合、執行、驗收、結案管控能力。 3.具備建築成本估算能力。 4.詳細了解圖說、契約規範，並監督協力廠商依契約圖說、規範、施工計畫施作 5.對工程缺失問題之處理，並追蹤是否確實改善。 6. 工程現場指揮監管，並與業主、承包商討論溝通，以解決工作時程與營建相關問題。 7. 商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 8.熟悉AutoCad及電腦文書作業能力。擔任營造工程主管經驗,熟悉建築工法相關經驗。 9.具5年以上相關經驗佳。有工地主任及相關證照。

1.需三年外場經驗 2.享勞健保 3.肯吃苦耐勞．配合公司規定 4.享全勤獎金、三節獎金、績效獎金。 5.不定期舉辦員工聚餐、教育訓練 6.佈置及清理餐桌 7.接待顧客並帶位或安排座位 8.介紹菜單並答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 9.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 10.隨時注意顧客需求與整理桌面 11.親和力佳具有服務熱誠 12.肯學習具有上進心 13.對服務業有極大的興趣熱誠 14.個性外向喜歡與人接觸 15.臨場反應佳喜歡有挑戰的工作

店長／門市管理人員 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 門市／店員／專櫃人員 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 駐點銷售人員 駐點銷售廠商的產品， 每日填寫銷售報表。 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 視公司需求支援面銷活動。 可當面了解

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

大賣場寢具駐場人員 (中和店) 🛏️ 【家樂福寢具駐場人員】熱烈招募中！ 想讓你的銷售熱情與溝通力發揮到極致嗎？ 來中和店加入我們，讓每位顧客的家更舒適、更溫暖！ ✨ 你的任務 1. 在家樂福寢具專區展現銷售實力，介紹並推廣各類寢具商品。 2. 主動與顧客互動，了解需求並提供專業且貼心的商品建議。 3. 維護寢具陳列區域的乾淨整潔，讓商品展示更加吸引人👀。 4. 親切解決顧客服務問題，包括退換貨處理及售後服務。 5. 積極挑戰銷售業績目標，定期檢查庫存並協助補貨與簡單盤點作業📦。 ⭐ 歡迎有寢具銷售或其他銷售經驗的你加入我們！薪資會依個人資歷與績效而異～ 我們的團隊期待你的加入！準備好展現你的銷售能量了嗎？💪

■工作項目 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8.製作財務報表。 9.清潔休假督導要協助整理垃圾

外籍移工業務開發

我們正在尋找熱情、有活力的大學生，成為我們游泳教練團隊的一員！ 提供免費的假日教學培訓(完全免費) 提供考照的補助 提供免費的游泳場地練習 職務要求： 對游泳有熱情，喜歡與人互動 具備游泳教練相關經驗者優先，但不是必要條件 擁有自由式和蛙式游泳技能 男女不拘 職務內容： 協助教授游泳課程，提供個別指導 配合課程計劃和教學大綱 監督學員的游泳技術和安全情況 參與團隊會議和培訓活動 福利待遇： 暑假時間的兼職工作，薪資優厚，可達3萬~5萬以上 提供游泳教練培訓，補助相關考照費用 舒適的工作環境和友好的團隊氛圍

1.應收、應付帳款、帳務處理 2.對帳、沖帳、請/收款、催收 3.發票開立 4.主管交辦事項

【選對方向，突破收入天花板】 每天看著固定的薪水，你甘心人生只有這樣嗎？ 全台熱招｜保障底薪 32,500 ＋ 高額獎金無上限｜線上英語課程規劃顧問 這不只是一份銷售工作—— 你是用專業與陪伴，幫學員打開國際視野的「職涯引路人」！ 在成就他人的同時，也為自己打造翻倍的高收入人生！ 🔍 我們是誰？你在參與什麼？ 我們是深耕台灣 47 年、榮獲金鼎獎肯定與「2025幸福企業」的空中美語。 在數位學習的浪潮下，我們每天都在幫助想自我提升的人，重新掌握語言發言權。 透過「一對一線上諮詢 × 精準課程規劃 × 長期學習追蹤」， 讓不敢開口的人找到自信，讓想進修跳槽的人成功翻身！ 而你，就是陪伴他們跨出關鍵第一步的「核心顧問」。 💎 這份工作，為什麼與眾不同？ • 免陌生開發：告別大海撈針！公司提供精準、有需求的意願名單。 • 純內勤辦公：舒適冷氣房作業，不用頂著烈日暴雨在外面跑客戶。 • 高回報制度：你的每一分努力都看得見，熟悉流程後，月收入 8～15 萬只是基本。 📋 核心工作內容 • 精準名單諮詢：依公司提供名單，透過電話一對一挖掘學員學習痛點。 • 顧問式方案規劃：根據學員的職涯或生活目標，規劃最適合的線上英語課程。 • 全方位學習陪跑：維繫既有客戶關係，進行學習成效追蹤與後續服務。 • 目標與成果導向：積極挑戰業績指標，用實力為自己爭取無上限的獎金。 💰 薪資與福利後盾 • 安心保障：新人保障底薪 $32,500 元（職前訓練期間亦提供補助）。 • 實質回饋：完善的業績獎金制度（新人前三個月平均月薪可達 4～6 萬）。 • 自我增值：旗下豐富的英語學習資源通通免費學，上班還能順便變強。 • 透明晉升：表現優異者快速提拔為幹部，另享有主管加給。 ⏰ 上班時間與休假 • 固定晚班：13:00 - 22:00（中午不用趕著打卡，早上的時間完全屬於你）。 • 休假制度：週休二日（排休制：六日或日一），兼顧衝刺事業與生活品質。 ________________________________________ 【我們在尋找這樣的你】 只要你口條清晰、熱愛與人溝通、具備基本英文閱讀能力（不求流利），最重要的是對高薪有強烈的渴望與行動力，歡迎投遞履歷