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執行相關鈑金產品折型，需會識圖.鑽孔.攻牙.研磨.組裝 有免費供餐

1.獨立升降桌.焊接設備 2.執行相關鈑金產品焊接2.熟CO2焊.氬焊

主要操作雷射機台,並能協助同事分工!需配合加班!歡迎暑期工讀!

(1). 個案諮詢、評估及輔導管理服務 (2). 作業活動辦理及規劃 (3). 社會福利諮詢服務 (4). 社會福利資源及長照資源整合聯結 (5). 撰寫方案計劃、方案成果報告 (6). 其他主管交辦事項

📣【7-11媽祖門市-晚班儲備幹部】熱情招募中！ 一起加入我們，為顧客提供最棒的購物體驗吧！🌟 ⚡ 你的工作內容超豐富： 1. 親切回應顧客疑問，提供專業建議及最新購物資訊，讓每位顧客都賓至如歸！ 2. 精心擺放商品，打造吸睛的店內展示，同時確保環境整齊有序。 3. 熱情介紹商品特性、價格和促銷優惠，好康資訊不藏私！ 4. 展示商品操作，清楚說明用法，讓顧客感受實體體驗的魅力。 5. 處理交易流程，包括收銀、結帳、開發票和貼心的包裝服務。 6. 做好庫存盤點與補貨，確保貨品永遠充足，顧客不會撲空！ 7. 支援促銷活動執行，吸引更多顧客參與，讓銷售業績飆升！ 8. 每日更新營運報告，分析銷售數據，為提升業績出謀劃策。 🚀我們期待有責任感又渴望成長的你，準備好迎接全新的挑戰了嗎？ 來吧，把你的熱情注入我們這個充滿小確幸的門市團隊！💪

一、休假制度、薪資福利： 1.週休二日、例假日休假 2.上班時間：固定白班-[08：00-17：00] 3.月薪：38000～45000元 4.季節獎金、工作獎金、三節禮金、開案獎金等 5.簽約金：24000元/年 二、工作內容 1.個案身心評估與照顧計畫之擬定、執行與追蹤，並提供專業督導。 2.協助照顧服務員處理問題，指導工作技巧，監督服務品質與進度。 3.執行給藥、傷口護理及感染控制等專業護理業務。 4.擬定年度工作計畫與目標，提升服務品質與安全。 5.處理日常行政事務，包含政府核銷、公文往返及評鑑資料歸檔。 6.推動日照中心業務運作。 7.參與內部及對外會議，並與政府機關、社會資源單位保持聯繫。 8.負責與家屬溝通協調，確保服務連續性與家屬信任。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具日照中心、長照機構相關經驗者佳。

•營業獎金津貼+績效獎金+小費自取+時薪＞雙倍薪資 徵求熱情活力的外場夥伴！ 我們是位於迴龍及丹鳳捷運站的新莊美式餐酒館 (https://g.page/itipsy520)，誠摯邀請對酒吧氛圍有興趣的你加入我們的團隊！無論是二度就業或兼職，都非常歡迎。 薪資福利： * 具競爭力的薪資結構：時薪優渥，加上銷售獎金、績效獎金津貼與小費自取，整體收入優於雙倍薪資！ * 快速調薪機會：表現優異者，將獲得快速調薪的機會。 * 經驗加值：具備6個月以上酒吧外場經驗者，時薪$250起。 * 主要時段：每週上班2-4天，時段晚上9:00至凌晨3:00，排班3-4小時。 * 搭配週末：星期五、六每月固定排班6-8天 (無法配合者請勿應徵) * 彈性增班：配合度高、工作積極者，排班多。 * 特殊節日排班： 萬聖節週、平安夜聖誕節週、跨年夜 (12/31-1/1) 為重要排班日，務必能配合。 工作內容： 1. 熱情迎賓，確認預約資訊並引導至適當座位。 2. 熟悉並推廣酒吧菜單，提供最佳配餐建議與酒品搭配。 3. 高效率進行跑單、擺盤及送餐，確保服務流暢。 4. 保持用餐區及飛鏢區整潔，定期清潔並補充備品。 5. 協助操作點餐系統及結帳，處理現金與信用卡交易。 6. 示範並協助客人使用電子飛鏢機及其他娛樂設施。 7. 配合舉辦主題活動，展現優質服務態度與靈活應變能力、有才藝敢拍影片佳。 8. 定期學習餐飲專業知識與餐桌禮儀，提升工作專業度。 *提供調薪、獎金、門市消費優惠折扣、不定時吃吃喝喝、生日禮、團險

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【工作內容】外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

我們是專注於紙類的食品包材企業，主要提供烘焙相關材料，包括烘焙紙、蛋糕紙、蒸籠紙等產品，服務對象涵蓋烘焙業者、食品製造商及相關通路客戶。 工作內容： 1. 負責相關商品之進貨、驗收、數量核對、登錄與出貨作業，確保貨品與單據資料一致。 2. 操作堆高機執行貨物搬運、提舉、堆放及裝卸作業，並依規定進行設備日常檢查。 3. 依商品類別、規格及保存條件進行儲位規劃、標示與存放，提升倉儲空間使用效率。 4. 執行庫存盤點、數量核對及庫存紀錄更新，確保帳料相符並即時反映庫存異常。 5. 協助商品分類、包裝、標籤及出貨備料作業，配合訂單需求完成貨品調度。 6. 維護倉庫環境整潔、作業動線及安全，落實倉儲作業相關安全規範。 7. 配合主管指示及部門作業需求，協助處理其他倉儲、廠務及物流相關工作。 歡迎具備相關經驗能力、重視作業安全的您加入我們，與團隊共同維護倉儲與物流作業品質。期待您的履歷，誠摯邀請您加入我們的行列。

1.食材準備工作 2.具基本刀工、打伙排菜 3.廚師器具清洗 4.環境衛生管理 5.主管交辦事項

1.協助處理財務作業、會計作業與部門行政事務等相關業務。 2.收發、記錄及彙整生產成本，並登錄系統。 3.一般現金收付、各項費用支付發票、憑證及帳務處理。 4.審核出勤及計薪作業與現金流量表製作。 5.廠商貨款或費用等應收及應付帳務。 6.處理其他一般會計相關作業與零用金管理。 7.主管交辦事項。

＊此職缺需要獨立作業整套設計規劃到工程，會有主管協助，若無相關經驗請勿應徵 1.透過專業設計規劃，落實業主對空間的想像，並評估其可行性。 2.具有丈量、規劃、製圖、細部設計、估價、手繪平立面及估算發包等各項作業能力。 3.具有專案簡報、獨立作業、協調能力強、積極主動並自律之責任心。 4.了解工程流程、具有現場監工能力、收尾能力等實務經驗。 5.熟悉工法及材質運用，並可以協助添購裝修材料及家具產品設計等。 6.公司風氣很活潑自在，但必須自律，要在玩樂的時候也能把所有工作都安排好。 ＊獎金制度完善，讓每個設計師在努力之餘都能獲得合理報酬。 ＊必備軟體技能：AUTOCAD, SKETCH UP ＊自備工具：筆電 ＊公司有貓作陪，要喜愛小動物，並且可以接受他們偶爾會賣萌干擾工作

本司主要營業項目為電子輔料模切產品(Mylar，Gasket，Sponge)生產供應，歡迎有相關經驗或有系統廠業務經驗的菁英加入!!!!!! 具體工作內容如下: 1. 客戶維護： • 維持並深化與現有客戶的合作關係，定期拜訪並瞭解客戶需求。 • 提供即時的售後支持，解決客戶在使用產品或服務中的問題。 2. 訂單管理： • 協助客戶下單並跟進訂單進度，確保交期與服務品質。 • 處理客戶的修改需求，並與內部團隊協調資源。 3. 業務協調： • 作為公司與客戶之間的橋樑，確保雙方的溝通順暢。 • 追蹤客戶反饋並提出改善建議，持續優化客戶體驗。 •依顧客需求做報價及送樣 4. 數據分析： • 分析客戶銷售數據與合作狀況，挖掘提升業務量的潛在機會。 • 提供定期報告，包含客戶動態、營收分析與市場趨勢。 5. 增量開發： • 挖掘現有客戶的延伸需求，提供追加產品或服務的建議方案。 • 協助推廣新產品，促進交叉銷售或升級銷售的機會。 6. 內部協作： • 與相關部門（如生產、物流、技術支持等）合作，確保客戶問題迅速解決。 • 參與內部會議，提出改善客戶滿意度的策略與建議。

【工作地點】 日本關東地區 ・東京都内百貨公司／門市（涉谷、新宿、銀座、原宿、池袋等） ・關東地區Outlet （GOTEMBA PREMIUM OUTLETS） 【工作內容】 ・翻譯銷售 ・接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 ・陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 ・其他業務 ・主要為時尚產業相關店鋪 【薪資待遇】 東京地區　月薪241,000日圓起（試用期間六個月為月薪231,000日圓） 御殿場地區　月薪235,000日圓起（試用期間六個月為月薪225,000日圓） 交通費用全額補助，並提供完整日本社會保險與雇用保險，含勞災保險、雇用保險、日本健康健保、厚生年金保險。 ※標示金額為稅前 ※薪資依照配屬地區而有所差異 ★日本住宿 提供附帶家電與傢俱的公寓 ・租房前期費用由公司全額負擔 ・提供六個月的免費住宿！第七個月起，也只需負擔30,000日圓的住宿費用。 ・我們將在您抵達日本當天，從機場接送您至公寓。桌子、電視、電視櫃、冰箱、洗衣機、微波爐、冷氣、寢具套組、窗簾、免費wi-fi生活所需家電與傢俱皆由本公司準備。 ※住房補助對象為目前居住於台灣的求職者 【其他福利】 ・於到職日提供30,000日圓時尚津貼，可購買服飾或鞋子為自己的時尚加分 ・入職滿六個月後可開始享有10天的有薪年假 ・正職人員享有一年兩次的特別獎金 【雇用類型】 ・正職人員（試用期間六個月為約聘人員） ・免費協助辦理日本工作簽證 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 【徵才條件】 ・日文須為N2或同等程度的會話能力，英文可基礎會話尤佳 ・四技二專或大學畢業以上（包含五年制的專科學校） ・需能長期在日本工作 ★即使您沒有在日本的工作經驗，只要符合以上條件，我們都歡迎您的應徵。 ★線上面試 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ ▸ Homepage ▸　taiwan.staff-b.com/ ▸ Instagram ▸　instagram.com/staff_bridge_global ▸ Facebook ▸　facebook.com/JapanFashionJob/

1.負責電話接聽、訪客接待及信件收發。 2.辦公室行政庶務、文書資料整理與歸檔。 3.協助租賃行政作業（租金、發票、租戶事項處理）。 4.辦公用品採購、倉庫管理及主管交辦事項。 5.協助基金會行政作業及窗口聯繫。 6.配合外勤至銀行、國稅局等公務機關辦理業務。 7.需自備機車(有提供機車停車位)

1.語言教學 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估 6.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 7.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 8.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 9.協助教師處理教學上的行政事務 10.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 11.介紹補習班課程，協助補習班招生

照顧血液透析(洗腎)腎友；具血液透析經驗及透析證照者；本院備有費森尤斯5008S透析機, 熟悉4008S透析機者尤佳, 歡迎想為自己加分的姐妹，和我們一起共事。

手機維修店長 / 儲備幹部 【工作內容】 1. 店務營運與管理：負責門市日常營運管理、人員排班、工作分配與進度追蹤。 2. 高階硬體維修與技術指導：手機、平板高難度故障檢測、主機板維修、精密焊接，並帶領/指導基層技術人員。 3. 業績目標與顧客關係：帶領團隊達成門市銷售與維修業績目標，處理客訴及維護良好顧客關係。 4. 庫存與物流管理：通訊零配件進出貨控管、盤點、供應商聯繫與調貨安排。 5. 門市與業務支援：必要時支援第一線顧客接待、線上客服回覆及同業維修件收送。 【應徵條件】 1. 學歷要求：無強制要求，但電子、電機、資訊相關科系或商管背景尤佳。 2. 經驗要求：具備 2 年以上 3C 通訊或維修產業經驗，並有門市管理、帶人或儲備幹部經驗者優先錄用。 3. 專業技能：熟練 3C 產品硬體拆裝、基礎電子電路檢測及精密焊接技術。 4. 必備條件：備妥普通重型機車駕照（須配合外勤或緊急調度事宜）。 【加分特質】 1. 具備優秀的領導統御能力、跨部門溝通協調力與抗壓性。 2. 對數據敏感，具備營業額提升、庫存控管或商圈經營的概念。 3. 主動積極、有責任感，對 3C 科技產業充滿熱忱。 【福利與獎金】 1. 本薪 + 業績分潤：個人銷售抽成外，另享門市額外店長獎金。 2. 全勤獎金：鼓勵穩定出勤。 3. 年終獎金：滿一年享有年終獎金（視營運與個人績效表現調整）。 4. 團隊福利：不定期員工聚餐與員工旅遊補貼。

我們的這項職務，負責的工作內容有： 1. 提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2. 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3. 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4. 保持環境整潔，並為嬰幼兒善後 5.注意及觀察學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題，並撰寫觀察紀錄 6.適時與父母及其他幼兒服務工作人員共同討論幼童的行為表現與學習情形 7.指導及協助學齡前兒童在飲食、衣著、衛生習慣上之適當發展 8.安排舉辦親子教學活動及幼童戶外學習活動 9.監管學齡前兒童日常活動以確保安全