1. 廠內機械設備安裝、拆解、維修保養,鋼材、鐵件加工。 2. 現場施工人員,西工、電工、電焊、氬焊、氧乙炔切割、技術工作者、領班。 3. 案前備料及備品整理維護。 4. 堆高機操作、設備吊掛 (無證照會安排上課考照)。 5. 工地現場工作照片及日報表紀錄。 6. 其他主管交辦事項處理。 ***有相關工作經驗尤佳*** ***有電焊等相關證照及懂配電或有品管證照資格者,待遇可另議***
1.繪製、修改設計圖及施工圖與竣工圖等工程圖面。 2.現場施工材料基本估算能力。 3.施工圖面數量計算報價以及相關連絡事宜。 4.富責任感、積極進取、團隊工作、配合加班、獨立作業者。 5.能配合工程個案至工地參與圖說會議及進駐工地。 6.協助處理主管交待事項。 7.辦公室資料處理。 8.會autocad word excel office。
﹝欲培養一技之長,有技師帶領指導,師徒制教學﹞ 1. 依技師指導看圖紙說明進行廠內機械、鋼材、鐵件加工組裝。 2. 協助帶班師傅備料、案件施工前預置、現場施工技術實習、備品整理維護。 3. 焊接技術、氧乙炔切割等 (有意願考取技術證照會輔助安排上課考照)。 4. 堆高機操作、設備吊掛 (無證照會安排上課考照)。 5. 協助師傅紀錄工地現場工作照片及日報表。 6. 其他主管交辦事項處理。 ***會識圖、有電焊經驗及懂配電者,待遇可再議***
工作內容: ☆負責開發不動產市場,包括房屋、土地等。 ☆ 進行市場行情諮詢服務。 ☆熟悉相關法令及稅務諮詢,提供顧問意見。 ☆房地產資訊及照片內容PO文 ※老闆相當重視員工表現,做事細心,有責任心,自律 表現優良視情況給予獎金以及薪資調漲 有經驗優先錄取,無經驗但態度以及邏輯性佳人員,公司願意培養 ※歡迎無不動產經驗加入,公司提供專人職前訓練,協助新進同仁考取不動產營業員證照 ※歡迎二度就業。更歡迎同業菁英加入★
<<不動產房仲菁英>> ★★ 我們的優勢★★ ❶永慶品牌形象優勢 ❷區域共榮流通聯賣 ❸科技房仲網路行銷 ❹團隊合作教育訓練 ★★提供轉職金100萬及盈餘分紅,歡迎至公司詳細面談★★ 我們需要好人才~建立菁英團隊!! 最有錢景的行業,歡迎您的加入!! 我們是美式管理團隊~ 「一個人的努力是加法,一個團隊的努力是乘法。」 歡迎同行菁英加入我們團隊,挑戰高薪! 資深菁英不怕沒舞台!! 心動應該馬上行動~~您已為成功踏出第一步!! 不要猶豫~~趕快投履歷或電洽!!
1. 熟悉電腦操作 有ERP經驗 2. 完成主管交辦事項 3. 有經驗佳 4. 熟會計作業
你的待遇 : 薪資+ 業績獎金 (底薪依據經驗能力進行調整,獎金依照業績) ※本公司著重在個人的工作態度與興趣,即便是新手也可以學到一技之長,只要你肯學,公司願意教 ※如您有相關工作經驗,我們也會依據您的經驗與能力,調整您的起薪,而不受本職缺所設定的工作待遇限制 –––––––––––––– 你的工作內容如下: 1. 與客戶密切溝通合作,進行產品介紹,提供專業室內門規畫建議以及報價。 2. 現場丈量以及工程溝通,確保每個細節都無懈可擊。 3. 室內設計公司通路開發。 4. 既有客戶關係維繫,開發新客戶。 6. 喜歡室內設計與美有關的事物。 7. 每月依個人業績額,另發放抽成分紅。 –––––––––––––– 我們需要這樣的你: 1. 相關工作經驗1-3年以上。 2. 擁有室內設計/工程等相關經驗者佳。 3. 有責任心、活潑開朗,能做到與客戶無障礙溝通。 4. 擁有充滿熱情的業務性格,善於與客戶建立深入連結。 5. 做事反應快、邏輯清晰、清楚的表達能力。 6. 須自備車輛。
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.工作經驗豐富者,薪資誠可談。 6.需會使用AUTOCAD 工程師/主任助理 1.公司計畫培育新鮮人材,肯學者固定調薪。 2.需會使用AUTOCAD
1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.工作經驗豐富者,薪資誠可談。 6.需會使用AUTOCAD 工程師/主任助理 1.公司計畫培育新鮮人材,肯學者固定調薪。 2.需會使用AUTOCAD
1.管理並執行如新品開發、訂單審查、量產計畫、客訴改善、製程變更等各類專案 2.需與客戶、廠內各部門間溝通以確保專案按計畫時程進行 3.注重與人溝通的技巧,聽懂各方的需求
1.CNC車銑設備操作、加工程式編寫、機械臂程式編寫。 2.更換規格,使產品能夠穩定生產。 3.產品工程改善。 4.公司提供完整訓練 5.起薪35,316
.搬運配置組立之各類材料 .於工廠或公司內學習專業技能,非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 .跟隨師父學習專業的技能 .幫助師父處理日常生活各項雜事
負責公司人力資源管理,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關係管理等工作; 制定和優化人力資源管理制度,提升員工滿意度和公司運營效率; 負責人才招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試、人才儲備及招聘策略優化; 組織員工培訓計畫,提升團隊專業素養和工作效率; 處理勞動關係事務,確保公司人事管理符合台灣相關法律法規; 參與公司文化建設,提升團隊凝聚力和企業形象。
**服務區域:三重區、蘆洲區 一、服務內容: 1、協助長照服務使用者翻身、拍背、擦澡、沐浴、更衣、扶持上下床...等。 2、協助長照服務使用者備餐、熱食、管灌、服藥、代購、代辦事務...等。 3、陪同長照服務使用者就醫、外出復健、外出散步...等 4、協助家務處理 二、薪資制度: B碼、G碼、S碼 60% AA碼60% 三、福利: 1、勞保、健保、團險 2、照顧服務員責任險 3、積分補助 4、員工健檢補助 5、二節禮金(端午、中秋) 6、提供服務耗材 7、尾牙聚餐 四、獎金:時數達標後提供 1、次數獎金 2、單一級獎金 3、開案獎金
1.協助日常行政作業,如文件歸檔、資料整理、會議安排及庶務支援,確保辦公室運作順暢。 2.熟悉基本文書處理工作(Word、Excel、PowerPoint等),並能操作公司內部資訊系統,協助資料登錄、查詢與維護。 3.工作內容多元,涵蓋行政、業務支援、系統操作等面向,適合願意主動學習、勇於挑戰的夥伴。 4.公司提供系統化培訓與學習資源,並設有明確的升遷發展制度,鼓勵員工長期發展與職涯成長。
1.依標準作業規範執行 Repeat改機 2.依照標準作業規範,進行部品更換 3.依照規範執行初階保養(日/周/月/季保養) 4.設備機台鳴叫處置(RFC) &異常反應
1.依本身受訓技能,承接工作項目要求之執行,以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行,以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況,以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練,以符合作業需求。
開發國外客人, 與國內貿易商 聯繫..等 ★獎金另計★
開發國外客人, 與國內貿易商 聯繫..等 ★獎金另計★
√ 職務說明: 1.市場/新客戶開拓 2.年度新產品開發計畫提出與銷售狀況回饋 3.負責客戶之詢報價、接單、訂單確認。 4.將客戶出貨要求相關事項,知會區域線別助理/下工程跨部門人員 5.參與內部及跨部門相關營業事項會議 6.市場資訊收集與外部客戶反映事項報告