專區

1.收發物料，清點入庫。 2.收送物料，供給外包製作。

我們是一家專注於專用生產機械製造及修配的專業公司，擁有深厚的技術基礎和豐富的經驗。我們的服務對象涵蓋各類製造業，包括塑膠製品、汽車零件及電子元件等，致力於為客戶提供高效可靠的機械設備解決方案。 工作內容： 1. 診斷射出成型機設備的故障，提供有效的維修方案並執行修復工作。 2. 負責射出機及相關機械的定期檢查、保養與維護，確保生產設備的正常運行。 3. 參與射出機的安裝與調試工作，確保設備運行達到預期性能。 4. 型號或生產品項更換時，調整射出機參數，改善設備運行效率與穩定性。 5. 使用相關儀器與工具，進行射出機主要部件的性能測試及數據記錄分析。 6. 熟悉並應用機械識圖、鉗工、電焊及車床作業技能，進行設備維修作業。 7. 建立維修報告及檔案，定期向管理層彙報設備狀況及維修工作。 8. 確保遵循職業安全規範，並培養其他團隊成員的安全意識與技術能力。 我們期待擁有1年以上相關工作經驗的專業人才加入。如果您對機械組裝與維修懷有熱情，想在專業領域有所發揮，歡迎投遞履歷並加入我們的團隊！我們期待與您攜手，共同實現卓越的技術服務。

1.物料保存管理，確保品質 2.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 5.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單及其他憑證是否相符 6.熟機械產業者佳

生產管理與協調 進度跟催及回報 物料規劃與備料 在製品管制與移轉調派

1.負責電話客服聯繫 2.迎賓接待服務 3.輕食飲品調製,有經驗者佳 4.有行政客服櫃台經驗者佳 5.月休 8天，國定假日另計 6.上班時間：09:00時至18:00止 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養 方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 工作福利： 生日禮金 久任獎勵 考核獎金 三節禮品 不定期聚餐 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/等。 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持經營理念的團隊、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！不隨意調動服務社區~ 歡迎有企圖心、熱情的您加入我們的行列，一起努力！

#本職務主要為執行社區財務作業其職務相關說明如下： 1.社區的會計帳務作業及社區月財務報表製作。 公共基金與裝潢保證金等收支管理與相關費用及應收未收款明細製作。 2.覆核社區每月各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.審核社區財務作業是否依照公司作業流程執行。

關於招募找招募這件事情，挺有趣的。 因為我們知道自己的招募還有很大的進步空間，希望更多適合的招募人才加入團隊，注入新的想法和做法。 但偏偏在現階段有點弱的狀況下，又要怎麼吸引到好的招募人才呢? 但後來我們懂了~ 我們是藍海，將船舶駛進藍海的人就知道這片海洋是為您而存在的。 招募專員做什麼的？ 成功的招募專員會定期與用人主管合作，並主動確定未來的招募需求。 您還應該能夠使用各種來源吸引候選人，例如社交媒體網絡和員工推薦。 我們理想的人才具有人力資源學術背景，並具有篩選、面試和評估候選人的工作經驗。最終，招募專員的職責確保爭鮮吸引、僱用最適合的員工，同時發展適合的人才管道 (talent pipeline)。 我們正在尋找具有full-cycle招募經驗的專才，從搜尋人才到吸引、展現面試和招募優秀員工的能力。 好的招募人才懂得 1. 設計和實施整體招募策略 2. 使用數據庫、社交媒體等尋找和吸引候選人 3. 有能力進行面試並篩選候選人 4. 制定和更新工作描述和工作規範 5. 準備招募素材，並將職缺發佈到適當的平台 6. 篩選候選人簡歷和工作申請 7. 使用各種可靠的招募和選才工具/方法進行面試，篩選候選人 8. 評估申請人的相關知識、技能、軟技能、經驗和能力 9. 新員工入職以及融入 10. 向團隊的其他成員提供分析性和有據可查的招募報告 11. 在選才過程中建立與候選人有影響力的關係 12. 提升爭鮮“最佳工作場所”的聲譽 需要的工作職能和經驗  過往的務實招募工作經驗 (校園招募、大型企業、獵頭)  進行過不同類型面試（結構化、職能、壓力等）的紮實能力  各種選才過程的實踐經驗（線上面試、電話面試、背景調查等）  能夠組織技能評估中心（工作樣本、心理測量和智商/情商測試等）  熟悉人力資源數據庫、申請人跟踪系統 (ATS) 和候選人管理系統 (CMS)  具有招募平台以及人力資源信息系統 (HRIS) 或人力資源管理系統 (HRMS) 的經驗  優秀溝通和人際交往能力  好的決策能力

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

從事汽車之銷售工作、提供汽車相關問題之諮詢及售後服務 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養，顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜

機械組立需焊接組裝、熟電機者佳 會電焊及看圖經驗者建議面試薪資面議。

1.負責料堆整理及怪手使用和保養。 2.挖掘機證照者佳。 3.需有實際工地操作經驗三年以上者。

水電/消防/空調施工圖繪製 機電管線圖說套繪並整合CSD 機電管線圖說與建築結構套繪檢討SEM 施工相關圖說送審管理及竣工圖製作

1.本職務為高級社區之櫃檯或會館秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政相關作業。 4.行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5.櫃台服務:一般行政庶務工作、訪客通報接待、郵件包裹收發處理、住戶到府服務 6.櫃台秘書上班時間: 08:00-17:00 7.周休、國定假日休 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/等。 履歷表請附上詳細資料與個人照片

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

【關於媽媽餵】 媽媽餵Mamaway致力於提供經驗分享、衛教知識和解決方案給正處於孕、產、哺、育階段的新手家庭，我們不斷更新育兒新知也同步提供有道理的商品解決嬰兒哭鬧、安適睡眠、奶量輕鬆提升、孕期服飾、媽媽待產、產後恢復等重要母嬰議題；更持續延伸寶寶服飾、哺育家電、洗護、清潔、尿布系列等等。 商品擁有超過35項權利，連年獲得台灣和海外專業推薦及媒體票選大獎肯定。 媽媽餵Mamaway成立於2004年，全方位轉型數位營運，擁有全自有通路，包括全台直營實體據點、官網與各大電商平台，並啟動海外市場擴張，將商品行銷至澳洲、美國、菲律賓、印尼、馬來西亞等地區，關懷世界各地的媽媽與寶寶。 期待更多希望把台灣品牌發揚至全球的夥伴加入，一起見證正能量的母嬰生態系的到來！ 【關於工作內容】 1. 產品說明、產品教學、操作及販售。 2. 銷貨結帳、報表操作、並需妥善管理門市帳務金與零用金。 3. 產品陳列、產品、展示品、體驗品與公司設備的管理與維護。 4. 孕期、哺乳問題諮詢及追蹤其後續需求。 5. 顧客資料建檔提供專業服務追蹤聯繫。 6. 月休8-10天，需輪值早、晚、全班。 【關於薪獎制度】 ◆通過每月考核者，保障月薪獎$42,400兩個月。 ◆提供新人60天以上全方位培育計畫，完整教學+團隊運作學習成長更快速。 ◆優於同業薪獎，每月底薪加上無上限獎金(個績獎金&團體獎金&團獎達成獎金)。 ◆門市銷售人員平均月薪4萬以上、店長平均月薪5萬以上。 【關於教育訓練】 ◆透過完整的在職訓練、母嬰商品銷售分享技巧及店長管理課程。 ◆讓夥伴有滿意的薪酬，更培養員工更廣的視野或專業管理能力。 ◆不論是百萬年薪的TOP SALES 還是專業管理主管。只要你想要，公司協助你達成！ ◆讓你一步一步向前行 門市銷售員(導購)＞＞店長＞＞區店長＞＞督導。 【關於您】 1. 具正面積極態度與喜歡分享特質 2. 樂於服務與面對不同的消費者 3. 零售服務業經驗，母嬰用品/服裝/內衣銷售經驗者尤佳 【期待您的加入，一起見證正能量的母嬰生態系到來！】

我們是一家專注於保全樓管相關服務的專業團隊，致力於提供客戶全面且高效的安全管理解決方案，針對住商大樓、商業空間等各類建築物提供監控與安全服務。 工作內容： 1. 對所屬員工進行定期訓練，執行專業技能考核，並依表現進行獎懲措施。 2. 指揮和監督所屬員工，負責社區管理相關事務，包含日常大樓巡檢及安全維護。 3. 確保執行並追蹤委員會決議事項，推動項目落實。 4. 負責夜間巡邏工作，確保建築物及周邊環境的安全，監察進出人員與可疑活動。 5. 檢查和維護設施，包含安全設備、消防系統的操作與記錄。 6. 準確記錄安全事件，並提供詳細報告交予相關上級或管理部門。 7. 處理突發狀況，包含應對緊急事件及協助住戶問題。 8. 熟悉並運用基本電腦操作以完成行政事務及門禁管理。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同為提供更安全、更安心的生活環境而努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.基本文書處理。 2.有基本電腦繪圖經驗，熟悉Auto CAD。

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫

【工作內容】 • 執行現金收付作業，管理零用金異動。 • 平台帳務核對（如蝦皮、momo、酷彭）、開立/作廢發票、開立折讓單。 • 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證。 • 審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 • 損益表、資產負債表、及其他一般會計帳務。 • 協助會計師申報營業稅、營所稅等各項稅務。 • 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 • 其他行政庶務事項。 【我們希望您具備】 • 具備會計相關科系畢業且有財務會計相關工作經驗，熟悉會計流程與報表製作。 • 細心、負責，擁有良好的數字敏銳度。 • 熟悉電商平台帳務處理者尤佳。 • 擅長溝通協調，能與會計師順暢合作。 【薪資與福利】 全勤獎金：$1,000 • 年度調薪與升遷制度：長期維持高績效者，將納入優先考核名單 • 三節與生日禮金 • 員工購物金與專屬折扣 • 依法給付加班費：並補助誤餐費 【工作時間與休假】 • 上班時間：週一至週五，08:30-17:30（12:30-13:30午休）。 • 休假制度：週休二日，享勞健保及相關法定福利。