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1.通路管理及銷售, 協助業務相關事務與行政相關事務。 2.整理部門相關文件及追蹤進度。 3.其他主管交辦事宜。 4.熟microsoft office 各作業系統。
工作內容: 門市結帳、外帶點餐、接聽電話等顧客服務工作 薪資: 月薪51,000起,每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作,每季發放$12,000元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 大專畢,無經驗可(全薪培訓),具收銀經驗者尤佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
我們是專注於汽車美容服務的專業團隊,致力於為顧客提供高品質的汽車保養與清潔服務。我們的服務對象涵蓋期待其愛車煥然一新並延長使用壽命的車主。 需要具備對汽車有熱愛及審美觀念,並且有心學習,從業中能夠期望達到個人成就與榮譽感。 工作內容: 1. 執行汽車外部的清洗作業,包括去除污垢、泥沙及其他外部污染物。 2. 熟練操作相關工具進行汽車打蠟與車漆維護,確保車身光澤與保護。 3. 徹底清潔汽車內部,包括吸塵、座椅及地毯的清潔。 4. 執行車內皮革或布料保養,使用適當產品進行保護與維護。 5. 執行簡易基礎拋光作業,提升車漆光滑度並改善輕微刮痕。 6. 使用專業清潔用品進行汽車塑膠、輪胎及玻璃的細部處理。 7. 定期維護及檢查使用的清潔設備,確保工作順利進行。 8. 與客戶溝通需求,針對個性化要求提供建議,提升客戶滿意度。 歡迎您加入我們的行列,一同為汽車美容服務注入專業與活力,與我們共同為客戶提供最優質的服務。目前薪資方面依個人工作態度、積極度與責任感將作調整參考,細節如下: 1. 第一年任職每滿三個月調薪$500至$1000元。 2. 第二年後,每任職滿一年調薪$1000元。 能夠認真學習的夥伴,我們期待您的加入,立即投遞履歷,成為我們團隊的一員!
協助處理農場植物生產管理 內外銷出貨工作 主管交辦機動事項
1. 熟悉欲銷售之設備與產品,及洞悉市場變動敏銳度。 2. 開發及安排拜訪專案客戶,並銷售設備與系統整合。 3. 依客戶需求,內部研議協調,並提供客戶整合性方案。
1.製程專案改善。 2.製程異常處理。 3.全新產品之開發。 4.設計新產品之生產程序。
1.標準成本統計與分析。 2.營運績效分析。 3.標準工時建立與產能規劃。 4.公司重要專案與改善活動推動。 5. 提案改善制度之規劃、審查及推行 6.其他主管交辦事宜。
1.ERP 系統程式開發及維護。 2.支援部內專案之系統分析與程式設計業務。 3.上級主管交辦事務。 4.具資料庫程式設計經驗優先錄取。 5.具程式設計實務經驗者,薪資可另議(需檢附證明)。
1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票。 2. 應收帳款、應付帳務及相關帳務處理。 3. 零用金異動及撥補帳務作業。 4. 營業稅憑證整理與帳務核對以利後續申報。 5. 會計事務及銀行作業往來。 6. 科目餘額表、相關報表製作等。 7. 協助人事總務之事務性工作。 8:主管交辦事宜
.分切生產作業 .生產機器操作 .過磅電腦操作 .產品包裝作業
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.客戶連繫,車輛排定,倉儲溝通,訂單出貨打單
鋁窗安裝 現場工程窗型核對 丈量尺寸及核對圖面資料 窗戶故障維修與更換
1.推廣公司產品。 2.協助客戶選用適當產品。 3.協助客戶教育訓練及售後服務。 4.有自動控制相關經驗佳。
『燒肉定食,滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到,從食材的挑選、醬料的製作,讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆,充分的享受燒肉的樂趣。 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料沙拉備製 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國
『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意,細心做出為身體著想的暖心料理,堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材,超過30道定食,每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台:餐點擺盤、蔬果處理 2.備料:洗、削、剝、切各種食材,烹飪前置作業 3.餐點:各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存:食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數,115年月均休10天,工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整),加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練,讓您不緊張,漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等,讓您十分有感! ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎! 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中,職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值
協助班導師檢查5年級及6年級生回家作業
1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 6.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 7.承攬商管理、機器設備防護具管理 8.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 9.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.政府單位相關資料申請管理 10.主管交辨事項