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  • 工作地區
  • 5/14
  • 旅遊服務業務專員
  • 台中市南屯區
  • 美美網旅行社有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發與維繫企業客戶/團體客戶關係,了解需求並提供合適的旅遊方案 2.依客戶需求規劃國內外旅遊行程,有標案經驗佳(公司旅遊、獎勵旅遊、校外教學、家族旅遊等) 3.與內部 OP/線控、票務、導遊等團隊協調,確保行程內容、成本及品質符合客戶期待 4.進行報價試算與成本控管,製作企劃書、簡報及合約文件 5.追蹤案件進度與出團狀況,處理行前說明、行中突發狀況及行後滿意度回饋 6.達成個人與部門訂定之業績目標,定期檢視客戶組合與開發進度 7.參與公司產品說明會、展覽或推廣活動,主動蒐集市場與競品資訊 8.主管交辦之其他業務相關事項

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  • 受雇律師
  • 台中市西區
  • 亞細亞國際法律事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 80,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 法律問題研究與分析。 辦理訴訟或非訟案件,出席開庭、撰擬書狀等。 協同審閱撰擬契約,以及其他法律諮詢回覆。 協助法律顧問客戶解決問題。 其他所長交辦事項等事務。

  • 5/14
  • 實習律師
  • 台中市西區
  • 亞細亞國際法律事務所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 法律問題研究與分析。 辦理訴訟或非訟案件、撰擬書狀等。 協同審閱撰擬契約,以及其他法律諮詢回覆。 協助法律顧問客戶解決問題。 其他所長交辦事項等事務。

  • 5/14
  • 拉亞-台南區店經理3.8萬起/加計各項獎金,平均可達3萬8~4萬4
  • 台南市東區
  • 商邦餐飲有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ☑【工作內容】 1.執行店務營運管理,達成營運目標 2.餐飲品質標準維持 3.個性開朗,具基本之溝通能力 4.人員教育訓練 5.營業時間為05:30~14:30 ★月休8天,不足者給加班費 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!

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  • 托育人員
  • 新北市新莊區
  • 新北市私立貓頭鷹森林國際托嬰中心
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • * 提供0~3歲嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全。 * 教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能。 * 嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴。 * 告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 * 記錄嬰幼兒生理及心理的成長過程。 * 保持環境整潔。 * 使用電子APP。

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  • 禮賓部顧客服務員 (Concierge Guest Service Agent)
  • 高雄市前鎮區
  • 高雄洲際酒店_遠洋投資【股】高雄分公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • Guest Experience • 保持令人愉悅的態度並專心、主動接待每位客人。 People • 保持好的妝髮、服裝儀容整潔。 Responsible Business • 於酒店大門歡迎、問候客人,特別注意常客和優悅會會員。 • 主動協助客人提重包裹、拿衣服、手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協助。 • 引導客人至前台並協助維繫大廳秩序。 • 負責安排交通並協調行李事宜。 • 向客人提供關於酒店的設施和服務的資訊。 • 保持車道清潔,並為來店和離店的客人開關汽車及計程車門。 • 支援本部門與跨部門營運。

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  • 賓客服務經理/值班經理 (Guest Service Manager/Duty Manager)
  • 高雄市前鎮區
  • 高雄洲際酒店_遠洋投資【股】高雄分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • • Reports directly to and communicates with the Front Office Manager or Assistant Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. • 直接向前廳部經理或前廳部副經理彙報並就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 • Provides functional assistance and direction to all departments. • 向所有部門提供功能性支持和指導。 • Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. • 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel • 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待並得到充分的注意和重視。 • Responds to guest needs and resolves related problems • 就客人的需求做出反應並解決相關問題。 • Supervises and directs Reception and Reservations personnel. • 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 • Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. • 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 • Ensures VIPs and IHG Rewards Club guests receive special attention • 保證貴賓和IHG優悅會會員受到特別關照。 • Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. • 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 • Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. • 協助客戶關係部門迎接貴賓,為其安排房間並在其離店時送行。 • Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. • 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 • Provides input for Front Office meetings. • 為前廳部會議提供資訊 。 • Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. • 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 • Checks billing instructions and monitors guest credit • 檢查結帳說明並監督客人信用情況。 • Analyses and approves discounts and rebates. • 分析和批准打折相關事宜。 • Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control • 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 • Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. • 在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 • Fully conversant with all hotel emergency procedures. • 熟知酒店緊急情況所有處理常式。 • Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. • 確保一線員工遵從散客市場技巧並最大化的進行銷售。