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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/19
  • 營運督導【北區-雙北.基隆.桃園.新竹等】
  • 台北市大同區
  • 悟饕股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責加盟者名單的蒐集與招募。 2. 擔任加盟說明會的承辦人,透過精準溝通將潛在客群轉化為正式簽約夥伴。 3. 負責市場分析、物件評估及協助立案相關工作。 4. 負責品牌門市的展店工作、工程協調等前置作業。 5. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援。 9. 商圈與消費型態分析、市場調查、尋找合適店面與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

  • 5/19
  • 【北區-台北東陽直營店】誠徵 計時人員(近台北火車站)
  • 台北市大同區
  • 悟饕股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場】 1.櫃台收銀服務 2.餐點包裝製作 3.環境維護等餐飲服務工作 4.周圍客戶外送服務 【內場】 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生整潔及管理工作。 【主管交辦事項】 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【其他事項】 彈性工時:08~20彈性排班 員工餐:當日工作時數滿4小時提供乙餐 提供完整員工培訓(只要您願意學習,無相關工作經驗可) ~誠摯歡迎對餐飲服務有興趣的您加入悟饕池上飯包直營門市~

  • 5/19
  • 【宜蘭區】採購專員
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 悟饕股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.資料系統建檔及進售價維護作業 2.供應商聯繫與品質稽核 3.協助進行跨部門間的溝通協調 4.配合各區進行促銷專案 5.協助開發新供應商 6.採購驗收標準規格表建立 7.其他主管交辦事項

  • 5/19
  • 【宜蘭區-中正南店】門市夥伴
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 悟饕股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • |夥伴日常| 1.櫃台收銀結帳。 2.內場食材準備、烹飪及包裝作業。 3.維護店內環境衛生清潔及管理等工作。 4.外送及拓展客源服務。 5.開店打烊廚務作業。 ※完整培訓,無經驗可。 |工作時間| 08:00~20:00,每日工作8小時 ※依門市實際營運狀況排定工作時段 例:10:00~14:00、16:00~20:00 |職務發展| 做中學、學中做,累積自己的工作能力,未來有機會培訓成為幹部。 我們用心栽培每一位員工,提供完整培訓,希望員工不只單純上班,更可以學習到一技之長,邀請您加入悟饕大家庭,快樂實現成就與夢想! ~誠摯歡迎對餐飲服務有熱忱的您加入我們~

  • 5/19
  • 【宜蘭區-龍潭店】門市廚房夥伴
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 悟饕股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 食材烹飪製作、廚房設備維護管理、店內環境衛生清潔維護、開店打烊廚務作業流程、協助外場飯包包裝外送作業 工作時間: 08:00~20:00排二段班,中間有空班,每天工作時間8H ※依門市實際營運狀況排定工作時段。 職務發展: 做中學.學中做累積自己的工作能力,未來有機會變成公司培訓幹部 我們是一家花很多時間及心血在培訓員工的公司,因為我們希望員工來這邊不只單純的上班,更可以學習到一技之長,在這個大家庭裡快樂的實現自己未來成就.夢想!

  • 5/19
  • 【花蓮地區】儲備督導
  • 花蓮縣花蓮市
  • 悟饕股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作 2. 定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4. 日常工作之監督與審核,專案工作執行監督 5. 門市營業數字分析改善執行。 6. 顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 7. 督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 8. 負責門市教育訓練及開幕支援 9. 協助門市與與總公司間的溝通與聯繫,傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 10. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 11. 收集市場的消費情資,工作資訊記錄建檔應用 12. 總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 13. 需接受總公司訓練2~3週。

  • 5/19
  • 儲備督導【中區-苗栗.台中.彰化.南投.雲林等】
  • 台中市北區
  • 悟饕股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫,傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。 13.需接受總公司訓練2~3週。

  • 5/19
  • 【南區】營運儲備督導-高雄、屏東地區
  • 高雄市左營區
  • 悟饕股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策,標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店,管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標,達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫,傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。

  • 5/19
  • 【宜蘭區-宜蘭店】門市夥伴
  • 宜蘭縣宜蘭市
  • 悟饕股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • |夥伴日常| 1.櫃台收銀結帳。 2.內場食材準備、烹飪及包裝作業。 3.維護店內環境衛生清潔及管理等工作。 4.外送及拓展客源服務。 5.開店打烊廚務作業。 ※完整培訓,無經驗可。 |工作時間| 08:00~20:00,每日工作8小時 ※依門市實際營運狀況排定工作時段 例:10:00~14:00、16:00~20:00 |職務發展| 做中學、學中做,累積自己的工作能力,未來有機會培訓成為幹部。 我們用心栽培每一位員工,提供完整培訓,希望員工不只單純上班,更可以學習到一技之長,邀請您加入悟饕大家庭,快樂實現成就與夢想! ~誠摯歡迎對餐飲服務有熱忱的您加入我們~

  • 5/19
  • 特殊通路資深業務專員~挑戰高業績獎金
  • 台北市大同區
  • 悟饕股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 特殊通路開發與管理 負責 CVS(便利商店)、企業廠辦、科技園區、連鎖賣場、團膳及異業合作等特殊通路開發與經營,定期拜訪客戶並維繫長期合作關係。 2. 業績目標與提案執行 依據公司年度目標規劃通路策略,執行商品提案、檔期活動、促銷合作與業績追蹤,提升 品牌滲透率與銷售成長。 3. 商務合作與合約洽談 具備通路商談與專案合作能力,推動企業採購、員工餐食合作、聯名活動及大量訂購專案,提升通路合作深度與穩定性。 4. 通路營運分析 分析各通路銷售表現、商品結構與消費趨勢,依據市場需求調整產品組合與銷售策略,提升營運效益與單店產值。 5. 市場與競品掌握 掌握餐飲市場趨勢、競爭品牌動態及通路需求變化,提出對應策略與新品建議,強化市場競爭力。 6. 預算與出貨管理 負責特殊通路業績預估、出貨進度與庫存掌控,確保供貨穩定與成本控管,提升整體營運效率。 7. 跨部門溝通協作 與營運、物流、商品開發、行銷及門市團隊密切合作,整合資源推動專案執行與通路活動落地。 8. 問題解決與風險管理 具備數字敏感度與邏輯分析能力,能即時處理客戶需求、通路異常及營運問題,確保合作品質與業績達成。 9. 主管交辦事項 配合公司營運策略與專案需求,執行其他相關業務及主管交辦事項。

  • 5/19
  • 【宜蘭區-羅東旗艦店】門市正職夥伴
  • 宜蘭縣羅東鎮
  • 悟饕股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作項目: 【外場】 1.櫃台收銀服務 2.餐點包裝製作 3.環境維護等餐飲服務工作 4.周圍客戶外送服務 【內場】 1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生整潔及管理工作。 【主管交辦事項】 工作時間: 08:00~20:00排二段班,中間有空班,每天工作時間8H ※依門市實際營運狀況排定工作時段。 職務發展: 做中學.學中做累積自己的工作能力,未來有機會變成公司培訓幹部 我們是一家花很多時間及心血在培訓員工的公司,因為我們希望員工來這邊不只單純的上班,更可以學習到一技之長,在這個大家庭裡快樂的實現自己未來成就.夢想!

  • 5/19
  • 課後輔導班老師
  • 台北市文山區
  • 臺北市私立樂學一百文理短期補習班(奧斯汀美語木柵分校)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,500~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於提供高品質教育服務的補習班,服務對象主要為國小階段的學生。我們致力於協助孩子建立良好的學習基礎,同時注重品格與生活習慣的培養,期待透過專業的教學與關懷,為每位學生開創更美好的成長旅程。 工作職缺:國小課後輔導班老師 工作內容: 1. 輔導學生完成學校作業,進行細心檢查並提供學習指導。 2. 安排課後複習進度,準備階段性考卷評量,並追蹤學生學習成效。 3. 維持班級秩序,協助學生行為輔導,培養良好的生活習慣與學習態度。 4. 協助籌備與執行校內班務活動,支援招生活動,並與家長保持良好溝通和即時回饋。 5. 維護班內環境整潔,營造良好的學習與生活氣氛。 6. 定期記錄學生進步狀況,製作學習進度報告,促進家校合作。 聯絡人/連絡方式: 聯絡人:段主任 Chris 聯絡電話:0986023451 歡迎擁有愛心、耐心,並對教育充滿熱忱的您加入我們的教學團隊,一起為孩子們的成長與未來努力!期待您的加入,立即投遞履歷吧!

  • 5/19
  • 英文老師
  • 台北市文山區
  • 臺北市私立樂學一百文理短期補習班(奧斯汀美語木柵分校)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~56,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 訂定教學目標並規劃教學活動,根據學生需求設計和實施個性化課程。 2. 擅長使用多元化媒體教學工具,提升學生學習興趣與成效。 3. 編寫講義、模擬試題及蒐集考題資料,準備課程教材。 4. 精通英語能力,具備教授口語、閱讀及寫作技能;能融入文化教學於課程中。 5. 評估學生學習狀況,批改作業與測驗,提供個別化學習輔導。 6. 與學生及家長保持良好溝通,提供進度回饋並激勵學生學習動力。 7. 參與教研活動,積極學習與自我提升,持續優化教學策略與技能。 我們期待熱愛教育、專業且充滿耐心的您加入我們的教學團隊,一起培育優秀的英語學習者!歡迎投遞履歷!

  • 5/19
  • 281-門市正職人員-新竹縣新豐鄉
  • 新竹縣新豐鄉
  • 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

  • 5/19
  • 品管人員(日班)
  • 桃園市觀音區
  • 福業電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司為專業之貴金屬精密電子電鍍廠,已成立超過35年,不斷的成長是我門的目標 1.產品測試、抽檢 2.儀器檢測產品 3.記錄產品檢驗資料(熟暗Excel,Word操作) 4.並能配合加班者(擁有電子廠經驗尤佳/優先錄用) 5.固定班別(不輪班)每日加班不超過4小時 6.受訓期日班每日8小時保障薪資$34000 (本薪29500+全勤3000+交通1500以上 加班費另計) 7.受訓期夜班每日8小時保障薪資$40000 ( 本薪29500+全勤3000+夜班津貼6000+交通1500以上 加班費另計) 8.依個人能力約6個月至1年升等為品管員>加技術津貼2000~5000 8.薪資依技術升等能力到位就再加薪(不受年資約束) 9.本公司人事健全,福利優,為連續電鍍業界指標廠

  • 5/19
  • 展場佈置施工人員、美工施工人員(無經驗可)
  • 新北市汐止區
  • 美展實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大圖輸出、活動展覽會場佈置施工、加工後製作業、冷裱機操作裱板,廣告道具製作,送貨等其他協助事項。 2.無經驗可~想學一技之長、有耐心、肯學習、夜間.假日需可配合加班,有加班費。 3.需自備機車,普通小型車駕照(會開手排車佳)

  • 5/19
  • 🍞《新莊店》門市人員
  • 新北市新莊區
  • 典唐手感烘焙_典唐有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

  • 5/19
  • 全職門市人員
  • 桃園市中壢區
  • 玩具空間
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於文教與育樂用品的零售公司,提供高品質的玩具、文教用品以及相關消費品,致力於滿足全家大小的需求,讓生活更添色彩與樂趣。 工作內容: 1. 商品銷售與顧客服務:負責提供專業的商品介紹,了解客戶需求,並提供優質購物體驗與售後服務。 2. 商品陳列與展示:按照公司指引設計商場內商品的陳列布局,維持商品展示的吸引力,定期更新促銷品項。 3. 商品入庫及進銷存管理:協助完成商品的進貨接收、入庫規劃及庫存盤點,確保商品數量與品質在庫存系統中準確無誤。 4. 門市環境維護:負責商場內的清潔及區域整理,確保購物環境乾淨舒適。 5. 網路商店管理:協助進行網路商店的商品上架、銷售,並完整規劃與執行日常維護及促銷活動。 6. 行銷計畫與執行:參與簡單的促銷活動設計與執行,並協助進行市場需求的資料整理。 7. 基本店內行政作業:負責店內基本行政資料繕打及彙整,協助日常營運順暢。 8. 顧客意見回饋與處理:主動解決客戶投訴,收集顧客建議與回饋,提升顧客滿意度。 我們期待您加入這個充滿活力的團隊!若您熱愛零售服務、擁有良好的溝通技巧並具備團隊合作精神,歡迎立即投遞履歷,讓我們一起攜手創造更好的購物體驗

  • 5/19
  • 室內設計師
  • 台中市北區
  • 居希室內設計有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 公司具開放的討論交流,提供團隊設計專案自由度,如果你對設計很努力,有耐心並擁有一顆同理心,把業主家當自己家的好EQ,請加入我們的陣容一起享受創作的過程把作品完美落實。 1. 提供客戶機能合宜並具備空間美感的設計規劃。 2. 協助客戶挑選符合空間之窗簾、家具等軟件。 3. 裝修工程進程安排與品質控管。 4. 平面與施工圖繪製。 5. 3D建模與渲染。

  • 5/19
  • 生產部-生產課長
  • 新竹縣寶山鄉
  • 東盈光電科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、職務概要 負責製造部所轄產線的日常管理與運作,確保光通訊產品(如光開關、光模組等)的生產計劃、品質目標與交期達成,同時提升生產效率、降低成本,並培育製造人員技能。 二、主要工作內容 1. 生產管理 • 依據生產計劃,安排與監督日常製造作業,確保達成交期與產量目標。 • 制定產線排程,合理調度人力與設備負荷。 • 監督製造流程,確保依SOP及作業指導書執行。 • 即時處理生產異常與瓶頸,制定改善對策。 2. 人員管理與培訓 • 帶領、指導並管理製造組長與製造員,維持團隊工作紀律與績效。 • 規劃新人訓練及技能提升課程,確保員工熟悉光纖製程與檢測要求。 • 進行員工績效評估與考核,提供獎懲及升遷建議。 3. 品質與良率管控 • 依ISO與內部品質制度,確保產品符合規格與客戶要求。 • 定期檢視與分析良率、缺陷率,推動製程改善。 • 與品保單位協調處理客訴與不良品原因分析(FA),落實改善方案。 4. 設備與資源管理 • 確保製造設備正常運轉,安排預防保養與維修。 • 推動自動化或治具改善計劃,以提升產能與品質穩定性。 • 管理製程所需原物料及耗材,降低浪費。 5. 成本與效率控制 • 控制人力、材料及製造成本,達成預算目標。 • 監控工時與效率(工資率、生產效率指標),提出改善計劃。 • 尋找製程優化機會。 6. 跨部門協調 • 與研發部合作,導入新產品製造流程與量產規劃。 • 與採購、業務、品保等部門協調,確保物料供應、交期與品質一致。 • 參與專案討論,提供製造端專業意見。