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謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、升遷機會、年終獎金、工作激勵獎金 、勞健保、等 工作內容: 配合醫院現場、駐點主管交辦。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。 上班時段 早11:00-20:00(中間休息12:00-13:00)
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 工作內容: 醫院清潔、隨主管機動調派, 月休8天,排休制,依現場單位做調整。 1.歡迎二度就業人士 。 2做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 3.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。
謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 福利: 每月完善教育訓練課程、升遷機會、年終獎金、工作激勵獎金 、勞健保、等 工作內容: 配合醫院現場、駐點主管交辦。 1.做過社區/大樓/學校/醫院清潔員或相關清潔工作者優先錄取。 2.需具有親切感、服務熱忱者、樂於學習上進者。 3.固定駐點。 4.月休八天起。 上班時段 早07:00-16:30(中間休息11:30-13:00)
**主要職責** - 進行例行性售後服務,如產品狀況了解及客訴處理。 - 回覆客戶技術問題,提供產品技術諮詢與說明。 - 協助客戶安裝、檢修與保養儀器設備,必要時需至現場服務。 - 處理並改善客戶遇到的異常狀況,提升客戶滿意度。 - 填寫並管理維修、保養及客訴相關紀錄,供後續追蹤與分析。 - 定期通知客戶設備保養時程,協調派工日期,確保保養如期完成。 - 與內部維修人員、業務部門密切協作,確保資訊流通與服務品質。 **日常工作內容** - 接聽並回應客戶來電,處理產品異常、抱怨與技術諮詢。 - 現場進行設備維修、測試、保養及安裝作業。 - 執行基礎產品維護(如設備清潔、上潤滑劑等)及定期檢查。 - 測試受損零件,判斷是否需大修,並執行維修方案。 - 製作並登入維護、維修登記表,記錄每次保養及維修細節。 **所需技能與知識** - 具備維修空壓機相關經驗者佳。 - 良好的溝通協調能力與客戶導向服務態度。 - 技術問題分析與解決能力,具備儀器設備操作及維修知識。 - 文書處理、資訊科技應用能力,能準確記錄與回報。 - 具備團隊合作精神,能與內外部相關部門協作。
1.協助廚房食材準備與保存,確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容,提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀,確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範,維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力,促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰,具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求,提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務,提升顧客用餐滿意度。
1.協助廚房食材準備與保存,確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容,提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀,確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範,維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力,促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰,具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求,提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務,提升顧客用餐滿意度。
1.具備電機及管線工程相關專業學歷或工作經驗 2.熟悉電機設備管線系統維修技術 3.能閱讀電路和管道系統圖,操作測試工具 4.參與管線安裝、維修及保養並保持安全規範 5.準備工具及維護工作場地整潔與運作安全 6.定期參與培訓課程以增進專業技術能力 7.執行相關學徒任務並上報進度及尋求反饋
1.負責工地監管及施工品質檢查,確保工程符合建築法規 2.規劃並執行工程進度管理,協調施工時程與資源分配 3.熟悉工程圖紙審核與施工圖審查,指導現場施工技術
1.FANUC操作介面 2.可獨立作業優先錄取 3.生產現場校車上線 4.量產異常排除 5.作業員工作安排 6.月薪4.5萬起,依工作能力洽談
1.產線成品/半成品檢驗 2.進料/委外加工檢驗 3.檢驗儀器保養 4.其他主管交辦事項 5.需配合加班,加班費另計
需求:折床.點焊機.氬焊機.技術員 熟手優先採用
百萬年薪招募計畫| 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人(無經驗可/高額分紅) 如果您厭倦了領死薪水,不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾,我們不找「員工」,我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資,以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學,我們會傾注資源,陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢:為什麼選擇我們?】 1. 實質的合夥體系: 我們不畫大餅,明確的職級升遷與分店合夥制度,讓您在為公司打拼的同時,也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境: 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓,由主管 1 對 1 指導,確保您快速上手 3. 高含金量收入: 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅,資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化: 拒絕惡性競爭與高壓推銷,我們重視長期的客戶信任,而非一次性話術。 【薪資結構:透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎: • 固定保障薪資: $29,500(不倒扣,給予新手期最實質的支撐) • 五大文化獎金(最高 $6,000): 新入職夥伴即便尚未轉正職,夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享: • 個人業績獎金: 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵: 拒絕惡性搶單,強調團隊協作共贏 • 季度分紅: 與公司共享經營成果,讓努力變現。 • 表現加權獎金: 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪: 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000; 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」: 1. 第一階段(學習期): 銷售顧問,掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段(成長期): 資深顧問,建立穩定客群,累積客戶關係管理(CRM)經驗 3. 第三階段(管理期): 門市主管/區域經理,學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標(合夥期): 分店合夥夥伴,擁有分紅權利,共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障: 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質: 月休 8 天以上(依勞基法輪排班,兼顧營運需求與個人休假) • 學習福利: 補助國內知名機構進修,我們不僅讓您賺錢,更讓您值錢 • 特有溫情: 重陽敬老金(體貼您的長輩)、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質: 喜歡美感事物,具備溫度的溝通者。 • 工作態度: 具備自律精神,能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景: 不滿足於現狀,渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
本公司誠徵11噸壓縮車司機 購置新車輛、擴大內需 各類車隊(拖車、夾子車、壓縮車)擴編 、 急需專業的人才加入 上班時間:8:00-17:30 (依實際出車情況彈性調整) 上班地點:觀音大湖路 公司在八德,蘆竹,平鎮,觀音,中壢都有停車場,可提供員工在車場上下班 薪資(壓縮車):試用期48000元(含全勤、伙食津貼) , 正式後:54000元起並逐年依表現調整。 享勞健保、特休假、年終獎金、三節禮金。 意者請洽:0931-079-790 曾先生
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協助現場空調、機電設備維護保養及緊急故障排除...等
1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。
1.根據貨物、商品或食材的庫存量,執行訂購作業。 2.處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 4.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 5.建立、更新供應商資料(如:物料詢比議價、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 6.主管交辦事項。 7.庶務性行政工作。 8.檔案歸檔。
1.監督工地進度與品質,確保依計畫與規範執行。 2.參與工地會議並協調業主、分包商與內部團隊溝通。 3.製作與檢核送審文件、施工計畫及竣工資料。 4.進行工程估算與計價資料製作。 5.執行並查核現場安全衛生。 6.提供跨部門工程技術支援與協作。
工作內容 1.管理房屋(包含簡易修繕、公設環境清潔、每月拍電表出帳單) 2.管理房客(包含催繳逾期房客租金、房屋點交、點退、續約等服務,解決房東房客 問題) 3.聯繫修繕廠商,安排修繕事宜 4.跟進政府租賃及社會住宅相關知識 5.支援單位同仁事項 6.主管交辦事項 福利佳: 1.照勞基法 2.享勞健保勞退 3‧專業課訓 4‧招待員工及其家屬免費國內旅遊 歡迎 二度就業 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊 ※有營業員及租賃管理人員證照佳,若無之後須報名上課取照 ~~~歡迎有租賃業務相關經驗者,有企圖心又認真負責態度佳的你來加入 。
工作內容 1.管理房屋(包含簡易修繕、公設環境清潔) 2.管理房客(包含催繳逾期房客租金、房屋點交、點退、續約等服務,解決房東房客問題) 3.聯繫修繕廠商,安排修繕事宜 4.跟進政府租賃及社會住宅相關知識 5.陌生開發案件及媒合案件 6.執⾏主管交辦之⼯作任務 歡迎 二度就業 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊 福利佳: 1.享每月車馬補助費 2.享勞健保勞退 3.專業課訓 4.50%高獎金 5.招待員工及其家屬免費國內旅遊 6.高專論件計酬、獎金另計