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1.負責行政報表與工作紀錄填寫,每月規劃辦理各類活動 2.負責個案服務與管理 3.負責志工招募訓練與管理;另負責安排規劃考核與管制年度實習生相關事宜。 4.負責日間照顧服務統計核銷等相關業務。 5.社工科系畢業(需有長照小卡)或需有護理師證照 6.護理師需2年以上護理相關經驗/社工系需長照工作經驗三年(薪水面議) 7.監測長者生命徵象並進行健康評估,異常即時通報與處理
1.公司文件檔案的建立及管理 2.標案準備及發文、合約製作、開工、竣工、請款資料並備份及文件歸檔、報表製作及填寫 3.負責辦公室用品採購發放 4.應付帳款申請製作及每月對帳、銷帳及發票整理、平日零用金管理、印花稅明細 管理及申請、廠商請款、請款、報價及熟文書處理EXCEL、WORD、CAD 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助主管處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔
1. 提供正規西菜料理,包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2. 準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 3. 協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6. 保持烹飪材料的適當存量。 7. 控制出菜量以維持食品成本。 8. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 9. 保持高度清潔。 10. 保持廚房的安全與衛生。 11. 參加定期或不定期的在職訓練。 12.完成主管交辦事項。
1.依照各企業的行業性質,從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理:資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.接聽客戶來電、統計數量分配工作數量 4.庶務管理 5.整理寄貨運事宜
幼班教師經驗者尤佳,本科系應屆畢業也可 懂得班級經營、家長溝通聯繫,同時本身具有主動、活潑有責任感的特質
懂得班級經營、家長溝通聯繫,同時本身具有主動、活潑有責任感的特質 需本科系畢業
國高中作文批閱
工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度: 週休二日(月休8-10天) 排休 儲備店經理: 需有2年超商相關之經驗✅ 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度: 工作獎金、績效達標獎金、年終獎金,會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念: 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟
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工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度: 週休二日(月休8-10天) 排休 應徵要求: 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度: 工作獎金、年終獎金、個人績效獎金、達標獎金,會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念: 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟
工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度: 每週上班3~5天 每天時數8小時 排休 (上班時數可因學生等因素 做彈性調整) 應徵要求: 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度: 工作獎金、個人績效獎金,會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念: 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟
工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進貨、銷售事宜。 2.店舖工作管理與帳務處理。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.負責介紹及銷售門市商品。 5.行銷活動規劃與執行。 6.執行能力佳、擅於溝通與協調。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8.負責意外事件及顧客抱怨的處理。 休假制度: 每週上班4~5天 每天時數8小時 排休 (上班時數可因學生等因素 做彈性調整) 應徵要求: 需對工作抱持 積極 認真 負責✅ 獎金制度: 工作獎金、個人績效獎金,會跟著門市績效提高和個人考績提高 而跟著增加獎金 『 門市的獲利提高 夥伴的獎金也會跟著提高 』 經營理念: 秉持著唯有夥伴越來越好 門市才會跟著好的理念 提供商品豐富 品質優良 衛生保證 優質服務 持續追求卓越 非常歡迎加入我們的行列🌟
1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.組合沙拉或冷盤 5.進行擺盤的動作 6.清理以及保養設備 7.根據顧客的點單進行烹調 8.將食材清洗並做簡單的處理備用 9.依據餐單準備相關的食材 ※炒炸崗位+2000 烤台崗位+2000
1.飯店住客泊車引導、房客行李搬運。 2.旅客服務、大廳值勤。 3.旅客接送服務。 4.輪班制:AM9:30-PM18:00、PM14:00-PM22:30
【享鴨】歡聚享鴨,職場更添溫情! 以烤鴨為核心,為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨,與我們共創溫暖職場,共享成長的 美好回憶! 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-1名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-1名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
【享鴨】歡聚享鴨,職場更添溫情! 以烤鴨為核心,為顧客與夥伴帶來歡樂時光。加入享鴨,與我們共創溫暖職場,共享成長的 美好回憶! 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (11:30~15:00 及 17:30~22:00) ◎ 假日班-1名 (11:30~15:00 及 17:30~22:00) ◎ 早班-1名 (11:30~15:00) ◎ 晚班-1名 (18:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意:國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
1. 品質系統認證相關事務執行(內外部稽核作業、文件管理等) 2. 客戶審查資料收集與填寫(自評表、GP綠色產品資料等) 3. 產品送測與管理(UL、RoHS、HSF無有害物質等) 4. 跨部門溝通協調,以提供客戶需求之相關資料 5. 其他主管交辦事項 ※依學經歷與專業能力敘薪
1.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 2.個案入/初案評估、結案追蹤、轉銜服務 3.辦理院童相關活動 4.撰寫方案計畫與政府方案經費申請之相關作業 5.連結與管理各項社區資源 6.其他與安置工作相關業務
不想只做單純的送貨員嗎?我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您! 這不只是一份外送工作,更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度,以及豐厚的獎金,讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」! 工作亮點 ✔ 週一至週五日班(09:00-18:00) ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助+機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送: 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助: 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理: 執行進出貨、商品上架與庫存維護,確保物流順暢。 4.客情維護: 成為公司與客戶間的橋樑,維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行: 展現工作彈性與解決問題的能力,獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備: 需自備機車(公司提供油資補助與專屬機車險,保障您的行車安全)。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險(優於業界) • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金(達標制) • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系,我們重視人才發展,拒絕原地踏步!每一步晉升,都伴隨薪資增幅與責任轉型! 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標:店長