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以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標， 全台近300家專業醫療用品直營連鎖門市，完善的教育制度、薪資福利，晉升制度透明，最快半年擔任店長！ 加入杏一，贏在藥師的決勝點！ 招募職位：負責藥師／諮詢藥師 工作地點：桃園全區／依實際居住地點及職缺分發 薪資待遇：年薪90萬起／年薪80萬起 工作內容： 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利： ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ○ 休假：月休8~13天 ○ 排班時間彈性，達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金，福利制度優於勞基法規定（詳請見1111公司簡介）

一、工作內容 ‧ 負責百貨樓面、廁所清潔維護等工作 ‧ 臨時指派工作 ‧ 無經驗可，具經驗尤佳 二、上班時間 14:00-22:00 三、休假時間 月排休5-6天 四、薪水 約30,000~32,000元/月

工作內容： 1.完成業務主管交辦事項 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.需外勤

1. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 2. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 3. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

1.銷售（高獎金）及介紹門市商品 2.商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 3.陳列及促銷品換檔工作 4.顧客之接待服務（如：電話接洽、商品調貨及退換貨） 5.能配合排班者 6.有百貨公司站櫃經驗者佳 7.維持店櫃週遭之整潔

**主題式課程教學 1.設計及安排六大領域等學習活動，以促進幼童身心的成長。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.協助支援校內活動。 **具合格幼教師證 **薪資外加政府補助每月導師費及6％退休金 **起薪會因學經驗而有所調升及各項激勵獎金 **可到職日可與園方確認

1.接受訂房並記錄 2.接待顧客，安排房間 3.告知顧客飯店相關的活動規定以及週遭環境的資訊 4.傾聽並妥善處理客戶，解決顧客問題及需求 5.結束住宿時，替客戶做退房動作 上班時段: 23:00-07:30, 月休8天, 排班制

1.帳款審核及對帳 2.檔案整理，資料記錄。 3.協助開立發票 4.訂單帳務統計與報表製作。 5.協助稅務憑證資料處理。 6.財務單位相關行政庶務處理。 7.其他主管交辦事項。 8.近日繁忙，有時收不到通知，可以直接來電預約面試，下午14：00~17：00打 ☎055264905 此職務需電腦使用熟悉

資格條件 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理系（科）。 3.特殊資格條件：必具護理師證照、具有重症科護理經驗5年以上(經歷未滿1年不予採計)。 4.具有專科護理師證書 應徵方式 屆時請自行準備 1.甄選資料表 請至http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx下載 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛生署繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 聯絡人：賴組長 電子信箱：09718@s.tmu.edu.tw

1. 本類人員從事施工現場電線管路配置、線路裝修等工作(無活電作業)。 2. 在工地現場依據指示從事配管、配線、裝配電盤至適當位置等的體力工作。 3. 具相關經驗者。 4. 薪優面議。

1. 本類人員從事施工現場電線管路配置、線路裝修等工作(無活電作業)。 2. 在工地現場依據指示從事配管、配線、裝配電盤至適當位置等的體力工作。 3. 具相關經驗者。 4. 薪優面議。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

太陽能板安裝、搬運太陽能板、螺絲加工 本職缺需長期外地住宿、依施工地點決定住宿 本公司： 1.提供勞健保、勞退6％、團保、午餐、涼水宿舍 2.不定時舉辦員工旅遊、員工聚餐、生日party 3.較穩定的工作天數 無心學習、態度不佳、出勤狀況差，勿耽誤彼此時間

1.依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2. 進行工作現場即時口譯。 3.協助移工與雇主口譯與溝通協調。 4. 到工廠訪視移工及接送移工協助就醫。 5.協助送申請文件及領相關證明。 6.填寫服務紀錄表。

1.備料煎台料理等相關工作 2.工作環境的衛生與清潔 3.出菜進度

1.協助案場繪圖，需具備軟體操作能力 2.需配合出外勤 2. 文書資料處理 3. 專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程

1.提供0-3嬰幼兒的日常生活照護 2.中心交辦各項事務 3.中心衛生保健規劃

人才需求 1.高雄廠:仁武區仁林路215號乙棟 引擎維修技師月薪50000以上(面試) 引擎維修半技師月薪35000以上(面試) 月休8_10天 上班時間09:00-18:00 *平時協助現場進口車系保桿拆裝與基本拆裝(有技師教學) 1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.記錄維修資料以供公司參考日後改進用 4.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 5.相關產品保養 6.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 7.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 8.車輛底盤維修保養 9.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 10.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝

1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工，達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班