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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 12/28
  • 門市行政客服人員(周休二日/日班)
  • 台北市士林區
  • ZAP Hair Salon(紘彥造型沙龍)(泓溢國際貿易)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 協助客戶進行商品價格查詢及報價,並提供專業諮詢服務,接待客戶。 2. 負責相關文件的整理與建檔,並於時限內完成客戶信件回覆。 3. 處理並整理出貨單和訂單,確保業務流程順暢銜接。 4. 執行業務主管交辦事項,提供即時且準確的支援。 5. 協助業務人員執行銷售相關的行政作業,提升業務效率。 6. 接待門市顧客並進行銷售服務,建立良好客戶關係。 7. 配合主管或部門需求,支援相關後勤業務與專案執行。 8. 處理商品上架、庫存盤點,確保貨物展示與庫存數據準確。 9. 維護門市環境整潔與秩序,提供舒適購物體驗。 10. 協助分析銷售數據,提供建議提升門市服務與營運表現。

  • 12/28
  • 機械維修人員
  • 台中市西屯區
  • 中華民國農會台農鮮乳廠
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~34,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 廠區及現場機械維修.保養

  • 12/28
  • (雲林辦公室)報關出口人員
  • 雲林縣斗六市
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.聯絡工廠、船公司和報關行,進行交期確認、排船、簽 S\O、文件檢查等聯絡事項。

  • 12/28
  • 【雲林斗六】業務排產規劃助理
  • 雲林縣斗六市
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 資料整合,結合材料入貨時間,技術轉移時間,確認滿足客人出貨需求。 追蹤各單位按進度完成,如有異常需及時提報並處理。

  • 12/28
  • 海外現場品質管理(東南亞鞋廠)
  • 越南
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務單位: 品管單位 主要工作範疇: 鞋子〝製造過程中〝的品質管理 主要工作: 品質是做出來的, 不是稽核出來的 線上會製造出不良品, 都一定有原因, 原因一定出在人機料法環, 這五類中其中幾點 與現場的產線單位〝立即〝一同找出產生不良品的原因,〝立即〝進行改善, 確實達到公司各項要求與目標。 ◎國內外專科以上畢業,男女不拘,三年以上的制鞋經驗。 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 對於成為帶領一群人完成一批又一批鞋子的現場主管感到興致勃勃嗎?您將是我們尋找的人才!! ※外派人員報到日至海外機場出境時,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~

  • 12/28
  • 海外財會主管(具外派經驗優先錄取)
  • 越南
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。。 5.其他相關專案與主管交辦事項。 ※外派人員報到日至海外機場入境後,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~

  • 12/28
  • 【上市公司-雲林斗六】會計助理
  • 雲林縣斗六市
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進貨及費用之應付立帳及沖帳。 2.收入之應收立帳及沖帳 3.審核文件資料 4. 在途存貨之沖轉。 5. 成本相關之作業。 6. 結帳時相關作業(EX:科目餘額、評價⋯等)。

  • 12/28
  • 海外成本報價(無財會經驗可,英文精通者優先錄取)
  • 越南
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業,屬於自己人生中的工作技能, 想充實自己學習更多的專業嗎? 職場舞台很大,您想怎麼搭呢? ~~歡迎有企圖心,想充實自己積極向上發展的您~~ 工作範疇:成本策劃 •負責收集、管理有關成本價格資訊 •參與各品牌鞋子的拓展工作,在品牌可行性研究階段進行成本估算 •負責在鞋子設計階段的成本概算,形成項目初步成本計畫,並提出合理性的建議 -核算品牌報價CBD -追蹤材料報價單 -追蹤用量報表 •動態成本控制: 1.處理內部相關部門涉及報價的問題 2.提供材料成本會簽 3.核算差價 4.根據客人的需求,提出成本控制意見及建議 5. 負責審核各種材料、制具、模具費用的結算申請 •成本檔案管理: 收集和管理各款鞋子報價和結算等經濟資料並及時歸檔 •成本資訊庫建立: -組織研究材料報價方面資訊,建立公司材料、制具價格資訊庫 -進行內外部成本的分析和跟蹤,建立相關的資訊庫 -組織收集、整理有關成本資訊,建立成本資訊庫 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ※外派人員報到日至海外機場入境後,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~

  • 12/28
  • 海外Manufacture Audit(具備對應驗廠經驗優先錄取)
  • 越南
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業,屬於自己人生中的工作技能, 想充實自己學習更多的專業嗎? 想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎? 舞台很大,您想怎麼搭呢? ~~歡迎有企圖心,想充實自己積極向上發展的您~~ 主要工作範疇: 擔任工廠及品牌的溝通橋樑-生產稽核 主要工作: 當客人有想法、意見、需求,MA須就實際狀況,並考量製鞋知識、經驗, 同時與工廠要求、與客人溝通,滿足最終出貨需求~ 線上會製造出不良品, 都一定有原因, 原因一定出在人機料法環, 這五類中其中幾點 與現場的產線單位〝立即〝一同找出產生不良品的原因, 〝立即〝進行改善, 確實達到品牌端及公司各項要求與目標。 ※具備驗廠經驗優先錄取:ILO Better Work (Better Factory)/LABS/Higg FEM/Social Compliance Audit based on the brand‘s requirement.※ ◎國內外大學以上畢業,男女不拘,無經驗可。 ◎從基層做起,累積經驗,未來可獨當一面。 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~

  • 12/28
  • 【越南廠】財會團隊主管(具團隊管理經驗、越南外派經驗優先錄取)
  • 越南
  • 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。。 5.其他相關專案與主管交辦事項。 ※外派人員報到日至海外機場入境後,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~

  • 12/28
  • 婦產部產科個案管理師
  • 台北市信義區
  • 臺北醫學大學附設醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 學歷: 專科或大學畢業 證照: 具護理師執照為佳 工作經歷: 1.臨床護理3年,婦兒科經驗尤佳 2.個案管理師經驗尤佳 3.工作態度良好、積極主動、具有高度企圖心、能進行團隊合作者。 4.具溝通協調能力者佳。 5.樂於面對挑戰及解決問題,能獨立思考且適應力強 工作內容: 1.提供病患的諮詢和引導,使個案得到連續及全面照護。 2.個案的管理和追蹤。 3.醫師與病患間溝通的橋樑。 4.增進護理照護,提昇醫療照護品質。 5.具備電腦文書資料處理能力。 6.辦理主管交辦事項 具備文件: 上網填寫甄選資料表、自傳、學經歷證明、身分證影本 請至https://www.tmuh.org.tw/recruit/623下載甄選資料表 聯絡方式 電子履歷請寄至E-mail:194059@h.tmu.edu.tw 甄選方式: 面試日期、地點及時間另行通知 錄取通知方式-個別通知 資格不合者恕不另外通知 依法保障晉用原住民及身心障礙者,歡迎加入本院服務。

  • 12/28
  • 照顧服務員 (具證照.月休至少8天.速洽游小姐(03)989-8806轉102)
  • 宜蘭縣三星鄉
  • 財團法人天主教靈醫會附設宜蘭縣私立聖嘉民老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *提供長輩日常生活起居照顧。 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥 等等 居家服務員數名 薪資福利: ✽時薪制(111年)208/小時; 另加(1)AA加給、(2)轉場費、(3)年資加給、 (4)三節獎金+生日禮劵、(5)年終獎金、 (6)其他福利:員工聚餐、員工旅遊、團體意外險..等 照顧服務員數名 另加(1)績效獎金、(2)年資加給、(3)三節獎金+生日禮劵、 (4)全勤獎金、(5)夜班津貼、(6)年終獎金、 (7)其他福利:員工聚餐、員工旅遊、團體意外險..等 日間照顧服務員1名 另加(1)績效獎金、(2)年資加給、(3)三節獎金+生日禮劵、 (4)全勤獎金、(6)年終獎金、 (7)其他福利:員工聚餐、員工旅遊、團體意外險..等

  • 12/28
  • 台北知名沙龍徵資深美甲師月薪10萬不是夢【高抽成+升講師機會】(中山區)
  • 台北市中山區
  • 雄鶴國際有限公司(PALETTE 巴黎都)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.本職務全職符合勞基法規範,學習與成長資源豐富,升遷管道順暢,企業文化開放創新,歡迎有志成為講師或創業的美甲師加入我們。 2.應徵本職務必須擁有兩年以上美甲師實務經驗,能立即上線服務客人,需考核,無實務經驗者請勿嘗試。 3.巴黎都美甲師以業績抽成為主要薪資收入,依職等有不同的保障底薪與抽成,美甲師的收入差距很大,主要取決於自己的努力。 4.依個人能力可培訓成為幹部或講師,或輔導創業。 5.巴黎都採用日本頂級美甲凝膠 para gel,並引進免拋磨底膠及技術,到職後將由講師上課調整免拋美甲技能。 6.請攜帶作品,手機照片或甲片都可以帶來。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 完善的制度: 專業內部培訓制度、專業國際講師技術指導、保障底薪、美甲師享高業績拆成、享勞健保、退休金提撥、員工聚餐、三節獎金、績效獎金、員工旅遊…等等 本公司薪資福利制度符合勞基法規定,優於同業,歡迎比較。 ––––––––––––––––––––––––––––––- 【上班時間】 忠孝店 星期(三)~(一):10:30~20:00 星期(二):店休 南西店 星期(二)~(日)11:30~21:00 星期(一):公休

  • 12/28
  • 台北知名沙龍徵資深美兼職甲師月薪10萬不是夢【高抽成+升講師機會】 (大安區)
  • 台北市大安區
  • 雄鶴國際有限公司(PALETTE 巴黎都)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 500~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 薪酬: 高抽成50%或以上面議 2.應徵本職務必須擁有兩年以上美甲師實務經驗,能立即上線服務客人,需考核,無實務經 驗者請勿嘗試。 3.兼職夥伴與公司簽立合作契約並以接案抽成為合作模式,工作時間自由,未來可輔導加盟或創業。 4.巴黎都採用日本頂級美甲凝膠 para gel,並引進免拋磨底膠及技術,部分做法會有講師教育導入學習。 5.請攜帶作品,手機照片或甲片都可以帶來。

  • 12/28
  • 台北知名沙龍徵資深美兼職甲師月薪10萬不是夢【高抽成+升講師機會】(中山區)
  • 台北市中山區
  • 雄鶴國際有限公司(PALETTE 巴黎都)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 500~3,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 薪酬: 高抽成50%或以上面議 2.應徵本職務必須擁有兩年以上美甲師實務經驗,能立即上線服務客人,需考核,無實務經 驗者請勿嘗試。 3.兼職夥伴與公司簽立合作契約並以接案抽成為合作模式,工作時間自由,未來可輔導加盟或創業。 4.巴黎都採用日本頂級美甲凝膠 para gel,並引進免拋磨底膠及技術,部分做法會有講師教育導入學習。 5.請攜帶作品,手機照片或甲片都可以帶來。

  • 12/28
  • 【生產部】車床工程師
  • 台南市柳營區
  • 技航科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. CNC車床程式編輯 。 2. 車床架模、校刀、設定、維護保養。 3. 協助廠內批量生產與試樣加工。

  • 12/28
  • 餐務洗滌人員(固定晚班,有交通接駁)
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 遠雄悅來大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • **固定晚班(14:30~23:00),提供市區定時定點來回交通接駁** **免費提供晚餐 1.搭配洗碗機操作,清洗顧客使用餐盤器皿並歸位。 2.協助清洗廚房之鍋具。 3.垃圾及廚餘整理。 4.工作環境例行清潔打掃。 5.主管交辦事項。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格  每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元

  • 12/28
  • 北區業務經理
  • 新北市汐止區
  • 遠雄悅來大飯店股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發公司行號及會議市場,以達成業績目標。 2. 擬定業務推廣計劃。 3. 合約公司業務拜訪及維護關係。 4. 獨立作業、溝通協調及解決問題能力強。 5. 具開發合約客戶市場能力。 6. 業務相關之文書作業。 7. 工作地點:新北汐止

  • 12/28
  • 土城廠 ~ 米其林馳加輪胎學徒(保障薪四萬起)
  • 新北市土城區
  • 新睿汽車有限公司(JK RACING車宮車業)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 60,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 喜歡車、愛車的你! 免經驗就憑你開始想學修車起 我們就給您保障薪資40000元 車宮可以讓你摸索各式頂尖稀有車、跑車可以摸學習,還可以享有高於同業很多的薪資,滿足你對車輛的高度興趣與學習成長!加入JK RACING 車宮在高度興趣中無憂慮的學習! 擴點擴廠需專業的您來參予新世代的汽車全方位服連鎖服務. 工作內容: 1. 進行專業輪胎及輪圈拆裝、補胎、輪胎平衡及四輪定位作業。 2. 引擎室各項檢查及更換機油、變速箱油等定期保養工作。 3. 使用原廠電腦設備檢查車輛故障,進行零件修理與問題排除。 4. 檢測底盤、煞車、避震器及轉向系統等部件異常並修復。 5. 提供煞車、避震器、排氣管及車身改裝服務,依客戶需求施工。 6. 為客戶解說車輛故障情況,提供維修建議與報價服務。 7. 執行引擎及變速箱維修、組裝及強化作業,處理漏油問題。 8. 支援賽車服務,包括車輛維修、賽場調校及相關技術支援。 公司三廠廠為米其林輪胎專業店,米其林輪胎為全球最高等級輪胎,輪胎安裝整體規範要求相當嚴格嚴格,教育訓練完整可以學習正確底盤維修、輪胎改裝經驗。 引擎: 五股廠為專業維修廠,有2400匹對應四輪馬力機能學習摸索各式日 、歐洲、美、超跑..等車款、底盤、引擎、變速箱、冷氣、、多方維修、改裝、動力提升經驗。 代理商品: 公司代理與販售多知名品牌 koyorad .NITRON .JRZ .VERUS....各空力套件,經常性的安裝各式改裝品.空力套件、底盤套件、善熱套件、外觀改裝、賽車套件、等學全方位經驗。 賽車工程: 自有JK RACING賽車隊,麗寶車廠旁也有專業賽車維修廠,賽車維修、賽車改裝、賽車產品研發淬鍊JK RACING賽車精品,並參與國內外正規賽事學習真正賽車經驗成長。 展望未來: 我們是國內少見高專業高設備的維修體系車廠,新世代4D定位機3D 定位機進駐個輪胎廠、備有馬力機、底盤動態機、、等正規高規格訓練,能讓您跳脫傳統維修經驗領先同業。 只要您有能力,公司將輔導訓練您為店長、培訓輔導開店...等。 公司備有:Benz、BMW、Audi、VW、porsche、FERRARI、MClaren、Lamborghini、Maserati、Aston Martin..各式.⋯各式車原廠對應電腦 #擴點擴廠急需專業的您來參予新世代的汽車全方位服務#

  • 12/28
  • 泰山廠 ~ 資深汽車維修技師 (保障薪7萬起)
  • 新北市泰山區
  • 新睿汽車有限公司(JK RACING車宮車業)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、車輛檢修與故障診斷 使用原廠或專業診斷電腦進行故障判讀,判斷引擎、變速箱、底盤、煞車、轉向等系統異常原因,能針對複合型問題進行邏輯分析與有效排除。 2、引擎與動力系統維修 進行引擎漏油、異音、效能異常之查修,變速箱與傳動系統基礎維修與判斷,冷卻系統、進排氣系統、點火系統檢修作業。 3、底盤與行車系統維修 懸吊、避震器、襯套、煞車系統之檢修與更換,行駛異音、偏擺與穩定度問題查修,配合四輪定位數據與實際路感進行調校判斷。 4、定期保養與高階保養作業 執行定期保養施工並確保品質,能清楚判斷「建議處理項目」與「必要維修項目」之差異。 5、專業客戶說明(非話術推銷) 向客戶清楚說明車輛狀況、故障原因與維修重點,提供合理、實際且以安全為導向的維修建議。 6、技術協作與經驗傳承 與技師團隊進行技術討論與問題排除,協助維持現場施工品質與流程穩定。 7、其他與職務相關之專業工作事項