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(一) 到府評估個案擬定照護計畫，媒合社區資源提供長照服務。 (二) 具備良好溝通和協調能力，解決照護問題，確保服務的順利執行。 (三) 其他相關長照業務辦理 (四) 因工作需求定期家訪，故需具備機車(含駕照)。

1.負責照顧住院病人，住院病人巡視與診療。 2.急診與醫療相關業務。

負責照顧護理之家住民

負責照顧護理之家住民

1、需熟悉財務會計相關作業，負責月結與帳務處理，確保數據準確性。 2、配合支援現場出納作業，包括現金收付與發票核對，維護資金流管理。 3、負責財務報表編製，進行財務分析與財務指標監控，支援公司決策制定。 4、處理稅務申報作業，確保符合財務相關法規要求。 5、採用會計軟體操作，改進與優化公司財務作業流程，提高效率。 6、協助資產管理及清點，確保資產使用合理與妥善保存。

1.具救生員執照(體育署核發)。 2.工作態度熱忱、具責任感。 3.負責游泳池.三溫暖.泡湯池區域救生安全及環境清潔維護。 4.須配合現場輪二班。

1.喜宴及一般宴會專案介紹 2.現場場勘接待及介紹 3.每日餐飲部訂席作業及彙報 4.菜單整理及內、外場溝通協調

1. 領同仁完成現場營運作業。 2. 和主管一起進行人力規劃和需求管理。 3. 完成上級主管交辦事項。

1、協助員餐供餐。 2、食材準備前置作業。 3、維持員餐場域環境整潔。 4、早班：09:00~13:30；晚班：14:30~18:30

1. 銷售服務飯店外賣區各式餐飲商品、飲品點心等。 2. 外賣禮盒包裝及盤點。 3. 節慶禮品、宅配訂單販售及出貨作業。 4. 收銀結帳作業。 5. 其他主管交辦事項。

1.開發潛在餐飲宴會訂席客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.維繫原有客戶，提高回流訂單。 3.專案內容說明，宴會業務接洽及訂單處理。 4.協助團隊進行市場調查，作為年度專案制定方向。 5.對內協調相關部門，確保活動之順利與客人的滿意。 6.其他主管交辦事項。

1.負責驗收及協助採購作業。 2.負責總倉庫存貨品管理及盤點。 3.協助採購帳務處理。 4.與合作廠商及內部單位溝通協調。 5.其他總務處理事項。

【工作內容】 1.負責各工作區域清潔工作。 2.負責資源回收整理及垃圾處理。 3.負責日常清潔整理保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

我們誠摯邀請細心穩重、負責任、願意學習的你，成為興霖食品生產團隊的一員！無論你對機台操作充滿興趣，或已具備相關經驗，這份工作都能為你提供穩定的發展機會與技術累積。我們提供完善的獎金制度、合理的休假安排及多元福利，讓你在安心的環境中持續成長，與我們一同確保食品生產的順暢與品質！ ★你的主要任務： 1.乾麵製造生產及烘麵，確保生產流程穩定進行 2.機台設備簡易維修（具備相關經驗者尤佳） 3.機台操作，確保產品品質與生產效率 4.輪班作業，適應不同時段的生產安排 5.需具備責任心與上進心，願意學習、持續成長 如果你有機台設備操作或輪班經驗，這將是你的優勢！期待你的加入，與我們攜手打造高品質的食品生產環境！

一、工作內容 你已經具備帶線能力，現在，我們培養你成為課長。 如果你目前是班長或組長， 熟悉產線運作，也具備帶人經驗， 但缺少的是「完整課長歷練」與「接班機會」一一 興霖食品提供明確的18個月課長接班培養計畫， 讓你從帶線管理者，成為單位負責人。 這不是一般主管職缺，而是課長接班人養成職位。 我們提供完整三階段培養計畫： 第一階段(0-6個月） I 產線整合管理歷練 目標：從「帶一條線」，提升為「理解整體產線運作」 你將參與： ●熟悉各包裝產線特性與運作 ●深入理解產能配置與調度邏輯 ●建立食品品質與食安管理實務 ●強化跨線整合能力 培養你具備課長所需的全線視野。 第二階段(6-12個月） I 組長與行政管理歷練 目標：建立單位營運管理能力 你將學習： ●人員配置與調度管理 ●排程與產能規劃 ●異常處理與改善管理 ●報表判讀與管理指標掌握 開始承接課長的核心管理職責。 第三階段(12-18個月） I 課長接班實務培養 目標：完成課長職位準備 你將實際參與： ●單位營運管理 ●班組管理與培養 ●產能與品質管理決策 ●承接課長管理職責 完成課長接班準備。 二、18個月培養完成後發展 包裝儲備課長➔ 包裝課長➔ 部級部課長➔ 部門副理➔ 部門經理 興霖食品優先由內部培養單位主管。 三、工作時間 固定日班 每日8小時 讓你專注於管理能力培養。 偶爾配合稽核或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼． 接任課長後依職責調整薪資。 提供明確職涯發展機會．而非長期儲備。 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 ●現任或曾任班長／組長 ●具備產線帶線管理經驗 ●熟悉製造現場運作 ●有意願發展為單位主管 食品產業經驗可由公司培養。 六、加分區塊 為什麼這個機會特別值得把握？ 因為你缺的不是能力， 而是成為課長的機會與完整歷練。 興霖食品提供： √明確18個月接班計畫 √完整課長培養歷程 √穩定發展的食品製造產業 √真正的主管職發展機會 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 讓18個月後的你，成為單位負責人。

一、工作內容 負責的不只是包裝產線，而是整個團隊的效率、品質與運作。 我們正在尋找具現場管理經驗的您，—起帶領團隊持續提升與成長。 這是一個能真正發揮管理價值與影響力的關鍵主管職位。 （一）產線管理 ●負責包裝產線每日生產運作與進度管控 ●確保產能達成與出貨需求 ●維持產線穩定運作 （二）人員管理 ●管理包裝線班長與作業人員 ●人員調度與工作安排 ●人員培訓與能力提升 ●建立穩定有效率的團隊 （三）品質與食品安全管理 ●確保包裝作業符合食品安全規範 ●落實品質管理制度 ●異常問題判斷與處理 （四）生產效率與改善 ●提升產線效率與降低異常 ●推動製程改善與優化 ●分析與改善生產問題 （五）跨部門協調 ●與生產、品保、工程等部門協調 ●確保整體製造流程順暢 二、管理範圍 ●管理人數：約30-50 人（依產線配置） ●管理對象：組長／線班長／作業人員 ●負責區域．包裝產線 三、工作時間 固定日班 每日8 小時 偶爾配合稽垓或生產狀況調整，遇加班依法核給加班費 四、薪資與福利 月薪：依管理經驗核定 加班費依法給付 季績效獎金制度，除了年終獎金核發紅利獎金 福利制度： ●穩定食品製造產業 ●完整管理制度 ●明確發展與晉升機會 ●可發揮管理與改善能力的舞台 五、應徵條件 必要條件： ●具製造業現場管理經驗 ●具人員管理經驗 ●具產線管理經驗 加分條件 ●食品製造業經驗尤佳 ●曾任班長／組長／課長者佳 ●具改善與管理能力 六、加分區塊 這個職位的價值 包裝諜長是現場管理的核心角色 負責帶領圜隊達成品質、效率與生產目標。 您將具備完螯管理舞台與發撣空間。 歡迎具現場管理經驗的您加入興霖食品 一起帶領團隊，持續提升與成長。

需會使用AUTOCAD,或INVENTOR軟體 機械繪圖，具備經驗

1.處理上級主管或業務人員交辦相關事宜 2.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 8.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 9.收發公文並處理會簽文件。 10.負責會議通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 11.協助專案推動與時程控管。

1. 生產管理 2. 成本分析及流程改善 3. 報表與文件檔案資料彙整 4. 問題解決與解答 5. 完成主管交辦事項 *工作地點：桃園大園 *表現優良者有機會升遷為幹部 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班費另計

1. 管理蛋品洗選廠生產作業 2. 蛋品洗選廠人員管理 3. 安排生產排程、生產效能統計分析及追蹤 4.環境督導 5.依據產線學習狀況，培養為產線基層主管 *平日、假日加班另計加班費 *抗壓性高 *有倉儲管理經驗尤佳 *未來依照產能會有輪班(晚班)需求