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我們是一間致力於提供高品質學前教育與托育服務的機構，主要服務對象為嬰幼兒及其家長。我們的使命是打造一個安全、快樂且支持性的環境，促進嬰幼兒的全面成長。 工作內容： 1. 負責嬰幼兒的日常照顧與安全，包括餵食、換尿布、哄睡等基本生活需求。 2. 設計並執行符合嬰幼兒身心發展的多元學習活動，包含感官刺激、語言發展、肢體動作發展等。 3. 観察並記錄每位幼兒的成長狀況，定期向家長回饋並提供適當建議。 4. 協助幼兒培養良好的生活習慣與基礎社交技能，引導幼兒建立正向品格與自信。 5. 維護並管理托育中心的環境整潔與衛生，確保活動場所適宜、安全。 我們期待有熱忱、耐心且專業的您加入我們的團隊，共同為嬰幼兒的健康成長貢獻心力！立即投遞履歷，成為我們的一份子！

1.顧客連絡資料整理 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.處理業務回傳訂房、訂餐需求 5.完成業務主管其他交辦事項 6.接受訂位或者是訂房並記錄

【工作內容】 1. 食材備料與處理：依照標準流程進行食材前置作業。 2. 餐點製作與出餐：依照菜單標準流程熟練操作，確保出餐品質與速度。 3. 廚房環境整潔：維持作業區清潔，遵守食品安全與衛生規範。 4. 團隊協作：與夥伴協力完成每道料理，共同實踐「新鮮、健康、美味」的品牌精神。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩技能考照補助制度:鼓勵多元學習，支持考取專業證照持續成長。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 工作內容： 廚房工讀生 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 7.清理及保養設備

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

1.依顧客需求做報價及簽約 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.負責保全系統客戶配線及業務推廣

※工作內容： 1. 駕駛爪子貨車 2. 依排程進行貨物運輸 3. 與客人聯繫 4. 其他交辦事項 ＊若無爪夾式經驗者可另行培訓＊ ＊按月計薪、另有績效獎金＊ ※工時休假： 工作時間：8:30~17:30 月休6天、排休、國定假日休 須配合加班、加班費另計 ※福利待遇： 除基本勞健保勞退特休(年假)外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒 5. 團保 6. 員工意外險 ※若學習快速，試用期內就有可能調薪， 依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

1.提供身心障礙服務對象護理評估並擬定處遇計畫。 2.服務對象用藥安全管理。 3.醫護照顧、健康管理與促進。 4.協助就醫或轉介相關醫療服務。 5.執行感染管制相關業務。 6.緊急事件危機處理及送醫。 7.協助配合主管機關評鑑相關資料準備。 8.其他主管交辦事宜。

1. 海外參展統籌及規劃 2. 歐、美參展，例行性拜訪客戶 3. 擬定新季度材料開發、推廣、規劃、樣冊製作 4. 掌握產品設計時程及產量狀況。 5. 既有客戶維護、新客戶開發 6. 維護客人關係及協調客人問題，建立客戶長期合作默契。 7. 了解市場趨勢、市場情報蒐集，依市場走勢調整行銷策略與銷售包裝 8. 主管交辦事項

三重護理大家庭~誠招~善良熱心又親切的您~~ ☆以下為我們護理之家的護理人員每日成就達成 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、紀錄並回報病人再接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

1. 具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2. 具愛心、耐心、細心提供長者&身心障礙者日常起居照顧服務 3. 為長者翻身、拍背、協助上下床等等 4. 照顧長者飲食起居(如三餐餵食.刷牙.洗臉等) 5. 配合各類長輩活動之安排

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位 3.點餐並介紹餐點 4.上菜並提供桌邊服務 5.收銀結帳

【需具備技能】 *3年以上建築工地完整經驗 *建築土木等相關工程學系畢 *熟悉圖面及工法與工地事宜 *具繪圖軟體 Auto CAD及文書作業能力 *善於協調溝通,負責任有工作熱忱 【工作內容】 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，安排工程進度。 2.控制工程進度、品質及成本管理。 3.向公司、建築師、土木工程師報告進度及施工狀況。 4.現場指揮調度帶領協力廠商，進行工程以及施工品質監督。 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 7.施工中相關文書編制，完工後之相關資料建檔備查。

短期目標 1.協助部門寄樣 2.協助製作日本線客戶所需文件 3.協助部門建檔 4.相關業務協助 5.日文雜誌或資料翻譯需求 長期目標: 1. 負責處理並有效管理客戶的各種合作與開發計畫，確保流程順暢。 2. 協調與供應商的聯繫，處理各項計畫相關事宜，確保合作夥伴關係良好。 3. 積極參與新客戶與新市場的開發，擴大業務版圖。 4. 負責處理所有客戶的服務相關事宜，提供卓越的服務品質。

1.處理、管理客戶各種合作、開發計畫 2.協調、聯絡供應商有關各種計畫之相關事宜 3.新客戶與新市場之開發 4.所有客戶之服務相關事宜

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.處理來店客介紹各車型外，提供相關服務。 5.處理車輛貸款、租賃、保險、驗車相關事項。

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.將使用過之碗盤，浸泡並刷洗放入洗碗機 2.碗盤烘乾後排列整齊以備使用 3.切菜及洗菜、備料 4.環境掃除

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔