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【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1. 負責業務接洽、產品說明、報價及銷售等。 2. 現有客戶關係維護、定期拜訪客戶。 3. 新客戶開發、業務推展及客戶抱怨處理。 4. 跨部門溝通與合作/專案整合與進度跟催。 5. 業績目標與績效達成。 6. 主管交辦事項。

1.協助調度工務行程、相關資料表單整理、建檔。 2.掌握現場狀況隨時回報現場進度。 3.施工日報表填製。 4.廠商請款計價。 5.保障年薪80萬元、獎金另計 6.工作地點：台南市安南區、安平區。 7.本職位採責任制工作模式，需具備高度責任感與自我管理能力。 8.我們有良好的工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎肯用心、努力學習的朋友加入。

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

⭐【職缺優勢】 ✔薪資優渥：月薪 $41,000 起！站位解鎖與營運績效另有加給。 ✔外送津貼：具備機車駕照支援外送者，每月再加薪 $2,000！ ✔作息極佳：打烊後完成清潔即可下班，告別餐飲業痛苦的「兩頭班／空班」！ ✔安心帶教：流程模組化、實施安心帶教與階段式考核晉升制度。 –––– 🍴【工作內容】 ▸餐點與備料製作：標準化餐點製作（麵包台/煎台/麵台）、飲料調製與包裝。 ▸櫃檯與外送服務：協助點餐收銀、現做餐點核對與機動外送支援。 ▸清潔與後廚維護：客席收桌、後廚器具碗盤洗滌與水槽復原、垃圾廚餘分類清理。 ▸備品與打烊整理：冷凍庫備品先進先出整理補貨、打烊環境清潔與當班交接。 –––– 【工作時間】 • 工作時間：05:30－15:30（含 30 分鐘用餐休息時間與固定加班費） –––– 📌【面試方式（請配合指定面試時間）】 歡迎投遞履歷，或攜帶紙本履歷於指定時間親洽門市： ➜平日上午場：10:00 – 11:30 ➜平日下午場：14:00 – 15:00 （注意：11:30 – 14:00 為門市用餐尖峰，恕不接受現場面試，敬請配合。）

如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。

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如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

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1.熟悉港點出品技術(如:蒸、煎、炸)。 2.熟悉港點製品技術(如:包蝦餃、燒賣、打皮、開酥皮等)。 3.備料與協助現場出餐作業及內場廚房相關工作。 4.確保產品品質及作業環境衛生。 5.工作區域設備清潔保養。 6.辦理上級主管交辦事項。

1. 協助主管訓練、督導和協助客務員的工作。 2. 當班組別客務員人力安排與調度。 3. 客房安排事宜(訂房、排房、進房、退房等)，並與房務部核對相關資訊之正確性。 4. 處理帳務並確認入帳作業符合標準作業流程。 5. 顧客客訴客怨處理並詳實紀錄處理過程。 6. 接待客人並提供相關服務。 7. 可配合輪班。

1. 營造兒童遊憩區歡樂氣氛 2. 現場兒童活動區域安全維護，維持場內秩序 3. 休閒設施硬體維護與管理 4. 遊憩區活動規劃，並推動執行管理 5. 現場環境清潔與衛生消毒基本作業 6. 具活動企劃及主持能力者佳 7. 有兒童遊樂區相關工作經驗1年以上

1.依消防相關規定，對設備進行檢查及測試。 2.按圖面進行消防設備安裝及施工。 3.無不良嗜好者。 4.配合消防檢修工作。 5.消防設備現場安裝。 6.消防設備現場查驗。 7.歡迎具“消防設備施工”及“水電工”經驗者加入團隊。 8.現場工作時無空調，如較無法耐氣溫炎熱者，請斟酌是否投遞履歷。 9.無法加保勞健保者請勿投遞。 10.做事細心、積極、抗壓性高、肯學習、無經驗可。 ※※※不歡迎常請假、喊累、喊熱、抗壓性低的人 ※※※如果不積極主動，真的不要浪費彼此時間

．負責雞肉處理、分切及各式生鮮處理 ．負責雞肉醃製、分裝及各式操作處理 ．負責檢測肉品溫度，確保肉類品質。 ．負責切割及包裝肉品。 ．負責生鮮產品的庫存管理以及製程檢驗 ．負責生鮮食品製作、包裝、秤重 ．負責生鮮食品退貨、報廢處理 ．負責生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 ．須搬重!!!

配電盤組裝、配線與維修等技術服務。

1.配合幼兒發展狀況，設計課程規劃並執行。 2.協助幼兒學習生活自理及保育工作。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.班級經營管理及環境規劃。 5.親師溝通。 薪資與福利依「非營利幼兒園實施辦法」相關規定辦理，依學歷及年資敘薪。 歡迎具備相關資格及經驗的老師應徵，期待你的加入！