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1.負責管理商場內的專櫃，透過營業數據、顧客回饋、市場/櫃位間等資訊，協助櫃位業績的達成與成長。 2.協助專櫃/顧客處理各種疑難雜症。 3開發適合商場的新專櫃進駐，提升顧客對商場的喜愛度，促進來訪與消費。 ~~歡迎喜歡與人互動、喜歡服務、追求成就與成長的您，加入我們的行列~~ ★本職務為排班輪休制，需與同事搭配安排早、晚、全班。

業務人員: 1.服務現有客戶，開發潛在客戶，拓展市場。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責產品報價及產品展示。 4.具正面樂觀積極學習之精神、產品專業簡報能力。 本公司已有42年以上歷史，員工人數100人以上，福利為業界最佳，保障底薪+業績獎金，定期教育訓練，我們重視綠建材環保產品的推展，協助員工成就自我，快樂生活。

1. 負責ERP系統的日常更新與維護，擔任內部聯絡窗口以優化流程。 2. 維護並優化資料庫(MS-SQL)，確保資料庫正常運作，定期執行備份，並採取預防性措施提升資料安全。 3. 領導資訊安全管理工作，建立保密政策，確保公司資料及人員資訊的安全。 4. 執行網路環境的檢查、維修、維護，並管理相關設施以確保資訊傳遞的安全及流暢。 5. 了解公司現有資訊程式系統進行小規模修正，並確保系統運作正常。。 6. 能熟練操作Python....及簡化內部流程，提升工作效率。 7. 電腦&週邊設備故障排除和其軟体維護

康和證券近年積極布局金融科技與創新，專注下列特色，歡迎有志同仁一同加入。 1. 擁抱金融創新 2. 自製核心系統 3. 導入新型技術 (eg. container, k8s, elk, grafana...) 主要專案: 高速證券交易行情系統 高速證券交易下單系統 採用新技術與架構達成: 客戶端跨語言、跨平台 伺服端高併發、高可用、可水平擴展 歡迎喜歡挑戰，對系統開發，金融交易有興趣的夥伴一同聊聊 職務內容: 後端軟體開發與維護，軟體基礎設施建構與維護。包含程式設計、軟體品質與保證、功能測試、單元測試、問題追蹤與處理

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為新竹地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000~600,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終獎金 而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦同步 調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症者 較不適合此職務。 7.年終獎金(連續五年平均發放五個月以上年終獎金) *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為大台北地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程安裝作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依安裝效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高症 者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為台中地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.電梯故障維護、定期保養之作業。 2.需具備升降機裝修證(丙或乙級皆可)。 3.備有宿舍可供住。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

電梯故障維護、定期保養之作業。 具有升降機技術士証照者佳。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為嘉義雲林地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現 發放月獎金。

1.輔導業務開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2.追蹤產品部之產品功能發展時程、進度。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品，以提出銷售企劃。 4.與部門主管階層商議、計畫、指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 5.與供應商、銷售團隊保持定期聯繫並向上回報。 6.對內及對外產品教育訓練。 7.銷售相關資料數據統計分析 。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.新舊客戶維繫開拓 2.拜訪客戶、收款 3.配送貨物 4.對汽車材料行/潤滑油商/電瓶通路商等汽車通路銷售車用耗材. 5.另加銷售獎金。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

1.開發＂化學品＂及〝潤滑油〝客戶，拓展市場。 2. 確認客戶產品規格需求並承接訂單。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務訊息及產品。 4. 客製品客戶與工廠間的穚樑，協助溝通客戶端需求、將相關需求提供給工廠。 5. 客情維繫。 【 薪資評核：依照個人工作經驗/工作年資/相關證照...等等綜合評估，將於面試時詳細說明！！】

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

如果你正在找一份 ✔ 穩定 ✔ 有制度 ✔ 無常態加班 ✔ 可以長期發展的工作 歡迎加入我們的倉儲團隊！ 您將扮演業務端與運輸團隊之間的重要角色，負責確保貨品能夠準時且正確送達客戶手中! 【工作內容】 1. 執行倉儲進出貨日常作業（卸貨／理貨／上架／揀貨／備貨／出貨／盤點） 2. 貨品入庫檢查，確認數量與品質 3. 維持倉庫環境整潔與作業安全 4. 儲位整理與空間規劃 5. 可獨立完成主管交辦事項，並具備工作彈性 工作時間： 週一至週五 09:00–18:00（週休二日） 升遷制度：（具明確考核與晉升規劃）倉儲人員 → 副課長 → 課長 → 副理 → 經理 【工作條件】 • 細心、耐心、具責任感 • 具備團隊合作精神 • 喜歡穩定、按部就班的工作型態 • 願意學習、肯投入工作 加分條件（非必要）： • 具備堆高機證照 • 對汽車零件有興趣 • 可配合大量進貨期間加班（依法給付加班費） 【工作獲得】 • 每月績效獎金（依年資與績效表現發放） • 無常態性加班文化，重視工作與生活平衡 • 考核通過享夏季津貼 NT$1,000／月（夏季期間） • 夏季飲料供應 • 不定期下午茶 • 提供員工制服 • 優於業界之團體保險 • 工作內容單純穩定，主管與同事相處融洽 • 工作環境可接觸歐系車原廠零件 -滿好集團致力於提供具市場競爭力的薪資標準，讓優秀人才在合適的崗位上獲得應有報酬。通過首三個月考核後，將根據職能表現給予相應的職等與薪資，相關細節將於面試時由主管親自說明-