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1. 五金材料配送 2. 物料及機具採購 3. 倉庫物料管理 4. 機具送修與回送 5. 辦公室庶務採訂購 6. 公務車 /貨車管理 7.下腳料及回收物整理變賣 8. 主管臨時交辦事項 ★3年以上工作經驗 (熟五金材料者優先 )

1.熟悉自動控制系統，生產機台保養維護。 2.設備維修、故障排除、電路維修、巡檢。 3.懂電焊作業或電機。 4.可獨立作業，具備細心、耐心、有責任感。

1. 護理人員執行護理相關專業業務 3. 照顧個案、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 4. 教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議、需求評估、規劃及推動執行 5. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 6. 活動團體的設計、引導、訓練個案恢復社區及日常生活功能訓練 7. 完成主任交辦事項 8. 個案適應輔導、安全維護、意外事件預防、生命徵象監測、護理照護、個案照護相關衛教諮詢、緊急醫療事件處理、個案問題行為、異常情緒等專業的知識處理 9.協助處理日照中心日常運作 10. 處理機構的一般行政作業 服務範圍:貢寮火車站前面的衛生所舊址

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

AI 深度學習、機器視覺系統、影像感測器、條碼讀取器產品，拜訪客戶聆聽需求，工廠評估測試，針對預算、減省人力及產品特性提供合適方案、測試報告、技術支援，將產品推廣到合適的客戶。 1. 熟悉公司電子通訊及電腦週邊產品特性、操作方式及相關規章流程。 2. 進行潛在客戶拜訪，介紹產品並推廣合適解決方案提升銷售量。 3. 評估客戶需求，準備個性化報價及負責合約簽署相關事宜。 4. 聽取市場競爭與客戶建議，共同推進產品優化與服務改進。 5. 確保客戶技術諮詢及售後服務滿意，提供即時技術支援。 6. 定期進行銷售業績報告，參與部門績效回顧及策略調整會議。

1. 負責日常帳務處理，包括總帳管理、應收與應付帳款作業。 2. 處理銀行往來事宜，確保資金正常流轉及零用金管理。 3. 審核費用報銷單據，確保付款流程的準確性與合規。 4. 協助薪資計算與勞健保作業，支援人事相關費用的結算與管理。 5. 執行存貨管理與定期盤點作業，確保財務記錄的準確性。 6.一般行政文書資料處理。 7.其他主管交辦事務。 8.工作熱忱、負責任、配合度高。

課程教學及課室管理 周一至周五11點到7點上班(周休二日) 遇考試期間視情況調整

1.主題式中文課程教學及課室管理 2.幼兒保育相關工作 3.常規訓練與品格教育 4.課程活動規劃與執行 5.親師溝通相關事宜

1. 負責軟硬體 系統維護、網站前後台維護、優化計劃。 2. 維護電腦相關問題。 3. 配合度高、肯學習、願意機動性按照公司規定。 4. 態度佳、願意學習。 5. 非契約員工、錄取後皆屬於優得利正式員工。 6. 優質良好的駐廠環境。 7. 需具備相關經驗。

榮獲金質旅遊奬，金峰獎、國家品牌玉山獎：歡迎具備以下專才者加入： （有旅行社業務行銷經驗佳） 1.國內旅遊產品行銷規劃、銷售及服務。 2.客戶開發及老客戶關係維護。 3.電話、網路、現場客人接待服務。 4.細心有責任，具獨立解決問題能力。

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，業務經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）善於溝通：了解客人需求，推薦最適合的旅遊商品給客戶。 （2）熱情專業：清楚行程細節，隨時關注旅遊市場變化，提供最佳建議。 （3）業務推展：產品報價、開發既有潛在客戶，拓展市場，傳達公司最新訊息。 （4）國外業務：出國觀光、商務.套裝行程、各國簽證手績、國際機票及國際訂房。 （5）售後服務：完善處理客戶端問題。 （6）有外語領隊執照者尤佳：也歡迎有計畫在近年內考取執照人士。 （7）熱愛冒險、熱衷與人互動：有機會隨團學習，依興趣發展成為專業領隊。

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，業務經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： 1.業務推展、行銷與規劃執行。 2.既有潛在客戶開發、維護顧客關係、提供專業的旅遊相關推案。 3.管理及訓練業務人員銷售技巧，以達成部門年度業務績效。 4.與業務、通路、行銷團隊緊密合作，達成營運目標。 5.部門協調溝通，協助同仁解決問題，並對業務人員績效評估。 6.部門發展策略目標訂定，樂於接受挑戰工作。 7.完成上級交辦事務。 8.有入境團的經驗更佳。

榮獲金質旅遊奬、國家品牌玉山獎、金峰獎：我們正積極尋找優秀的專才， 歡迎熱愛旅遊、積極開朗、服務熱忱，文書經驗加入，享各項福利。 （有旅行社業務經驗佳） 工作內容： （1）有旅行社經驗佳(使用科威系統) （2）處理出團相關工作：包括機票、名單、證照、保險、訂房和出團手冊等相關作業。 （3）旅遊產品解說、整理參團人數、處理旅客證。 （4）負責領隊/導遊的聯繫和交接，處理團體相關交辦事務，回團帳務和理賠。 （5）具備細心、善於溝通和協調能力。 （6）熟悉WORD、EXCELL 等文書編排。 （8）執行主管交辦的其他工作事項。

1.產品解說及銷售 2.開發客戶 3.客戶服務 4.接洽相關業務 5.處理訂單 6.主管交辦事項

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1.餐點擺盤與製作菜盤、肉品切片 2.辛香料備料 3.湯鍋調製 4.食材進料與庫存管理 5.環境清潔 6.主管交辦事項

1.活動服務接待(茶席) 2.售票、結帳 3.場地清潔維護 4.活動安全維護 5.園區導覽 *另有津貼加給3,000元

1.點送餐及結帳 2.辛香料三格盤製作準備 3.門市及周邊環境清潔 4.熟悉菜單介紹與銷售 5.物料進貨、庫存盤點