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1.進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調

1. 定期記錄並核對公司總分類帳 2. 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3. 協助各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 4. 完成會計事項 5. 應收/付帳款作業 6. 發票(進項發票)管理及財會業務 7. 會計獨立作帳 8. 廠商請款估驗 9.開立發票

1.負責長照交通車及社區服務車接送個案,協助失能者上下車 。 2.交通接送服務業務相關表單填寫,整理及乘車費用收繳 。 3.長照交通約車系統手機 App 登打紀錄並上傳 。 4.車輛基本維護檢查及執行定期保養 。 5.個人主責車輛與附加設備清潔消毒 。 6.參加本會辦理之在職教育訓練與督導會議 。 7.其他主管臨時交辦事項 。

1.飯店清潔 2. 房間清潔檢查確認 3. 布巾盤點分類驗收 4. 協助櫃檯修送備品 5. 其他主管交辦事項

1.協助處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理帳務處理及諮詢 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 4.協助會計處理或完成會計事項 5.整理帳務處理及諮詢 6.其他交辦事項

1.有餐廳大廚/二廚資歷者為佳 2.住關廟.歸仁.仁德.永康.新化者優先錄用 *廚房內場管理 *食材進貨清點/庫存管理 *有熱炒/牛排經驗為佳

1.需具備旅館宴會廳五年以上實務經驗與廚師證照(俱籌備經驗尤佳) 2.協助爐台準備工作 3.負責油炸調理工作 4.熱食半成品製作準備工作 5.爐台與工作台維護與整潔 6.隨時留意餐飲業之最新動向及消費意見，並研究改善各項餐點。

1.按照主管指示進行架車、測試、檢驗與維修等工作 2.螺絲打頭製程品質分析與改善,紀錄螺絲尺寸 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.視公司而定，跟隨主管學習專業的技能，並且處理該行業工作 5.需配合加班

1.教導幼童良好的基本生活習慣及常規，並保護其安全。 2.控班能力。 3.學習、設計及執行幼兒學習活動。 4.支援班級及行政。

1.負責項目:建設公司,營造廠,台塑業務,社區服務等等相關業務 2.熟悉公司產品、公司規章作業流程 需細心 3.拜訪開發客戶並推銷公司產品 4.維持現有客戶 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責機械設備組裝焊接。 2.辨識機械工程圖能力。 3.機械相關工具使用方法 4.熟氬焊,電焊。

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【負責早餐、雅緻時刻、精品活動宴會、酒吧宵夜小品】 工作職務內容說明: 1.負責處理各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量，按照SOP製作。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.完成主管交辦事項。 6.具備廚師證。

需要證照 ：營造業甲種職業安全衛生業務主管、職安卡或營造業勞安6hr 經歷：無經驗可 工作地點：高雄左營區（富邦大樓） 工作內容：協助工安事項、監火人員 享：勞健保、退休金（按薪資級距投保） 500萬團險 聚餐 三節禮金 年終獎金 按照勞基法制度 工作時間：✔️08:00-17:00（週休二日） 《需配合假日加班，勞基法制度計算加班費》 1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫。 2.各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.安全衛生設施之檢點與檢查。 4.實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練。 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理。 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 8.其它有關勞工安全衛生管理事項。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan