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1、癌症個案、收案追蹤及管理。 2、參與多專科團隊會議並協助個案衛教指導。 3、執行個案管理品質指標之監測。 4、具腫瘤個案管理經驗且具管理證照者佳。 5、癌症品質提升計畫之相關業務推動。 6、主管交辦事項。

1.分行業務推展規劃及執行，達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員，提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵，提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係，提高客戶滿意度。 5.督導分行人員銷售行為，並落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1.熟悉ISO9001 2.供應商品質監督、異常輔導、過程管控及持續改善 3.PCBA(SMT/DIP)、基礎機械加工、材料等概念 4.供應商品質績效評估與考核

無蒙特梭利教學經驗者可，願接受園所培訓。 教保員需相關科系畢業。 教師需相關科系畢業並須具備教師證 學齡前之幼兒教學，課程與活動設計， 保育及安全照顧，配合園所活動。

執行管委會之決議 一般行政作業 開會前通知、會議主持、會議紀錄、公告 案場從業人員監督、管理

1.盤中電腦輸單 2.盤後後線支援 後線打單、結算、交割作業

1.各家電用品配裝 2.協助工程人員一起處理工作上的事務 3.工作場所環境清潔整理 4.電氣,百貨用品等各類粗重物品的搬運、打包、運送與裝卸

匯豐集團－MG豐展汽車 雲嘉南地區擴大徵才！ 我們尋找【MG品牌－接待人員】，只要你對MG品牌有熱忱與興趣，且有汽車保修服務接待經驗，歡迎投遞職缺與我們聯繫！ 【職務內容】 ◆ 客戶進廠車輛接待、維修報價 ◆ 客戶保修進度關懷、追蹤 ◆ 其他行政作業事項 ※視工作表現及成果，每季另有高額獎金可領！

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加入我們，成為婚宴全館資訊系統的幕後英雄！ 我們正擴編團隊，尋找一位充滿熱忱的資訊助理工程師。你的任務是確保全館（包含宴會廳與內勤辦公室）的資訊設備穩定運作，讓每一位使用者都能順利工作。我們重視你的專業，更看重你的學習態度，如果你樂於接受挑戰，我們將培育你成為獨當一面的專業工程師。 【你的舞台與任務】 ◎ 全方位技術支援： 負責軟硬體的安裝、設定與更新，確保全館所有系統穩定。 ◎ 問題排除： 透過日常巡檢及即時異常排除，迅速解決使用者（包含內勤人員）的電腦與網路問題。 ◎ 資安維護： 執行基本的網路安全防護，維護全館資訊安全。 ◎ 宴會支援： 協助宴會廳的電腦與網路設備操作，提供視訊連線支援。 【我們正在尋找這樣的夥伴】 ◎ 工作態度積極，具備耐心與抗壓性。 ◎ 熟悉 MIS 作業，具備良好的溝通協調能力。 ◎ 可獨立作業，有處理電腦問題的實務經驗。 ◎ 加分條件： 有餐飲經驗。具備丙級電腦硬體裝修技術士相關證照，或具備電腦硬體、網路維護經驗。 【加入我們，你將享有】 ◎ 薪資： 33,000-36,000 元（依經驗核薪）。 ◎ 福利： 年終獎金、三節禮金/禮品，以及每日提供的美味工作餐。 ◎ 工作時間： 每週排休（周一至周日），常態工時10:00-19:00，因應宴會需求，上下班時間可能彈性調整。 我們尋找的不僅是員工，而是能與我們一同成長、共同創造價值的夥伴。如果你準備好接受挑戰，歡迎加入我們，開啟你的職涯新篇章。

1.現場業務, 庶務與總務 2.協助住客住宿期間相關需求 3行政作業 4.監督與檢查協力廠商執行成果 5.處理突發狀況 6.其他旅館相關事項

1.定期維護及巡檢、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.設備TPM、預防性保養 3.與開發搭配進行設備改造，以便提升設備的生產力。 *熟悉電熱、空壓、油壓設備、傳動原件、馬達原件等

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.每日工程費用紀錄 8.請款.成本入帳.報價單建立 9.基本excel word使用 10.有相關經驗佳，無經驗亦可必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4.配合學校需要 歡迎喜歡孩子的你加入我們~

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃，資源整合，專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程，加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.

#免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗34-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

1. 物流勤務須駕駛3.49t、5t、6.5t或11t低溫物流車配送冷凍貨品 2. 無物流勤務時，需在倉庫進行撿貨、配貨及供料、入庫作業 3. 依照SOP執行進貨、驗收、入庫、出庫作業 4. 遵守公司工作規則，使用維護搬運設備 5. 部分作業需與同事穿著公司防寒服共同在低溫作業環境理貨 6. 盤點作業與儲位管理 7. 其他主管交辦事項 8. 作業區環境整潔維護

1.熟悉餐廳服務及作業流程標準 (園區提供: 咖啡廳、下午茶、宵夜、露宿旅客晚/早自助餐服務) 2.能獨立作業者並教育訓練基層人員 3.顧客關係維護與客訴處理，將顧客回饋與滿意度向上級匯報 4.盤點、維持設備、布巾數量、器皿之報修及保管使用狀態 5.其它主管交辦事項

1. 零用金管理。 2. 會議記錄彙整。 3. 公司官方社群媒體維護。 4. 負責文件歸檔與數據整理，確保文書資料有條不紊。 5. 管理倉庫零件及機台庫存，定期盤點並保持紀錄完整。 6. 依指示完成主管交辦任務，確保工作進度符合作業要求。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援