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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/2
  • 工程師(營運部/業務部)(具高考技師資格者優先錄取)-臺北市中山區
  • 台北市中山區
  • 上水股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.業務部:協助業務開發;營運部:協助營運主管進行各專案管理。 2.服務建議書撰寫。 3.備標作業。 4.其他交辦任務。 ※此職務為培植之儲備幹部。

  • 11/2
  • 輪班技術員(污水處理廠)-無經驗可培訓––-基隆市七堵區
  • 基隆市七堵區
  • 上水股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.污水處理廠操作維護。 2.現場設備故障排除。 3.操作相關報表填寫。 4.其他主管交辦事項。 (需輪班/配合三班二輪班表值勤:輪班每日額外加班費另計)

  • 11/2
  • 資深技術人員(儲備幹部)-具有污水處理經驗及相關證照
  • 台北市中山區
  • 上水股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 研判分析儀表數值、水質檢驗結果,據以調整處理流程。 2. 設備異常排除。 3. 操作契約執行與工作計畫規劃。 4. 污水處理廠營運管理儲備幹部。 5. 其他交辦任務。

  • 11/2
  • 技術員-無經驗可培訓––-新北市汐止區(水肥投入站)
  • 新北市汐止區
  • 上水股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.水肥投入站設備操作、維護 2.其他交辦工作事項 (作業環境氣味較重,需要評估自身對於氣味之耐受度。)

  • 11/2
  • 急診護理師(無大夜)
  • 彰化縣北斗鎮
  • 卓醫院(委託秀傳醫療社團法人經營管理)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.急診病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2.處理急診病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。 在醫囑及醫師指示下,得開立檢驗、檢查申請單。 3.協助醫師處理醫療事務。 4.其他行政業務。

  • 11/2
  • 拉亞-台南中華東兼職人員
  • 台南市東區
  • 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ 【學習與工作內容】 1.餐點製作及品質標準之維持 2.餐點銷售及提供優質服務 3.硬體設備之清潔維護及門市環境清潔 4.個性開朗,具有基本溝通能力 5.學習團隊合作,達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! ★彈性排班 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

  • 11/2
  • 拉亞漢堡總部-品牌部行銷夥伴
  • 桃園市桃園區
  • 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【如果你】 熱愛行銷與品牌合作,對異業聯名有高度熱情與敏銳嗅覺 擅長跨部門與外部夥伴溝通協調,能傳遞品牌價值與合作想像 具備商業談判能力,能從合作中創造雙贏與長期價值 關注市場趨勢,樂於探索多元可能,為品牌打開更多通路與資源 歡迎你加入我們,成為品牌成長路上推手! 【我們需要你】 異業聯名洽談與規劃 品牌聯名提案、溝通協調、合約談定與專案落地執行。 外送平台策略合作 外送平台商業合作洽談,包含品牌曝光資源、檔期活動整合與成效追蹤。 專案整合與跨部門協作 與行銷、營運、產品等內部團隊緊密協作,確保合作項目順利執行並達成績效目標。 市場與趨勢洞察 掌握品牌相關產業動態,針對消費者行為與通路趨勢進行分析,提出創新合作建議。 數據分析與效益評估(此為加分項目) 追蹤合作專案與平台活動的營運數據,擅長從數據中找出洞察,優化後續行銷策略與合作模式。

  • 11/2
  • 活動領隊人員/公關儲備幹部
  • 新北市板橋區
  • 華督旅行社股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 導遊/領隊/導覽 行程帶領 景點說明介紹、當地語言交流 顧客服務,包含飯店訂房、餐廳安排、交通工具提供等 告知旅客注意事項以及該準備的證件文件 處理顧客緊急狀況

  • 11/2
  • 國內OP團控人員
  • 新北市板橋區
  • 華督旅行社股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.住房/交通/餐飲聯絡訂位 2.廠商聯繫與請款 3.處理成交團體事務(訂車、房、餐、門票.....等) 4.回團帳報銷.請款 5.電話接聽、資料key-in等行政事項

  • 11/2
  • 健檢中心-帶檢護理人員
  • 新竹市
  • 安慎診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.健檢項目說明. 執行及帶檢 2.健檢報告key in及校對 3.主管交辦事項 【需會執行抽血及on IC針】 試用期滿後,每月績效考核獎金約6000-15000元不等(視營運狀況)

  • 11/2
  • 環境組長
  • 新竹市
  • 安慎診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備良好溝通協調能力。 2. 清潔人員休假排班表、請假控管、人員調度。 3. 清潔人員訓練講授指導。 4 現場一線主管需負責與單位溝通協調,並需具備基本電腦操作處理。 5. 公共區域清潔抽查,確保環境品質。

  • 11/2
  • 竹東安慎-清潔人員
  • 新竹縣竹東鎮
  • 安慎診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 清潔維護 ※本職缺負責院所為竹東安慎診所(新竹縣竹東鎮長安路113號)※

  • 11/2
  • 安禾安新-物理治療師 / 生
  • 新竹市
  • 安慎診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 60,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 以骨科物理治療業務為主,小兒物理治療業務為輔。 2. 提供徒手治療、動作評估與動作優化訓練。 3. 鼓勵依個人專長或興趣發展自費課程(含小兒專項訓練)。 4. 自費課程採抽成獎金制度,獎金無上限。

  • 11/2
  • 健檢中心-健康管理師
  • 新竹市
  • 安慎診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 健檢相關諮詢、體檢流程說明 2. 健檢客戶檢前通知及檢後關懷 3. 健檢報告異常電話追蹤 4. 主管交辦事項 【需會執行抽血及on IC針】 試用期滿後,每月績效考核獎金約6000-15000元不等(視營運狀況)

  • 11/2
  • 安慎-門診護理師
  • 新竹市
  • 安慎診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 ●抽血注射 ●健檢報告輸入 ●門診相關健保業務 ●執行門診相關檢查(不需跟診及掛號) 【薪資待遇】 ●42,000起 【上班時間】 ●週一~週五 08:00-16:30 13:00-21:30 一週約1 次 ●週六(輪值) 08:00-12:00 週日及國定假日固定休,上班時間彈性,適合有家庭的護理師加入我們的行列 !

  • 11/2
  • 佑霖-心臟內科醫師
  • 新竹市
  • 安慎診所
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 健保門診看診

  • 11/2
  • 美得適-合作運動教練
  • 新竹市東區
  • 安慎診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 500~1,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指導學員正確暖身流程,降低運動傷害風險,並強調安全運動觀念 2.依照學員需求,設計針對不同肌群的強化訓練課程 3.制定週期化訓練計畫,合理安排強度與恢復,並善用輔助器材(彈力帶、壺鈴、藥球等) 4.提供全方位綜合指導,涵蓋體能、技巧與心理層面,協助學員達成目標

  • 11/2
  • 長慎醫院-放射師
  • 桃園市中壢區
  • 安慎診所
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~54,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉放射線X光、CT、MRI、骨質密度、乳房攝影等臨床照射檢查作業。 2.進行醫事放射檢查相關作業。 3.醫療儀器及用具使用與維護。 4.精密儀器為維護與保養。 5.日常檢查及異常狀況初步研判。 6.協助放射科醫師執行相關檢查及治療。

  • 11/2
  • 長照個案管理師(A個管)
  • 新竹市東區
  • 安慎診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 受理民眾諮詢與服務申請。 2. 個案需求評估及計畫核定、提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源。 3. 至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定並執行照顧計畫。 4. 確認並監測個案被服務之情形。 5. 執行主管之交辦事項。 6. 長照相關業務之規劃管理。 7. 需居家訪視(附交通費津貼) 。 8. 已取得新竹市政府認證之長照個管員資格優先錄取。