成大專區

【需有藥師證書及每年25教育學分】 工作內容： 1.負責全台灣最大的長照機構，提供完整的藥事服務， 2.處方調劑與覆核 3.藥物評估與諮詢 4.照會服務 5.個案討論，用藥講座 6.資訊系統串接 7.主管臨時交辦事項與其他 歡迎對長照服務有興趣的藥師，一起加入。 喜歡有挑戰，具資訊素養，溝通能力好，有耐心有愛心，能獨當一面。

一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項 ※需具社工，或護士或護理師證照，或具復健、營養藥學等背景且具二年以上相關照護或個館工作經驗※

1.物理治療評估、治療與專業服務 2.長照機構評鑑與治療服務 3.板橋與三峽兩院區工作互相支援 4.實習生臨床教學 5.主管交辦事項

負責居家服務督導工作，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜協調，如下： 1.居家個案入/出案評估，結案追蹤，轉銜服務 2.居家服務員管理：安排規畫人力(人力調派與溝通協調)、培訓人力(團體/個別督導及教育訓練) 3.簽立服務契約(規定說明，個案與居家服務員雙邊溝通) 4.個案服務、製作個案檔案及服務紀錄登打 5.個案服務內容督導，執行分析與檢討(定期訪視:電訪及家訪，不定期抽查服務品質) 6.個案異動評估及家屬溝通聯絡，個案所需資源協調與轉介 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源聯絡與在社群單位溝通，協調，合作 9.其他主管臨時交辦事項 【具備長照相關工作經驗者佳】 月薪3,8900元+另計績效： 管案核銷金額55萬以下→1％ 管案核銷金額55萬~60萬→1.5％

1. 品牌定位操作(策略規劃與操作)。 2. 行銷活動規劃（含促購、campaign、網路及實體活動）。 3. 會員經營，CRM消費數據分析挖掘及消費者行為分析。 4. 社群媒體經營（Facebook、Line@…等）、直播互動促購活動規劃。 5. 廣告行銷創意發想與文案撰寫。 6. 異業合作洽談行銷規劃、公共關係經營(PR/新聞稿撰寫)。 7. 其他主管交辦事項。 如果你也會以下能力，也就更加分了： a. 基礎PS、AI或美編能力 b. 基礎平面拍攝、影音剪輯能力 c. 社群直播技術與經驗 請備作品及相關社群經營的案件展示。 【若您具備以下條件，歡迎您的自我推薦！】 1. 具1年以上客戶服務、行銷或業務經驗，優先面試。 2. 對美髮美容美妝行業有熱情且了解市場者 3. 對數字敏感、思考清晰，有客服、行銷等相關經驗佳 4. 高執行力、良好的自我管理及時間管理能力 5. 良好的溝通技巧、高EQ情緒控管

1.協助擬訂單位年度工作計劃、計劃實行方針 2.協助計劃單位內各種在職教育的課程 3.參與護理部門的決策 4.參與院內相關的委員會 5.協助訂定單位護理作業程序 6.參與制定相關的護理技術及護理標準 7.協助單位中與各員工分工合作、新進人員之訓練與考核 8.協助制定各班各級人員職掌細則 9.主持病房會議 10.與其他部門的工作協議聯繫、解決問題 11.協助督導及評價單位的護理品質 12.考核工作人員的工作績效 13.實際參予病患照護工作 14.配合主管臨時交辦事項 (*ˇωˇ*人) ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭需要您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

1. 規劃生產排程及考量人力，設備資源，生產計畫和生產進度等因素，進行適當之 工作分配 2. 提出品質及生產成本之管控計畫。 3. 生產排程進度，品質，成本管控及進度跟催。 4. 提出有關操作，原料分配，設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質。 5. 撰寫產線安排報告及記錄生產流程之規劃。

1. 職能治療評估 2. 作業治療 3. 產業治療 4. 娛樂治療 5. 感覺統合治療 6. 人造肢體使用之訓練及指導 7. 副木及功能性輔具之設計、製作、使用訓練及指導

1、執行血液透析治療：操作血液透析儀器及管線，依照醫囑進行治療 2、病患生理監測與照護：測量並記錄病患的生命徵象，如體溫、血壓、脈搏和呼吸 3、提供基本的傷口包紮、換藥等照護 4、提供病患及家屬衛生教育與諮詢 5、完成主管交辦事項 【夜間值班費另計】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助

血液透析中心護理人員工作 【他院支援需可配合辦理報備】

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，水準及程序 2.擔任工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派

一、身體照顧服務 二、日常生活照顧服務 三、家事服務 四、喘息服務 協助基本身體清潔，如：沐浴、拍背、翻身、洗頭、排泄、肢體關節運動等，測量生命徵象、協助進食或管灌餵食、備餐服務、協助上下樓梯、陪同外出、陪伴就醫、安全看視或代購服務等 【招募全職-計月薪居家照顧服務員】 ※拆帳6.3 (B碼、G碼、AA碼) ※證照加給計算說明：擁有單一級技術士技能證照，200元/月 ※三節獎金 ※年薪406,000-640,000元(因個人資歷或績效而異) 【招募兼職－計時薪居家照顧服務員】 ※時薪：220元~260元 ※證照加給計算說明： 擁有單一級技術士技能證照，時薪＋10元 ※依勞基法計算加班費 【其他福利】 ※居家照顧服務員介紹獎金 介紹新人就職，通過試用其後並任職滿三個月，1000元/人 ※參與體系內舉辦之教育訓練，免費取得繼續教育積分。

一、身體照顧服務 二、日常生活照顧服務 三、家事服務 四、喘息服務 協助基本身體清潔，如：沐浴、拍背、翻身、洗頭、排泄、肢體關節運動等，測量生命徵象、協助進食或管灌餵食、備餐服務、協助上下樓梯、陪同外出、陪伴就醫、安全看視或代購服務等 【招募全職-計月薪居家照顧服務員】 ※拆帳6.3 (B碼、G碼、AA碼) ※證照加給計算說明：擁有單一級技術士技能證照，200元/月 ※三節獎金 ※年薪406,000-640,000元(因個人資歷或績效而異) 【招募兼職－計時薪居家照顧服務員】 ※時薪：220元~260元 ※證照加給計算說明： 擁有單一級技術士技能證照，時薪＋10元 ※依勞基法計算加班費 【其他福利】 ※居家照顧服務員介紹獎金 介紹新人就職，通過試用其後並任職滿三個月，1000元/人 ※參與體系內舉辦之教育訓練，免費取得繼續教育積分。

彈性又有趣的副業機會 你喜歡觀察服務人員、體驗各種行業的服務嗎？ 想利用空閒時間接案賺取斜槓收入嗎？ 歡迎加入我們的神秘客行列！ 關於我們 我們是 柯南國際股份有限公司， 是國內服務稽查領域的指標性品牌， 並與《工商時報》合作舉辦全台最大規模的【臺灣服務業大評鑑】。 我們專注於「神秘客調查」與「服務品質顧問」， 致力讓每一次服務體驗更完美！ 工作內容 •依照專案要求完成「實地訪查」任務 •撰寫並回報訪查報告（需使用電腦） •每案皆有明確任務說明與期限 工作性質：接案制 薪資方式：論件計酬（依專案難度與地點不同） 我們提供 免費專業訓練，協助你快速上手 任務等級提升，酬勞隨之升級 具神秘客證照（TSAA / CMA / SGS PSMA）者享有加給 歡迎加入 我們歡迎各類型求職者，一起用觀察力打造專業副業！ •原住民、新住民、外籍人士 •二度就業者、應屆畢業生 •中高齡或彈性工作時間者

1.有耐心 ，願意從事照護精神障礙個案工作者。 2.工作內容:生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫，可配合輪班(可談)。 3.夜班津貼另計

★工作內容： 外場服務：接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 ★薪資： 外場月薪42,000元，2023年12月08日起，面試錄取通過者，再另享全勤獎金2,000元，共44,000元。經考核通過後另享績效薪資。 凌晨00:00後出勤，每小時另有夜班津貼50元，純夜班正職人員月津貼約4,000–6,000元。 ★福利： 全日免費供膳、多元獎金制度、員工折扣、春節團圓假、春酒、定期健康檢查。 主管另享子女教育、租屋與孝親補貼。表現優異者可申請海外派駐，拓展國際職涯！

{工作任務} 一、案場進度控管 二、圖面與技術檢討 三、廠商與施工介面協調 四、計價與估驗 五、驗收與移交 六、其他臨時交辦事項 綜上，1~3年以上弱電、機電或營造相關工程現場管理經驗 {公司特色} •有經驗佳，提供完整培訓(設計有「新進人員輔導制度暨落實檢查」機制) •半年考核一次(業界少見，即一年2次、有感式調整薪酬機會，且幅度具高度彈性) •定期頒發久任黃金，榮譽與實物兼備的多維度表揚 •運營方向係屬穩定產業（弱電系統工程|智慧建築規劃|設計施工維護）

1.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.根據需求人員提出之需求做採購

1.準備食材並烹調菜餚/擺盤。 2.進行廚房內的衛生管理工作。 3.負責研發新菜色。 4.負責區域的巡視和隨時補充菜肴。 5.其他主管臨時交辦事項。 ※有團膳經驗者佳

1.商場管理相關作業 2.作業環境安全稽核 3.工單開立申請作業 4.現場作業人員安全監管 5..主管交辦事項 輪班方式 月休8天 ※相關經驗者佳 ※甲種職業安全衛生業務主管