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1.獨立完成請款、支出憑證審核等應付款項帳務。 2.會計帳務處理、報表製作與分析。 3.營業稅、營所稅及各類所得扣繳等稅務申報作業。 4.配合會計師及稅務查核作業。 5.具建設公司、營建工程業等會計相關經驗者佳。

1.食材備置 2.需有廚師證

1.蛋糕、西式點心生產與製造。 2.檢視與選用所需原材料。 3.添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕或西點之表面。 4.維護工作區域環境整潔。 5.支援現場工作、品質掌控及製作流程管理。 6.主管交辦事項。 *需六年以上西點製作經驗,三年以上主管經驗者尤佳 ◆ 面試地點為新北市汐止區南陽街258號4樓

1、網路行銷企劃發想與執行，社群媒體管理與操作(FB、IG、抖音、youtube等)。 2、Facebook廣告投放與社群行銷的成效追蹤與效益分析。 3、行銷活動企劃、執行、成效分析與建議。 4、負責產品、活動企劃案之撰寫、提案簡報及執行力。 5、建立、推廣、經營及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 6、完成主管交辦事項。 7、配合公司至門店瞭解相關操作流程。

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

內場人員： 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 2.負責協助店內正職進行作業程序。 外場人員： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 3.負責協助店內正職進行作業程序。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】 來信請註明應徵內場或外場人員

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消防設備檢測及維修 消防工程施作 消防設備及水電維修相關 有經驗者佳

1. 進行建築設施內外水電工程配線，檢驗並確保系統穩定運作。 2. 維修與保養電機設備，提升電氣效能及延長使用壽命。 3. 執行電力系統定期檢查，迅速排除故障，保障供電安全。 4. 安裝測試太陽能與熱泵系統，優化能源使用效率。 5. 確保施工過程遵循電力法規，執行安全性評估與檢驗。 6. 規劃及施工管路和熱水器設備，提升運輸和供水效果。 7. 協助安裝太陽能光電系統，完成機電設備接線及測試運行。 8. 使用專業工具測試電氣性能，提出優化建議以改善系統效率。

生命徵象測量 包藥等

【歡迎二度就業】 【可接受每日短時數兼職】 【薪資】 ◆ 時薪196元+考核獎金5元 ◆試用期後通過職能及服務考核+服務獎金25/h ◆ 國定假日雙倍薪 ◆ 排班制 (可彈性面議) ◆ 排班每滿600小時調考核獎金5元（最高加至25元） 【計時人員工作內容】 1.製作好喝飲料 -鮮果茶主打飲品，水果榨汁皆有專業機器，操作so easy! -使用自動泡茶機，一鍵出茶，不用擔心不好學 -使用電磁爐，不用明火不用換瓦斯，安全安心 2.親切熱情服務客戶 3.派發傳單與宣傳 5.門市例常清潔作業 ◆ 教育訓練完整、量身訂做升遷規劃、內部創業機制完善，學習一技之長、專業管理的最佳平台，給自己一次大展長才的機會吧！歡迎熱情活力的你加入我們Wish的行列！

1. 協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2. 指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然、社會等。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4. 調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5. 傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6. 協助才藝老師上課管理秩序。 7. 協助主任招生活動與公司大型活動 。 8. 協助家長觀察學生在班狀況 。 9. 聆聽家長需求與對孩子的要求 。 10. 寒夏令營課程活動規劃 。 11. 期中考與期末考考前加強 。 12. 保護學生安全。

1.飯店住客泊車引導、房客行李搬運。 2.旅客服務、大廳值勤。 3.旅客接送服務。 4.輪班制：AM9:30-PM18:00、PM14:00-PM22:30

1.一般電工具備電機、控制基礎知識, 可以施工配電盤。 2.高低壓配電盤設備組裝、配線與銅排製作、線槽/機櫃架設。 3.須配合案場狀況動態調整工作地點及時間。 4.需配合至中南部出差。 5.需有汽車駕照，公司有公務車可開。 加分條件： 1.具配電盤經驗者佳。 2.具室內配線乙、丙級佳。 3.會弱電線路施工、電路維修及弱電資訊設備安裝尤佳。 4.會弱電系統/設備等維護及故障排除尤佳。 5.需文書作業（WORD、EXCEL、具AUTOCAD佳）。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】