成大專區

1 需有執照，會打針。 2.有意願可直接來電 0933-177927及0932-668302洽詢王醫師 固定休週二，上班時間面談

1.負責內外場食材備料、烹飪、出餐等餐點製作 2.具備培育廚務幹部，與傳承管理經驗之能力 3.善溝通協調，能與各部門溝通順暢，並尋求各項資源協助，提升廚務效率 4.清理以及保養設備 5.按照SOP內的流程製作料理、餐點的備料、食材清洗 6.協助店主管執行店務

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

1.依據施工圖氬焊、基本操作CO2焊接、電焊(可學習)。 2.檢查完成品規格，進行自主檢測確保品質。 3.加工生產 (如:鉚釘、研磨、植釘、折彎)。 4.機具保養。 5.主管交辦事務。 *無經驗可 **有經驗者薪資可談

需社工相關科系畢業，有身心障礙服務與就業輔導相關背景為佳 工作內容: 1.個案管理與服務：案源開發評估、訪視關懷、個別化服務、家庭支持等 2.小作所方案執行及管理：方案計畫撰寫、執行與績效評估、行政管理、核銷、評鑑、課程規劃與執行、外聘師資聯繫等 3.服務使用者作業項目開發與聯繫、支援教學活動等 4.資源盤點與連結、參訪接待與開發社區資源、與志工招募工作等 5.辦理小作所一般行政業務 5.跨部門跨組織合作的溝通與協調 6.支援行政事務協助執行協會年度計畫之相關活動 7.其他主管交辦事宜 不附合相關資格，請勿投遞履歷 不附合相關資格，請勿投遞履歷 不附合相關資格，請勿投遞履歷

1.內外場食材備料、烹飪、出餐等餐點製作 2.清理以及保養設備

一、帳務處理：憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 二、稅務申報：營業稅申報、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 三、財稅簽證：編製工作底稿、財務稅務簽證查核報告 四、工商登記業務 五、客戶顧問服務 *本所適用〝文中系統〝 *報稅忙季為每年四~六月，報稅結束依情形給予報稅獎金。 *另有年終獎金，每年薪資依工作能力調整。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、帳務處理：憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 二、稅務申報：營業稅申報、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 三、財稅簽證：編製工作底稿、財務稅務簽證查核報告 以上由主管交代協助之相關事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 收取及分發社區信件包裹，管理郵件流轉及記錄。 2. 起草及張貼社區公告，定期更新公告內容。 3. 協助社區財務報表準備，確保數據準確性與即時性。 4. 參與例會並撰寫詳細的會議記錄，統整執行事項。 5. 巡查建築物及公共設施，確保社區整體安全與清潔。 6. 處理住戶投訴與請求，提供高品質客戶服務。 7. 管理訪客登記及出入管制，維護社區秩序。 8. 協助監督建築物維護與修繕，確保設備正常運作。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 協助廠長進行樣品的製造作業，確保樣品符合品質要求。 2. 熟練操作和監控生產機器，確保設備在生產過程中的效率與安全。 3. 對設備進行基礎的日常保養與維護，迅速處理小型設備問題，確保操作穩定性。 4. 配合公司內部的生產與改良專案，提供技術相關的支援。

一、帳務處理：憑證整理、傳票編製、帳務報表編製 二、稅務申報：營業稅申報、各類所得扣繳申報、營利事業所得稅申報 三、財稅簽證：編製工作底稿、財務稅務簽證查核報告 四、工商登記業務 五、客戶顧問服務 *本所適用〝文中系統〝 *報稅忙季為每年四~六月，報稅結束依情形給予報稅獎金。 *另有年終獎金，每年薪資依工作能力調整。

【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項

1.工作內容：新聞節目播帶製作、節目口白上字，工作環境需抗壓性高與思維靈活。 2.工作經歷:剪接經驗3年以上 3.科系要求:大眾傳播學相關、其他藝術相關 4.擅長工具:熟悉EDIUS剪接系統、VisTitle字幕系統 5.休假制度:輪班制 6.薪資待遇:面議

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.公共區域清潔 2.房間區域清潔 3.清潔輪椅、助行器等輔具外部 4.廁所與衛浴清潔 5.垃圾分類與處理 6.物品補充與簡單設備保養 7.簡單保養清潔工具 8.完成臨時交辦事項 9.需有交通工具:摩托車

因奇歷兒少之家 進行分層管理兒少 故需招募人力。 ========================== 1.設計及安排各種生活及生命教育學習活動，以促進兒童少年身心的成長。 2.教導兒童少年基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞兒童少年自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.安排戶外學習活動，增進院童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 5.生活技能訓練，健康照護，生活起居照顧。 ========================= 工作時間： D：0830-1730(工時8小時，休息1小時) M：1230-2130(工時8小時，休息1小時) N：2100-0900(工時8小時，休息4小時) ========================== 奇歷兒少之家針對工作人員 戶籍非石岡區居民 則可選擇居住「員工宿舍」或「每月交通津貼」擇一執行。 ========================== 邀請有興趣與兒童青少年工作的你，一起的參與孩子們的生命。