主要照顧0~3(y/o)嬰幼兒,及換尿布,餵奶,洗澡,陪伴遊戲互動等。
主要照顧0~3歲嬰幼兒,及換尿布,餵奶,洗澡,陪伴遊戲互動等。
主要照顧0~3歲嬰幼兒,及換尿布,餵奶,洗澡,陪伴遊戲互動等。
主要照顧嬰幼兒,及換尿布,餵奶,洗澡,陪伴遊戲互動等。
主要照顧0~3歲嬰幼兒,及換尿布,餵奶,洗澡,陪伴遊戲互動等。
主要照顧0~3(y/o)嬰幼兒,含餵奶,副食品,及簡單的互動教學
主要照顧0~2(y/0)嬰幼兒,工作為:餵奶,餵副食品,換尿布,寶寶洗澡,陪伴遊戲等
1.關務專員,協助處理海外廠的關務作業。 2. 判斷符合進口國海關稅則規定之各項工作專案推進。 3. 審核進出口報關資料與文件。 4. 協助進出口空運、海運船務及報關作業流程改善。 5. 因應海關政策之各項事務處理。 6. 孰悉進出口作業流程。 7.有越南關務工作經驗優先考慮。
【起薪範圍依相關工作經驗敘薪,含相關津貼不含獎金最高薪資$42000】 1.撰狀及法院聯繫 2.公文處理及法律相關事務工作 3.代理銀行開庭 4.外加年度考核津貼,每年$1000(考核4年) 5.外加年資津貼(滿一年$1000,滿二年$2000) 6.外加開庭獎金
1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話。 4.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人,並提供相關服務。
《職務內容》 ◉提供美容美體、精油芳療技術服務。 ◉顧客接待與課程諮詢。 ◉護理方案推廣。 ◉執行店務及環境整潔。 ◉店長交辦事項。 《薪酬制度》 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特休假 ◉培訓期保障底薪 ◉高抽成月績效獎金 ◉活動加碼獎金 ◉年度績效分紅 ◉年資加給奬勵 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者,面談後薪資獎金可議
【為培育產線基層幹部,若您有1年PCB產線經驗且對管理有興趣,歡迎加入高技!!】 1.協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2.新製程技術配合研發部工程師試製。 3.協助員工專業技能之訓練及提昇。 4.品質異常追蹤改善。 5.生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6.製造處專案推行。 ※「正職」職缺,非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優:$30,000~50,000元 ※加班費、津貼、績效、年度....獎金另計,年薪約50-70萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢,依工作[前三個月]&[年度]表現調薪,歡迎有PCB專業之同仁加入團隊! ※免費供餐、機車停車位
5噸小貨車貨物運輸司機 1.駕駛小客/貨車 2.協助或自行裝卸貨物 3.運送貨物並保護貨物的完整
1. 負責記帳、應收應付款帳務處理、審核相關各項費用支付之單據、資料管理等工作 2. 完成會計主管交辦事項 3. 出納辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、應收及應付帳務作業(及ERP沖帳作業),單據審核及登帳管理
【為培育產線基層幹部,若您有管理/帶線經驗,歡迎加入高技!!】 1.有相關經驗者尤佳 2.製程有:AOI/線路/壓合/鑽孔/電鍍/印刷/加工 ※「正職」職缺,非派遣職 ※排休制:年休116天 (需配合加班) 【薪資待遇】 ※薪優:$32,000~60,000 (含加班費,津貼、績效、年度....獎金另計),年薪約45-75萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢,依工作[前三個月]&[年度]表現調薪 ※免費供餐、機車停車位
1. 軟體編輯產出廠內生產之治工具底片及程式(會教導)。 2. 協助製程改善或新產品開發等工程上需求。 3. 製作生產相關底片及程式。 4. 產品圖檔設計的解讀。 【薪資待遇】 ※簽約、績效、年度....獎金另計 ※年薪約50-70萬 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金 ※免費供餐、機車停車位。 ※「正職」職缺,非派遣職。 ※年休116天 (可配合加班優) 月休8-10天 不須輪班
※「正職」職缺,非派遣職。 ※固定班別,排休制:年休116天 (需配合加班) 【薪資待遇】 ※薪優:$40,000~58,000 ( 含加班費) ※津貼、績效、年度....獎金另計 ※年薪約65-75萬 ※任職期滿(前三個月&年度)依表現調薪、另享有留任獎金。 ※免費供餐、機車停車位 【工作內容】 1.產線工作 2.須連續久站4小時 3.有相關經驗者優先錄取,多能工培訓
本職務為身心障礙者應徵,須持有身心障礙手冊。 【產線作業】 1. 工作需久站或搬重,並配合加班。 【行政助理】 1. 需基本電腦文書處理:Word、Excel..等。 2. 工作需走動廠區內部。
1.指導學生作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解學生學習狀況
【為培育產線基層幹部,無經驗可、熟文書處理,歡迎加入高技!!】 1.協助製造處各製程單位品質改善、維持。 2.新製程技術配合研發部工程師試製。 3.協助員工專業技能之訓練及提昇。 4.品質異常追蹤改善。 5.生產製程技術朝環安衛要求之方向進行。 6.製造處專案推行。 ※「正職」職缺,非派遣職 【薪資待遇】 ※薪優:$30,000~40,000 ※績效、年度....獎金另計,年薪約50-60萬 ※任職期滿享有留任獎金 ※晉升管道順暢,依工作[前三個月]&[年度]表現調薪! ※免費供餐、制服、機車停車位