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1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 應屆畢業生(需幼保系)

薪資:45,400 (含加班費) 1.巡邏廠區(淡水行忠路)、辦公區建築物與週遭環境，留意可疑情況，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.現場人員及車輛管制，以確保建築物安全。 4.本公司為新光保全關係企業，制度全，福利佳。 5.享勞健團保、退休金提撥及特休假。 6.上班時間07:00~19:00、19:00~07:00。 7.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡：闕分隊長0931-071-246、張分隊長0906-786-920。預約面試時間。

1. 電腦文書處理(熟MS-Office使用)及檔案管理。 2. 契據控管，歸檔，盤點。 3. 調閱產調資料，審核產權，製作不動產說明書。 4. 網站管理維護。 5. 薪資、財務記帳管理(使用會計軟體，報表審核，須有基本會計概念)。 6. 廠商請款、零用金&福利金管理、用品採購。 7. 客戶接待、電話接聽與溝通協調。 8. 協助總部執行各項行政事務。 9. 一般行政庶務與主管交辦事項協助。

1.負責電腦軟、硬體及其他系統周邊裝置的安裝與維護。 2.公司系統主機架構規劃及網路設備管理與維護、備份、備援。 3.資訊安全、虛擬伺服器(VMWare)、SQL、Mail Server、NAS、防火牆維護管理。 4.機房設備管理維護。 5.與操作員、使用者和管理階層溝通，評估系統修改及建立新系統的需求。 6.熟鼎新ERP workflow操作。 7.完成主管交辦之專案事項。 8.管理總務相關工作。

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」 薪資：4萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 ★連續五年獲選1111人力銀行幸福企業金獎

【基於身心障礙者權益保障法，為維護身心障礙者就業權益與企業社會責任，本職務為身心障礙人士專用，不符合資格者請勿投遞】 1.主要工作清潔環境及廁所 2.準備拜拜用品 3.其他主管交辦工作

園區養護人員 主要負責園區內環境維護 1. 執行日常清潔作業，確保園區環境整潔與舒適。 2. 定期檢查與保養園藝工具及設備，確保運作正常。 3. 負責落葉及廢棄物的回收和分類，符合環保規範。 4. 預防和控制害蟲，保障植物健康與生態平衡。 5. 即時處理天候引起的損害，保持園區安全及整潔。 6. 需會操作割草機 工作時間在戶外居多，請斟酌耐曬度 此職缺非單純園藝人員，請看清楚了再投履歷

．負責倉庫之收發貨物 ．出貨及退貨數量核對整理 ．貨品盤點 ．倉庫清潔維持 ．倉庫紀錄保存 ．完成主管待辦事項

1.處理外勞入境前申請流程及規劃..等相關行政之作業 2.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 3.業務交辦之事項與客戶關係維護及服務 4.處理外勞文件申請及規劃..等相關行政之作業 5.協助辦理外勞之遣返及後續引進相關行政之作業事宜 6.公文收發及主管機關送件登記..等作業 7.收發信件、寄信 8.主管交辦事項 ※此職務偶爾需要外出，須有汽車駕照會開車，公司備有公務車供員工使用

新芳花藝有限公司成立至今已有40年，專注於婚喪喜慶會場佈置、花卉搬運配送、現場調整與撤收，以及基礎花藝設計服務。公司設有臺北、臺中、彰化及嘉義分店，服務對象包含婚禮、告別式及各類活動客戶，並由專業設計團隊依據客戶需求與預算，規劃個人化會場風格與花藝佈置。 需求1名行政人員 工作內容： 1. 負責接聽電話、回覆客戶及處理日常客服事項，提供清楚且即時的服務。 2. 處理客戶訂單，確認服務內容、數量、日期、地點及相關需求，並追蹤訂單執行進度。 3. 依據訂單資訊製作工作單，完整記錄會場佈置、花卉配送、現場調整及撤收等作業內容。 4. 協助處理日常會計與財務行政作業，包括應收帳款、應付帳款、收付款資料及相關文件整理。 5. 維護客戶、訂單及財務資料，進行資料輸入、分類、核對與歸檔，確保資料正確及完整。 6. 使用辦公軟體製作及整理報表、表單與行政文件，協助部門進行資料管理與進度追蹤。 7. 依照需求進行簡易製圖及照片編修，協助製作會場配置、花藝設計或客戶溝通所需之視覺資料。 8. 協助門市、設計團隊及現場作業人員進行工作事項聯繫與進度協調，確保訂單及會場服務順利執行。 製圖無經驗可，公司將依工作需求提供相關作業指導。 歡迎具備細心、責任感、溝通能力及行政處理能力的人才加入新芳花藝，與團隊共同為客戶提供專業的會場佈置與花藝服務。期待您的履歷投遞，加入我們一起累積花藝及活動服務領域的實務經驗。 福利制度 月休8天，享勞健保，勞退，意外險，附餐，公司不定期聚餐，三節獎金， 到職滿一年有一個月年終，保障年薪13個月，加班費1個小時300元。 享有特休 及 團隊績效獎金。 店長依能力調薪或發當月獎金 調薪方面： 依在職年資、獨立作業能力、花藝技術、現場應變能力、工作配合度、團隊合作、學習進度、工作積極度及對公司整體作業的投入程度進行評估。

外場： 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場： 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車，無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5％獎金,當月少休4天補貼月薪10％獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔％數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度（現場告知） 以在職年資　獨立作業　花藝技術　現場應變能力　配合度　團結合作　學習進度　上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷，專門負責婚喪喜慶的會場佈置，擁有分店：新芳花藝設計公司台北店．台中店．彰化店．嘉義店，我們擁有專業的設計團隊，除了一般制式化的會場佈置外，更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場；花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情，符合每個人所要的歸屬感，一枝花或一朵花只是個配件，但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體，就是藝術的體現。

※需具備汽車駕照，須開車※ 1.月領30000-35000元起~ (依工作經驗核薪，全勤獎金+伙食津貼+專業獎金等) 2.精通中文及越南語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。 6.能配合公司調派各區域分公司上班優先錄用。

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1.協助教學方面的事務，如試卷評量的批閱、學生問題回答 課業輔導 拍照記錄課程 學生常規與秩序輔導 2.班內環境清潔維護 3.支援相關行政教務 例：老師請假代班 協助學生廣播回家 4.其他主管交辦事項 歡迎喜歡小孩 有禮貌 有效率 負責任 具團隊合作精神的工作態度者加入

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