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◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 1. 5:00pm ~ 2:00am 2. 6:00pm ~ 3:00am ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚

相關科系，紡織機械電機查修，電機設備維護(以上工作有人員帶領學習) １．可搭配青年就業獎勵方案（任職滿６個月獎金高達３００００） ２．可搭配退除役官兵穩定就業方案(最高津貼補助達48000~96000)

維護工作： 負責機電值班、中央監控值班及執行機電設備操作及零星水電維修工程。 一、定期巡視：設備巡檢 1.變配電及緊急發電機設備 2.火警系統 3.感測元件 4.門禁監控系統 5.監視系統 6.管道通風系統 7.照明設備 8.緊急廣播設備 9.管道抽水設備 10.監控設備 11.空調及冰水機設備 12.接地系統 13.自動採光罩設備 全線巡檢含維護、操作、保養、檢測，回報並紀錄之，並向監控中心回報及紀錄 丙級室內配線/丙級工業配線/丙級自來水配管/丙級冷凍空調 任一張

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪35,500元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1. 負責產品外觀及品質檢查，確認產品符合品質要求。 2. 執行進料、製程及成品檢驗作業。 3. 使用游標卡尺、量測儀等量測工具進行產品尺寸檢驗。 4. 依檢驗標準進行產品檢查及不良品判定。 5. 協助品質異常產品的確認及追蹤。 6. 填寫檢驗紀錄及相關品質報表。 7. 完成主管交辦的相關品質檢驗工作。 * 具備游標卡尺及量測儀操作經驗。 * 熟悉基本尺寸量測及產品檢驗作業。 * 具備細心、耐心及品質意識。 * 有品檢、品管或製造業相關經驗者尤佳。 薪資依個人學經歷、專業能力及相關工作經驗核薪。

**職缺名稱：房地產仲介業務** **公司地點：高雄市三民區 **工作內容： - 尋找並聯絡潛在客戶，介紹房地產項目 - 為客戶提供專業的房地產市場分析及諮詢 - 安排房屋銷售，協助客戶進行物業參觀 - 維護客戶關係，提供售後服務和支援 **職位要求： - 歡迎無經驗有衝勁的朋友們加入 - 有房地產、銷售、市場營銷相關專業佳 - 具備良好的溝通和協調能力 - 具備積極進取的工作態度和良好的抗壓能力 - 有房地產銷售經驗者優先考慮 - 持有有效的房地產仲介執照者佳 **我們提供： - 優厚的高額抽成 - 全面的專業培訓和成長機會 - 和諧的工作環境和團隊合作精神 - 靈活的工作時間安排 - 豐厚的員工福利（如保險、獎金等） - 每月數次聚餐 - 免費國內外旅遊項目多 具工作熱忱與願意挑戰的心 年薪佰萬.仟萬不難達成.比台積電更輕鬆 加入我們，開啟您的成功之路！ 立即來電改變你的未來0939-251-155楊店長

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1.業務接洽、了解公司產品、客戶開發與維繫 2.負責國內業務接洽處理，產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3.熟建築師、設計單位、鋼構、彩色鋼板業、營造業、帷幕業，相關行業尤佳。 4.使用AUTOCAD修改繪製浪板工程圖 5.執行主管交辦事項

1.0-2Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6％提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利

工作內容 1.新生兒照顧 2.產後護理 3.母嬰指導 4.母乳哺餵相關衛教指導 5.配合公司事項及完成主管交辦任務 6.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳，無經驗可。 7.儲備管理人才。 ◆ 優渥的獎金及津貼 1.年終獎金 2.端午/中秋獎金 3.生日禮金 4.伙食津貼 5.護士節獎金 6.白班、小夜、大夜津貼（白班也有津貼喔） 7.六日出勤有津貼 8.國定假日出勤雙薪 9.滿床獎金（住房7成就會發獎金喔） 10.婚喪及生育禮金 11.人才推薦獎金 12.產品獎金 13.公會常年會費津貼 ◆其他福利 1.員工宿舍 2.員工制服 3.提供汽車停車位優惠 4.過年值班供員工餐 5.每年免費健康檢查 6.疫苗接種 7.進修補助公假(NRP、ACLS、BLS、母嬰相關課程等) ◆ 健全保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆活動 1.部門聚餐 2.忘年會/春酒(活動抽獎金及禮品) 3.節日活動/禮品/餐聚、點心 4.國內員工旅遊補助

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助業務人員處理訂單、出貨進度控管。 2.文書資料整理/維護、製作報表。 3.執行主管交辦事項。

1.房務部電話的聯繫窗口 2.客房清潔進度追蹤 3.部門文件建檔管理 4.備品庫存管理、製表 5.處理失物招領作業 6.主管交辦事項 ※可配合早、晚輪班優先考慮※ ※無經驗者以基本工資基準起敘薪※

我們正在找 熱愛旅遊、喜歡與人互動的你，加入我們的旅遊團隊，與我們一起打造難忘旅程！ 🔹你將做的事： -為企業、商務差旅、高端 VIP 及一般旅客提供 客製化行程規劃與接單服務 -提供旅遊產品 專業諮詢與推薦 -參加公司完整 到職訓練與隨團學習，快速累積實戰經驗 -維護顧客關係，讓旅客每次旅行都滿意 🔹我們希望你： -應變力佳、口齒清晰、禮儀得體、抗壓性強 -具備良好 EQ、耐心與細心 -有旅遊業務經驗、英語流利或持國際領隊證者 加分 🔹 為什麼加入我們？ -無經驗也歡迎，只要對旅遊充滿熱情 -與優質旅客互動，累積國內外旅遊實戰經驗 -成為旅遊銷售菁英，專業能力快速提升 -如果你想把旅遊熱情變成專業能力，這裡就是你的舞台！

1、依技術職能分配工作職掌：電機設備維修與維護、家電設備維修及故障排除、水電設施維修、土木工程支援。 2、面談後依職能程度給薪。

車輛鈑金噴漆作業 (工作待遇欄位，尚不含保養獎金，保養獎金會以各班人數、所占職缺調整) (技師職缺另議) 1.今（114）年錄取尚有每季10000元任職獎金可領一年喔 2.額外有保養獎金

1.熟悉公司產品特性與應用產業。 2.負責國內外市場客戶開發、報價、詢價與出貨跟催。 3.規劃市場策略（新市場開發、代理商經營、展覽參展規劃）。 4.建立與維護客戶關係，進行商務談判與售後協調。 5.分析市場趨勢與競爭資訊，提出具體行動建議。 6.協助團隊管理與跨部門協調（生產、採購、工程、售服）。 7.保障底薪35000元(另有業績達成獎金，以季計算)。

1.區環境巡檢，維護廠區軟硬體設施之完善 2.總務綜合行政業務推動 3.慶典、活動規劃與執行管理 4.廠區總務業務整合聯繫 5.每月性帳務結帳 6.門禁管理 7.廠區VOC蒐集/執行 8.專案執行 9.主管交辦事項 10. 鞋櫃、內務櫃、公務車、公務手機管理 11.公文收發 12.福委會相關事件協助 +具服務熱忱者加入 +具總務/工務/建築/電機等相關知識技能者尤佳

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】