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1.倉儲管理 2.庫存盤點 3.進出貨管理 4.熟OFFICE、ERP、BOM表
★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動:曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成,送越多賺越多。 ★猛獸級收入,要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻,享高額保障薪。 ★不需銷售,無業績壓力。 ★宅配100%由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務
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★限時加碼久任獎金:連續任職滿6個月後發放獎金15,000元,任職滿1年再加發獎金15,000元,同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動:曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成,送越多賺越多。 ★猛獸級收入,要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻,享高額保障薪。 ★不需銷售,無業績壓力。 ★宅配100%由內部訓練內部晉升。 (薪資包含:固定薪資/獎金補貼/運費抽成) 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務
設計、維護工業用途之電子設備產品及系統。
1.機械設備維護修理 2.備品請購管理 3.機械圖面管理 4.主管交辦事項
1.迎賓、接待 2.辦理住宿、退房手續作業 3.資料文件處理及輸入系統 4.具服務熱忱,需配合輪班 5.主管交辦事項
1.緊急(意外傷害)應變處理 2.與衛生局連繫 3.每日固定晨檢 4.幼兒刷牙洗手衛教 5.每學期幼兒身高體重測量記錄 6.幼兒飲食衛生管理
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼兒發展狀況設計課程。
- 執行機台組裝,檢視零件結合狀況並進行必要調整。 - 定期保養專用生產機械,防止設備故障影響生產進度。 - 解決機台製作及組裝過程中的技術問題,確保生產順暢。 - 協助生產線規劃,提升製造效率與資源運用。 - 參與跨部門協作,確保產品從設計至製造環節順利進行。