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【工作內容】 1. 食材備料與處理：依照標準流程進行食材前置作業。 2. 餐點製作與出餐：依照菜單標準流程熟練操作，確保出餐品質與速度。 3. 廚房環境整潔：維持作業區清潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班 外場服務人員 ◆◆◆ 月薪：42,900 (不含績效獎金) 休假：適用變形工時，四週休10日 (國定假日另計) 工時：9小時/日(不含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ◆◆◆ 服務人員 ◆◆◆ 1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 ———【歡迎蒞臨門市應徵或透由人力銀行投遞履歷】———

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生產線作業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 產品組裝，能配合產線調度支援 2. 需能長時間坐著工作 3. 工作時間(固定班，不需輪班)： 日班08:00-17:00 4. 加班費另計(17:00 – 17:30 為加班員工用餐時間，17:30 開始計算加班) 5. 夜班津貼另計 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

1.負責押出機台之操作與調整，並維持機台正常運作。 2.進行押出現場產品檢驗等作業。 3.塑膠粒顏色調配操作與管理。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.能配合搬運工作，確保生產進度如期完成。 6.未來儲備幹部，具管理經驗 對工作有責任感者尤佳。 7.其他交辦事項。

1. 依公司培訓計畫，分階段學習壓鑄製程、品保檢驗流程與品質體系架構。 2. 參與製程品質改善專案，學習使用QC七大手法、8D報告、SPC統計分析等工具。 3. 協助進行供應商進料檢驗、製程異常分析及客戶品質回饋處理。 4. 協助整理FPY、報廢率、不良率等品質數據，建立統計分析與改善報告。 5. 參與ISO 9001與ISO 45001品質體系內部稽核及文件維護作業。 6. 依績效與能力表現，未來可晉升為品保工程師或品保主管。

1. 門診掛號收費 2. 門住診各類診斷書之申請及用印 3. 門急住診退費作業 4. 辦理門診出院 5. 檢驗(查)報告影印作業 6. 門急住診費用明細作業 7. 癌篩諮詢 8. 復健治療中心抽卡作業 9. 放射及綜檢櫃台業務

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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1.顧客服務:商品販售及提供顧客商品諮詢、商品庫存查詢、結帳及包裝...等相關作業。 2.商品管理:負責商品進貨、補貨、調撥、陳列及檔期換檔…等相關作業。 3.形象維護:維持門店環境清潔。

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