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1.負責原料收發料及儲位之管理。 2.原料庫存帳目管理。 3.熟鼎新ERP系統尤佳。 4.完成主管交辦之有關事宜。

1.依據顧客之要求，協助設計師進行室內空間之規劃 2.根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 3.依據設計師指示進行材料選擇及掌控、現場協調、分配工作 4.大多工作地點在台中，有時會需要出差外地工作（在公司集合，再一同前往）

1.執行各種輕隔間及明架/組裝工程 2.辨別材料特性，選擇適合的施工方式 3.大多工作地點在台中，有時會需要出差外地工作（在公司集合，再一同前往） 4.協助指導學徒工作上的基本知識

1穿無塵衣進無塵室：原料混料、過篩、操作打錠機/膠囊機、數粒、秤重、包裝。 (打錠機/半自動膠囊機可能需長時間(上下午各1-3小時)站立，混料須搬重物約20公斤！) 2穿便服在外包裝室：產品貼標、蓋印/噴印日期、金屬檢測、裝箱...等。

▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 從事現場車輛維修工作。 2. 依據原廠標準工作程序規範，完成車輛檢修作業。 3. 協助解決客戶疑慮，完成交付項目。 4. 維護機具設備及工作環境整潔。 5. 主管交辦事項。 ✨薪資：月薪保底+獎金（另計） ✨福利：提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。

位於 8 樓的萬享大宴會廳總面積達 2,800 平方米（約 847 坪），可容納逾 2,000 賓客，是南台灣最大的宴會場地。高雅別緻的空間可依活動需求規劃為 5 間宴會廳。廳內牆面配置 9 台 LED 大螢幕，搭配先進視聽設備，為活動更添精彩。8 樓前廳空間開闊明亮，16 座客用電梯讓動線更加流暢。另設置一座車用電梯，讓活動更具創意。 1. 各類宴會型態場地擺設 2. 各類餐飲服務 3. 餐後翻桌及整理歸位 4. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制 5. 其他主管交辦事項

1.負責超市速食店及客戶之配送服務管理 2.客情維護 3.需具職業大客車以上駕照，有配送經驗者佳 薪資依實際載運量、廠家數等條件計算獎金，月薪可達7萬元以上。

1.進行飲料之調製。 2.負責煮茶、備料(杏仁凍、桂花凍...等)。 3.負責結帳與收銀，並整理現金收據。 4.負責清洗杯具、餐具、吧台設備以及周遭工作環境。 5.定期盤點剩下的飲料與食材。 6.飲料外送。 7.協助門市管理、行政事務相關作業。 8.可配合排班，晉升幹部人選。

1.太陽能發電系統維護並維修（包括電力系統和傳輸系統、設備檢測、現場巡檢維護) 2.監控廠內儀控設備及自動控制系統運作，儀控設備配置且具備實務經驗。 3.維修建築物之電線管路與用電設備。 4.工作區域範圍高雄、屏東、台南等地區公司備有公務車。 4.主管交辦事項。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

總務行政類: 電話接聽及過濾。 公文及信件收發管理。 辦公資材事物及庶物用品維護及採買和整理。 員工制服收發管理。 公司各項活動(聚餐、員工健檢)規劃舉辦。 維護辦公室之環境清潔。 人資類: 1.員工出缺勤行政管理工作。 2.勞健退加退保作業。 3.各項人事命令布達。 4.招募及教育訓練，人力資源維護。 5. 熟悉勞動相關法令佳，可提出相應之人力資源管理建議。 6. 協助優化人事單位表單，ex: 人事規章, 工作說明, 考核表單 並建置詳細行政流程供各部門使用。 7. 聯繫仲介處理各項移工事宜，勞工相關計畫執行。 8.主管交辦事項及其他單位支援協助。 (薪資依經驗做調整)

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、如廁等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程，如：繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.歡迎加入莒光幼兒園的行列

因應長期業務擴大成長，我們須一名經驗豐富的業務經理，加入我們的團隊。該職位負責招募、培訓和管理獵頭業務團隊，並實現團隊的業績目標。 1.執行業務團隊的招募計劃 2.識別和挖掘潛在團隊成員 3.與企業客戶、求職候選人建立和維護關係 4.與客戶合作，了解其招聘需求 5.向客戶推薦合適的候選人 6.培訓和指導新團隊成員 7.管理業務團隊的業績 8.分析業務數據並制定改進策略 任職資格 1.5年以上To C產業業務行業工作經驗 2.2年以上業務團隊管理能力 3.成功招募頂尖人才的記錄 4.良好的溝通和人際交往能力 5.出色的領導和團隊合作能力 6.獨立工作能力和時間管理能力

協助運送柴油至附近工業區 ※應徵請直接電洽：(07)6911-706

1. 安裝或維護水電相關系統設備的工作人員。 2. 從事電機設備、裝設、使用、保養及維修等技術之協助 3. 於工作地點或公司內學習專業技能，非正式技術人員或尚處訓練階段人員。 4. 本公司的客戶大部分都是公家機關或大型公司現場駐廠維護，工作相對穩定。

1.設計菜單，以中式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據需求菜單進行烹調 ※須有相關行業經驗3年以上 ※有會需要送餐，需會開車

24噸預拌混凝土車駕駛員:載運混凝土，車輛清潔。 35噸(拖車)預拌混凝土車駕駛員:載運混凝土，車輛清潔。 ※拖車駕駛員另有拖車津貼 ■基本月薪外獎金項目依個人績效調整，給予趟數獎金、回料獎金、無肇事獎金等

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.協助ERP專案計畫推行。 2.產品BOM建立。 3.協助各單位ERP操作之教導。 4.ERP異常狀況及資料處理。 5.協助ERP相關流程、輔導及執行狀況稽核和檢討及反映。 6.協助主管交辦事項。 7.其他文書作業。