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★★ 另有績效獎金 ★★ 1.麻醉排程運作順暢、不延宕工作。 2.熟練配合臨床專業技術、遇變化機警判斷處理之。 3.主動確實衛教、服務品質完善且親切，避免醫療糾紛，以提麻醉護理品質照護。 4.確實掌握部門狀況熟悉部門流程，有效率且做正確訊息回饋。

1.掌握生產排程進度，進行跟催與跨部門協調。 2.負責部門相關文件之整理、建檔與追蹤管理。 3.處理訂單接收、出貨及發貨作業。 4.將生產與出貨帳務正確登打於系統中。 5.負責日常銷貨作業與帳務結算。 6.擔任重要客戶窗口（交貨協調、確認與問題溝通）。 7.辦公室日常行政支援（接聽電話、信件包裹收發、訪客接待）。 8.配合主管交辦事項。

1.協助業務主管開發國外廠商及現有客戶之連絡維繫、查核訂單、核對國外客戶商業文件內的請購數量 2.海外客戶電話連絡及書信往來處理，及處理及審查進出口文件內容 3.協助確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、處理詢價、報價等事宜

1、臨床照護、個案管理計畫、持續品質管理計畫；係依個案管理流程及個案各階段之作業標準進行，另需參與病人治療評估、疾病分期、治療策略之決定、治療過程及追蹤問題討論等。 2、與照護團隊共同擬定照護計劃、針對個案現存及潛在問題進行檢討、個案變更照護計劃之討論、協助團隊間的溝通協調以促進照護活動之時效達成、評值照護計劃及衛教差異之檢討…等。 3、整合醫師、護理師、營養師等力量，提昇糖尿病照護品質，並結合相關資源使糖尿病 照護團隊發揮效果，讓病人獲得全面性的照護。 4、增加病友對糖尿病的認識及自我照顧能力。 5、提昇病友健康層次、生活品質及減少疾病併發症。

(1)長照3.0居家服務個案管理(派案、訪視、紀錄) (2)居服員督導與管理(個督、團督) (3)居家服務核銷作業 (4)長照業務社區宣導 (5)成果統計與分析 (6)其他主管交辦事項

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.主管交待事項 ☆具生輔員核心課程訓練可

1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

工作內容： 長照2.0居家照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼) 由照顧服務員到案主家中提供基本身體清潔照顧、關心問安、餐食照顧、環境整理、陪同就醫、代購、簡易護理照顧及復健等。 一、誠徵「居家照顧服務員」 正職、兼職皆可（歡迎無經驗） 二、服務地區：東區、中西區、南區（可依居服員所在地彈性調整，避免路途過遠） 三、需有「照服員結業證書」或「照顧服務員單一(丙)級技術士」（有身障課程證 書或失智課程證書 佳） 四、薪資 拆帳制：6/4拆 (B碼、G碼、A碼5/5拆，絕對透明)轉場費另計 各項津貼：開案獎金、介紹獎金、三節獎金、丙照津貼、生日禮金、體檢補助、不 定期聚餐、公司教育訓練每年補助20學分（若參與公司舉辦課程不受限 20學分）。 五、勞保（含勞退6％）、健保、團體意外險、照顧責任險條件： 1.需具備照顧服務員資格(需受訓完成96小時以上之結訓證書) 2.對於老人照顧服務相關有熱情活力願意高，細心、抗壓性強、配合度高 3.具長照人員小卡(居家服務員) 4.具失智及身障訓練證明 5.會簡單使用手機操作（上下班打卡軟體）

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.清洗食材 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7.組合沙拉或冷盤 8.進行擺盤的動作 9.工作區域和設備的清潔以及保養 10.上菜並提供有關用餐的服務

1.具醫美諮詢業務經驗，新客開發與締結，舊客維繫與再開發，提供專業完善醫美治療計劃。 2. 基礎潔膚、臉部保養技巧、客戶諮詢、醫美療程、產品規劃及銷售。 3.術前協助醫師與顧客清楚溝通治療細節，術中關懷治療情形，以及術後衛教提醒。 4.與顧客保持聯繫、隨時關心，維持良好關係，完善處理客訴。 5策劃並執行促銷活動，協調內部資源，推廣診所服務。 6協助人員維持良好工作環境及客戶感受 ●所需特質和條件: 1.正面思考 2.有團隊責任感 3.高EQ，具溝通協調能力，與同仁互助合作 4.執行力強，完成主管訂定目標 5.思考靈活與邏輯清晰，具危機處理能力 6.樂於工作，突破自我，挑戰百萬年薪 7.肯與夥伴溝通開發客戶、組織團隊，達成目標業績。

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1. 產品後段測試程式開發與驗證 2. 產品後段測試程式改版,維護與偵錯 3. 產品後段良率分析與異常處理,以及電性測試分析 4. 『具工作經驗者，薪資另議』

FDC(Fault Detection Classification) 是一套偵測機台或產品異常的即時處理系統。收集機台的各種參數資料來分析並監控生產過程中是否有異常發生,在發生異常時能立即對機台或產品進行異常管制, 協助Module工程師能即時處理機台與產品的異常。本單位主要的工作如下所示。 1)維持FDC系統正常運作 2)針對異常的案件進行分析 3)規劃並執行改善專案 『具工作經驗者，薪資另議』

1.負責全廠MES系統功能新增或改善之分析、評估與程式開發 2.負責全廠MES系統異常原因分析 3.負責全廠MES新功能之上線測試 4.排程系統功能開發

1.FIB樣品製備 2.執行TEM/STEM影像拍攝，進行半導體製程缺陷分析(FA) 3.『具工作經驗者，薪資另議』 ※團隊擁有完善的資深工程師帶培制度，協助你快速掌握高階儀器的操作要領與分析邏輯。

1.廠內晶圓測試機/針測機/晶圓目檢機..等機台異常維修與保養作業。 2.廠內產品換線調機、與針測卡保養等工作。 3.廠內測試良率監控作業。 4.外包廠FATC CP機台異常問題回覆與維修support作業。 5.外包廠FATC/TPW/PTI針測卡異常處理、送修與產品調配之收/送卡作業。 6.需輪班 『具工作經驗者，薪資另議』

1. In-line/Final WAT 值班. 2. 異常case 及線上機台分析比較. 3. 實驗分析及導入提升良率. 『具工作經驗者，薪資另議』

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生產線作業有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 產品組裝，能配合產線調度支援 2. 需能長時間坐著工作 3. 工作時間(固定班，不需輪班)： 日班08:00-17:00 4. 加班費另計(17:00 – 17:30 為加班員工用餐時間，17:30 開始計算加班) 5. 夜班津貼另計 6. 全體員工介紹獎金最高可領 36000 元，介紹越多領越多

1. 依公司培訓計畫，分階段學習壓鑄製程、品保檢驗流程與品質體系架構。 2. 參與製程品質改善專案，學習使用QC七大手法、8D報告、SPC統計分析等工具。 3. 協助進行供應商進料檢驗、製程異常分析及客戶品質回饋處理。 4. 協助整理FPY、報廢率、不良率等品質數據，建立統計分析與改善報告。 5. 參與ISO 9001與ISO 45001品質體系內部稽核及文件維護作業。 6. 依績效與能力表現，未來可晉升為品保工程師或品保主管。

1. 門診掛號收費 2. 門住診各類診斷書之申請及用印 3. 門急住診退費作業 4. 辦理門診出院 5. 檢驗(查)報告影印作業 6. 門急住診費用明細作業 7. 癌篩諮詢 8. 復健治療中心抽卡作業 9. 放射及綜檢櫃台業務