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1. 原有客戶關係維護、管理及開發新客戶。 2. 掌握出貨狀況,追蹤客戶訂單,了解客戶訂單需求。 3. 客戶異常及投訴處理。 4. 擁有良好溝通能力與內部溝通協調能力 5. 主管交辦事項
1.計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。 2.以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3.複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符,查出不一致之處並更正錯誤。 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章。 5.需有堆高機執照。
1. 協助實驗室高分子與有機合成、材料測試與純化鑑定 2. 彙整分析材料研究數據,建立完整實驗紀錄 3. 參與製程開發,協助放量生產測試 4. 蒐集研讀文獻資料,掌握產業最新技術動態 5. 執行研究相關行政作業,建立與維護技術文件 6. 配合主管交辦事項,於實務中培養獨立研發能力
1.廠務系統(機電/空調/空壓/純水/廢水/氣體)保養維護與系統操作/巡檢/抄表。 2.一般水電、弱電配置與耗材更換,故障排除。 3.主管交辦事項協調、執行、追蹤、回報。 4. 協助總務及庶務行政工作、具堆高機操作及證照佳。
1. 執行高分子與有機合成實驗,進行配方設計與產品改良 2. 主導新產品或新材料之製程技術開發及導入,並協助配方調整與樣品測試 3. 熟練操作化學分析儀器並具備問題排除能力,能有效記錄與分析實驗數據 4. 規劃並執行研究專案,掌握團隊進度以確保專案準時交付 5. 蒐集彙整專利與技術文獻,並應用於技術改良 6. 具備獨立作業能力,可協助帶領資淺同仁,並配合主管交辦之研發與專案支援事項
麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起(實習期間月薪29,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃,肩並肩同儕工作模式,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡, 堅持「做好茶。真功夫」的精神, 經過十年發展,在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市, 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點! 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術, 將製作茶飲標準化,使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星, 共同打造屬於我們的茶飲新世代! ––- 徵才要求: 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容: 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。
1.負責催促工地 2.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形
1940年創立的凌廣工業 歷經三代傳承服務的客群對象有: 食品加工製造業/化工業(半導體材料)/橡塑膠業/環保回收不同產業客群 對食品製造流程有興趣嗎? 想知道你嘴巴裡咀嚼的美味是從何而來嗎? 奧秘! 更有完整教育訓練打造您成為專業業務人員! 我們需要有熱情,個性活潑大方,有禮貌且有責任心並願意接受教育訓練的你/妳加入! 工作內容如下: 1.參與台灣的展覽行銷規劃,國內市場開發與維繫。 2.需去客戶端訪廠(全台灣)。 3.客戶接洽、產品諮詢、規劃、報價。 4.測試原物料粉碎、混合、整合產線,滿足客戶需求。 (此工作由於需測試原料,故會比較容易有粉塵弄髒)。 5.正式任職除保障基本工作待遇外,業績獎金另外計算(面談),不想領固定薪水的你趕快來加入我們這個大家庭: ) 6.出差另有伙食津貼/飲料津貼、油資住宿實報實銷、公務車提供。 7.相關公司資訊可收尋臉書/Youtube:凌廣工業。 8.喜歡接受新事物挑戰的你 公司福利: 1▪︎三節獎金 2▪︎ 績效獎金 3▪︎季末獎金 4▪︎定期外訓商周上課 5▪︎公司團保意外險。(讓員工出差有保障) 成為正式員工之風險: 1. 長時間被餵食,小心變胖。 2. 辦公室冷氣夠強,小心感冒。
1.各類單據整理 2.發票開立、寄送及沖銷作業 3.零用金管理 4.人事、假勤資料管理、一般行政文書及會計記帳作業。 5.各類報表列印 6.文具及生活用品採購 7.各類信件收發、寄送 一般人資管理、勞健保基礎認知觀念。 其他指派工作、主管交辦事宜。 熟悉Word、Excel、Power Point操作,文書處理。 有相關會計經驗者佳。 麥寮新廠房正新建中,招募新人培訓會先就近於〝梧棲服務廠〝或〝鹿草服務廠〝培訓! 待2026年度下旬麥寮新廠開幕後再轉調! 梧棲服務廠:台中市梧棲區梧南路21-9號 鹿草服務廠:嘉義縣鹿草鄉馬稠後園區二路2號
麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起(實習期間月薪37,500元) 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃,肩併肩陪伴學習,製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定,完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3%)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點
1.房屋代租、包租、代管物件開發 2.住宅業務承辦,帶看、洽談、簽約 3.住宅物件檔案資料整理 4.房屋租賃業務 5.主管交辦事項 *固定底薪+固定獎金%制度 *有租賃開發經驗佳 *需具備機車及機車駕照
1.雙北代租、代管物件開發 2.房屋帶看及合約簽訂 3.代管物件簡易修繕維護 4.經管案場資料庫建置維護 5.每週報表產製 6.現有客戶關係維繫 7.具備不動產營業員或租賃管理員認可證 8.個性外向開朗、溝通力強
☆東昇國際-榮獲雙北市社會住宅包租代管執行廠商☆ ☆東昇國紀-榮獲台北市優良租賃住宅服務業☆ 1.開發社宅包租、代租、代管物件開發 2.住宅業務承辦,帶看、洽談、簽約 3.公司經管案場社區經營 4.透過電話或其他方式定期追蹤、經營維護客戶 5.房屋租屋仲介服務,提供專業售後服務 ★學長姐一對一扎實教育訓練,輕鬆上手 ★熱情、抗壓性高、具企圖心 ★活潑、親和力強、不想領死薪水、挑戰高收入 *保障底薪+業績獎金另計 *完整升遷制度,挑戰自我 *需具備機車
1.運送貨物並保護維持貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收與現金收帳 3.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 4.協助或自行裝卸貨物 5.保持車輛清潔,例行性安全檢查,及臨時故障小修 6.駕駛3.5噸手排小貨車
(1) 評量設計與教材編輯、撰寫。 (2) 其他交辦業務。 需進公司工作,不接受遠距辦公。
(1) 評量設計與教材編輯、撰寫。 (2) 其他交辦業務。 需進公司工作,不接受遠距辦公。
(1) 評量設計與教材編輯、撰寫。 (2) 其他交辦業務。 需進公司工作,不接受遠距辦公。
【職位說明】 「品學堂」致力於培養師生閱讀理解能力、提升紙本/數位閱讀雙素養,協助學生擁有終生學習的能力。我們透過持續創作與提供師生優良的紙本與數位教學內容,實際促進教育的關鍵改變。 「品學堂閱讀理解數位學習系統」為品學堂獨家研發,彙整品學堂10年來大量的原創內容,並結合方便易用的教學管理系統,為教師、學生、家長帶來更有效且量身訂製的數位學習體驗,已成為學校學習閱讀素養的首選。品學堂也定期為教師舉辦工作坊、教學交流活動,陪伴老師一起面對教育現場的數位轉型。 「校園服務開發專員」負責服務校園客戶,包含向校方傳達品學堂閱讀理解數位學習系統的優點與服務,協助學校採購、運用此系統,導入品學堂豐富資源輔助校方教學。並且能發掘用戶需求,回饋給研發團隊,持續優化數位學習系統的使用體驗。 品學堂官網:http://wisdomhall.com.tw 品學堂閱讀理解數位學習系統:https://learning.wisdomhall.com.tw 【工作內容】 1. 客戶開發:根據公司策略開發校園用戶,與團隊共同達成年度行銷目標,傳達品學堂各種服務的優點與服務。 2. 客戶服務:協助校園客戶運用品學堂「閱讀理解數位學習系統」與各種教學資源,針對客戶需求場景提出方案,即時回應與解決校園客戶問題。並能掌握用戶需求,傳達給研發團隊,持續優化數位學習系統,使數位平台更有效的輔助校方教學。 3. 專案管理:與校園客戶與縣市教育局處洽談合作方案,執行簽約、專案導入、教育培訓、服務諮詢。 【能力】 1. 自發:能自主設定目標,根據目標主動學習、整合資源、解決問題。 2. 良好的溝通能力與耐心:我們服務全臺灣的學校與師生,需具備與公司內、外部溝通協調的能力,有耐心、願意傾聽、口條清晰、能同理客戶的需求。 3.獨立提案與專案執行能力:能以溝通對象為中心準備提案與各類文件,運用合理的時間與資源執行專案。
1. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 2. 協助機器製造、安裝等後續工作,並與相關部門做溝通 3. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4. 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 5. 參與機械設計討論及制定之會議