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聖義冷氣行是一家深耕多年、專注於家用及商業空間冷氣工程的專業公司🌟。我們的使命是透過先進的技術與細心的服務，為每位客戶打造清新健康的空間🍃。作為「室內氣候解決方案」的專家，我們不僅是在安裝與維修冷氣，更是在為生活帶來舒適與便利！現在，我們誠摯地邀請熱愛技術、希望學以致用的您，加入成為我們團隊的一員💪。 加入我們，您將享有： - 勞保、健保及勞退提撥金，基本保障一應俱全 - 三節獎金，讓每次節日都充滿驚喜 - 特別休假及週休二日，工作生活完美平衡 - 定期技術培訓，助您成長成為冷氣界的專業大師 🎉趕快投遞履歷吧，與我們一起用專業吹起清新的每一天，期待您的加入！

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1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.協助專櫃/顧客處理各種疑難雜症。 3開發適合商場的新專櫃進駐，提升顧客對商場的喜愛度，促進來訪與消費。 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

業務人員: 1.服務現有客戶，開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示。 4.具正面樂觀積極學習之精神、產品專業簡報能力。 本公司已有42年以上歷史，員工人數100人以上，福利為業界最佳，保障底薪+業績獎金，定期教育訓練，我們重視綠建材環保產品的推展，協助員工成就自我，快樂生活。

1. 負責ERP系統的日常更新與維護，擔任內部聯絡窗口以優化流程。 2. 維護並優化資料庫(MS-SQL)，確保資料庫正常運作，定期執行備份，並採取預防性措施提升資料安全。 3. 領導資訊安全管理工作，建立保密政策，確保公司資料及人員資訊的安全。 4. 執行網路環境的檢查、維修、維護，並管理相關設施以確保資訊傳遞的安全及流暢。 5. 了解公司現有資訊程式系統進行小規模修正，並確保系統運作正常。。 6. 能熟練操作Python....及簡化內部流程，提升工作效率。 7. 電腦&週邊設備故障排除和其軟体維護

康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. container, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 高速證券交易行情系統 高速證券交易下單系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: 後端軟體開發與維護，軟體基礎設施建構與維護。包含程式設計、軟體品質與保證、功能測試、單元測試、問題追蹤與處理

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具備升降機裝修證(丙或乙級皆可)。 3.備有宿舍可供住。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 具有升降機技術士証照者佳。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現 發放月獎金。

1.輔導業務開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2.追蹤產品部之產品功能發展時程、進度。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品，以提出銷售企劃。 4.與部門主管階層商議、計畫、指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 5.與供應商、銷售團隊保持定期聯繫並向上回報。 6.對內及對外產品教育訓練。 7.銷售相關資料數據統計分析 。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材. 5.另加銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】