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1.需有空調監工相關工作經驗 2.熟空調工程施工作業經驗材料送審及具備管理小包工程進度，施工品質控管回報等能力。 3.具溝通協調能力者佳。 4.工程進度估算請款作業。

烘焙產品製作(西點類須專長) 主要製造法式甜點、常溫類糕點

1操作動平衡機，校正產品動平衡。 2.機械、模具例行保養。 3.主管交辦事項 *無經驗也可 *需配合加班 *需站整天

1.繪製空調工程圖。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 4.無經驗亦可

1.繪製空調工程圖。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 4.無經驗亦可

1. 銑床人員 , 作業員,操作機械，CNC機台操作人員。 2. 上下料及定時自主檢查。 3.檢查工件藍圖及其規格。須具備視圖能力，架機、刀具規劃、校刀、補正、測量工件，能獨立作業 4.使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 5.選擇、裝配刀具。 6.選定切削速度並起動試銑。 7.操縱手輪或以自動進刀機構進行加工。 8.須能配合公司加班者。

上弘電器行是一家專業提供冷氣空調安裝、維修及保養服務的公司，致力於服務住宅、商業及工業用戶，為客戶提供高效能、可靠的空調解決方案。我們秉持專業精神與服務熱忱，守護每位客戶的舒適與便利。 工作內容： 1. 負責冷氣設備的安裝，包括分離式冷氣及中央空調系統。 2. 執行冷氣設備的診斷與維修，排除機械及電路上的故障問題。 3. 定期進行冷氣設備的維護及保養作業，確保系統穩定運行。 4. 依據設計圖或規範，規劃和安裝冷氣水管及通風系統。 5. 測試冷氣系統的運行狀況，進行調試和修正，保證工作效率及性能。 6. 處理冷媒的充填、回收及再使用，並確保符合相關規範。 7. 協助應對突發的系統故障，提供緊急維修服務。 8. 遵守所有安全規範與操作程序，確保工作的安全性。 想要穩定的工作？不怕冬天無薪假？在這裡，您的專業技能將被珍視，我們致力於建構一個溫暖、互助的工作環境，將員工視為家人。如果您擁有冷氣安裝、維修或保養的經驗，並具備良好的溝通能力，歡迎投遞履歷或直接與錢小姐（0926221916）/李先生（0932230881）聯繫面試，期待您的加入！

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

1.協助鐵板料理操作 2.外場送餐服務 3.環境清潔整理

1.進料及品質檢驗之執行 2.品質異常分析及改善追蹤 3.檢驗儀器操作 4.執行製程巡檢工作 5.配合全廠工作所需互相支援 6.上級交辦事項之完成與回報 7.能看懂機械製圖佳

工作內容： 1.執行與協調公司活動 2.行政事務流程之規劃、整合及溝通 3.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4.協調公司跨部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項 5.整理和保存主管文書與電子檔案 6.安排公司廠商、賓客招待及對接等事宜 7.支援公司其他部門的行政人員 8.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 9.協助主管維繫客戶關係 10.社群媒體及官網的維護、管理及行銷策劃 11.其他主管交辦事項 相關職能與能力需求： 1.文書處理(Word, PPT, Excel, Outlook)╱排版能力 2.實體、網路文件或檔案資料收發管理、處理、轉換與整合 3.專案整合技術與溝通管理 4.報表與文件檔案資料分析及彙整能力 5.電話接聽與人員接待 6.協調與安排各類型會議 7.協商談判技巧 8.議題操作與危機處理 9.提供解說或咨詢服務 10.網路媒體管理及行銷活動策劃能力 希望您（若您符合以下特質會更加分）： 1.精力旺盛、生活緊湊、好冒險競爭，做事有計畫。 2.喜歡偏向清楚明確、規範、有序的任務性活動。 3.樂於學習及溝通，不會抗拒困難任務。

急徵★新營/鹽水/柳營/白河/東山/後壁/六甲/下營★可排滿班 各地區需求兩名 居家服務、居家喘息： 陪同就醫/陪同外出/陪伴服務 餐食照顧/家務協助/協助沐浴及洗頭/基本身體清潔/基本日常照顧 協助餵食或灌食/翻身拍背/機體關節活動 代購或代領或代送服務/巡視服務 居家喘息兩小時。全日8小時。 具備長照科系畢業或領有縣市政府核備之照顧服務員訓練結業証書 具備耐心、愛心、同理心。 *需有台語溝通能力,配合機動調整*

☆需具有居家服務督導資格☆ ★需有督導證★ 負責居家服務督導工作 - 協助失能老人或身心障礙者進行居家服務派案事宜協調 1.到府拜訪評估個案服務需求，並與長照中心進行業務聯繫。 2.居家服務員管理 - 安排規劃人力、培養人力(團體、個別督導及教育訓練) 3.簽約管理 - 說明規定，個案與居家服務員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.具有居家照顧服務員經驗者尤佳 6.具汽車駕照者尤佳 ✨✨需有居家服務督導相關經驗✨✨

1.熟悉汽車之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.主管交辦事宜 6.需有上進學習的心態 業績獎金另計；歡迎來電(02)2508-0829邀約面試 7.需要有挑戰高薪跟企圖心為最重要 8.台北總公司受訓3個月上下.分發至林口分公司

短期代班 115年7月下旬 1. 依菜單準備、清洗食材以及烹煮 2. 烹煮上午點心、中餐、下午點心(供幼兒食用) 3. 廚房內的衛生管理工作。 4. 定期保養廚房設備 5. 園區跟公共環境清掃、整理

1.茶葉開發銷售 二名 2.能積極主動與客戶溝通，銷售並推廣自家茶葉產品。 3.具良好的口條與溝通能力，致力於建立穩定客戶關係。 4.具有強烈業務發展企圖心，能承受銷售壓力，具解決問題能力。 5.負責分析市場需求，提出有效行銷策略以提升銷售表現。 6.定期回顧銷售數據，調整策略以達成並超越銷售目標。 7.建立並維護客戶檔案，確保客戶服務滿意度。 8.遵守工作時間，早上9點至下午6點（中午休息1小時）；享有週休二日及國定假日。 9.福利包含固定底薪、銷售獎金、三節禮金，每兩年員工旅遊一次。

歡迎活潑開朗、對服務業有熱忱，對業務銷售有興趣， 且勇於挑戰有野心的你/妳，一同加入我們的行列！！ 台北新北區域業務： 【職缺說明及工作需求】 1、新客戶開發：開發潛在客戶、拓展市場，以達業績目標。 2、客戶維繫：定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3、產品推廣：進行商品行銷，分析介紹，並提供產品購買的建議。 4、負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 5、每月進行業務內部會議報告及進度。 6、察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7、具服務熱忱，對業務銷售有興趣，且勇於挑戰。 8、需自備汽車。 9、理工相關科系畢業佳。 ※保障底薪、伙食津貼、油資補貼、通話費補貼(業績獎金另計)。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 3.績效獎金：依醫院營運發放。 4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 ※福利措施： 1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資

1. 精神科門診及病房護理工作。 2. 美沙冬替代治療業務。 3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。