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(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

Job Purpose： 1. To support the profitable growth of the Secured Lending products (Mortgage Loan & Trust Lending) in the Consumer Banking business. 2. To frame the lending policy, Risk Appetite framework; bureau and score use strategies, portfolio analysis in TW. 3. To ensure controls over implementation of policy. Ensure that the adequate infrastructure (scorecards, systems, validations, MIS etc) is in place to manage portfolio properly. 4. To design and execute tests that will enable future growth, strategy optimization, expense savings, or process enhancements. 5. To ensure compliance with Regional/Group Policy and relevant risk related regulations; ensure compliance with local regulation. Key Accountabilities: 1. To roll-out/enhance the credit lending framework including policies, processes, MIS, controls, etc for the Secured Lending business in TW. 2. Monitor and validate credit policies, processes, MIS, controls across program and customer lifecycle. Develop tracking standards and review actual results versus benchmark/target with full analyses of any variances. 3. Working with the Group/Regional Risk teams in evaluating policy change requests and further implement and execute policy strategies. 4. Identify opportunities to enable digitalization and innovation in credit cycle management processes in acquisition, data analytics and portfolio management. 5. Support strategic vision for a new operating model in CBG Credit, focusing on innovation, analytics and future-skilling. Job Duties and Responsibilities: 1. Manage policy / processes for Secured Products (Mortgage Loan & Trusting Lending) 2. Co-work with BU in the preparation & implementation of product programs for Secured Products. 3. Facilitate regular asset quality reviews with provision of analytics insights to identify risks/ opportunities and recommend relevant actions 4. Ensure credit policies and program risk acceptance criteria are reviewed regularly, with timely updates for proactive adaptation to changes in legal /regulatory requirements, business strategies, market environment or portfolio performance 5. Drive portfolio management initiatives through the credit cycle management framework by working in partnership with product managers, credit systems team, credit operations team and collection team 6. Work in partnership with credit systems support team to implement key credit policy criteria in relevant credit acceptance & evaluation systems 7. Escalate on timely basis significant risk issues to business management and manager for taking appropriate remedial actions 8. Ensure timely completion of RCSAs including appropriate action plans to address identified control gaps 9. Ensure issues/action plans arising from Risk & Control Self-Assessments, risk events, KRIs, regulatory inspections or other risk issues are properly followed up. 10. Provide support to ongoing/pipeline digital lending projects including Ecosystem partnership initiatives.

[Financial Performance Analysis] • Provide monthly financial performance reporting to business partners • Review the business performance against plan/forecast in terms of products and customer segments, and proactively highlight key risk to business / senior management • Develop financial models to provide the insights for business to prepare forecasting / planning, and articulate strategies • Ensure proper accounting policies and financial control are in place • Provide accounting guidance and financial advisory to business to ensure the integrity of reports at all times. • Provide in-depth cost analysis to provide solid commentaries, and proactively manage the monthly cost expenditure to avoid fluctuation • Assist business in expense management on BAU and project / initiatives spent • Support Finance other functions to solve the financial issues related to CBG [Business Forecasting and Budgeting] • Perform and manage full-year forecast in monthly basis, and identify opportunity and risk against budget to ensure the delivery of full-year budget. • Prepare annual budget preparation, review and submission [Ad-hoc / Initiatives] • Assist to evaluate the financial of campaigns and initiatives, and track the results • Assist in assessing returns on investments and strategic plans • Support the business decision process, providing essentials analysis on internal and external benchmarking and performing ‘what if’ scenario” • Assist in providing insights in market & competitors analysis

Job Summary: The Specialist will be responsible for driving digitization and datadriven operating model (DDOM) to the dealing room by providing technical expertise in the areas of data analysis, digital solutions, and automation. This role will work closely with cross BU/SU and cross-country colleagues to identify business opportunities for digital solutions, advanced analytics, and machine learning techniques to improve customer experience, internal efficiency, and drive revenue growth. Responsibility: ★ Collaborate with the dealing room team and other departments to identify and collect relevant data to develop new strategies and tactics based on market insights and data analysis in compliance with regulatory requirements and internal policy ★ Maintain the local T&M data pipeline within ADA to support all analytics and modelling from enterprise ADA ★ Align to regional change management framework for data to be adopted into Taiwan ★ Work with overseas data colleagues in Hong Kong and Singapore and to port over analytics tools and models fit for local Taiwan T&M use ★ Analyze data to identify trends, opportunities for revenue growth, and areas for improvement ★ Apply statistical modeling and machine learning techniques to develop predictive models and algorithms to drive business outcome ★ To work with internal/external teams on exploring or creating new business models to drive new revenue streams ★ Manage implementation of digital solutions with clients ★ Communicate findings and recommendations to stakeholders in a clear and concise manner ★ Conduct research and stay up-to-date with industry trends and best practices in data analysis, digital solutions, and automation, and provide recommendations for new tools or platforms that could benefit the dealing room ★ Work with marketing and product management teams to drive revenue growth and client acquisition through digital channels ★ Perform other related duties as assigned

●找回藥師尊嚴 發揮藥師專業-年薪90萬起● *免跟診、免當掛號小幫手、免受醫師氣，每天上班很HAPPY* *工作單純，無業績壓力，不需擔負管理職責，輕鬆工作兼顧生活* *完全專職藥師事宜* *可累積調劑資歷* 1.無大夜、無長工時 2.負責處方調劑業務 3.配合報備支援 4.每日只需上兩節 * 享有優渥福利：中秋、端午、生日等節日禮卷及禮金還有國內外員工旅遊。 * 更享有勞保、健保、團保、藥師險。 ~ 別埋沒您的藥師專業，大樹連鎖藥局歡迎您的到來 ~

1.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 5.品保資料製作報告 6.主管其它交辦事項 7.異常處理

【專營事項】：土木工程、（如有趕工需配合加班） 🌟1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 🌟2.計劃、組織及指揮有關工程與維護結構、設施與系統。 🌟3.與承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、和施工問題等事務。 🌟4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 🌟5.確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 🌟6.需具備視圖及計算數量能力 ※ 負責案件金額：1000萬~2700萬之土木工程 需負責1~2件案件並保證年薪115萬 聯絡資訊： LINE: willy_5420 電話：0958003226（賴先生）

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本公司為士林電機關係企業(重電廠配電盤部) 此職缺上班地點為湖口工業區(士林電機重電廠) 銷售產品項目：配電盤 大學以上電機系畢業、具有配電盤相關經驗為佳。 工作相關內容: 1.責任區域內客戶開發、維護、銷售、服務、收款等相關作業。 2.客戶維護及關係管理、新客戶開發。 3.配電盤產品行銷企劃業務推展。 4.市場、客戶、產品相關情報之蒐集&分析。 5.具汽車駕照，應徵者需自備汽車。

本職缺可申請108,000元的缺工獎勵，請洽就業服務台。 每月另有工作獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1. 協助工程監造及文書內業及其他公司交辦事項. 2. 需會開車. 3. 可培訓，依學經歷核薪. 4. 有相關工程品管證照為優.

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區幸福路819號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1、負責開發台灣區電子/半導體/化工產業等主要標的大型客戶。 2、負責開發台灣區大型客戶/國營企業/高科技系統工程公司專案客戶。

✏️工作內容 1.負責學生各科作業檢查、複習、預習、輔導、考前加強 2.教授生活常規，教導小朋友學習，與小朋友快樂相處 3.掌握學生的學習狀況，與家長聯繫、討論溝通 4.配合執行補習班的活動-班務行政支援、招生活動協助。 5.寒暑假課程的規劃與執行，增進課程豐富度 (本班不以學業成績要求為依歸，同時在乎品格教育、閱讀提倡...等，希望給予學生最全面的照顧，所以需要對教育有相當熱忱的夥伴。) ☀️徵求條件 1.大學畢業。 2.具一年以上經驗佳。 3.具熱忱、有耐心、愛孩子。 4.做事嚴謹有效率。 5.良好的溝通技巧。 【福利】 勞健保.三節獎金.年終獎金(一個月起). 生日禮金.不定期餐敘.同事間友愛互相合作♥️ 重視老師的付出努力，給予薪資調整的肯定☀️

1.負責客房、浴室和相關區域的產品能符合酒店的清潔和規定標準。 2.根據制定的標準對客房及其他相關區域進行清潔和維護。 3.維護與提升賓客關係。 4.向主管彙報客房的損壞和故障情況。 5.保持設備處於良好的清潔和維護狀況。 6.做好每日的客房檢查記錄。 7.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 8.按照飯店的健康、安全、和衛生制度執行。 9.負責協助房務每日行政工作。 10.每日需協助整房。 11.視需求協助布巾或處理客衣服務。 12.根據要求參加會議和培訓課程。 13.房務部門員工工作指導及訓練。 14.主管交辦事項。

1.餐點介紹及點餐，備餐、桌邊服務與結帳作業 2.餐飲服務及內外場聯繫作業 3.餐廳環境清潔與維護 4.執行定期餐飲器具設備維護及盤點作業 5.主管交辦事項

1.介紹餐點及點餐及提供客戶備餐及桌邊服務、結帳作業 2.餐飲相關跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場作業 3.餐廳環境清潔及維護作業 4.配合執行定期餐飲器具設備維護及盤點作業 5.能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。 6.主管交辦事項 7.學校實習可

- 熟悉歐洲雜貨、禮品市場需求與供應商 -觀察與了解熱門動漫IP狀況，市場需求收集及競爭趨勢分析 - 動漫商品發想、開發，與工廠溝通製程、並考慮資源及成本因素 - 追蹤設計師與協力周邊廠商打樣 / 修版 / 生產狀況 - 商品監修來回送審工作。 - 主動積極 / 學習創新 / 責任感 / 團隊合作協調溝通 工作上要求 : 能夠獨立作業、要耐心/有抗壓性依業務需求可輪派各辦事處 執行主管交辦事項

1.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 3.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 4.負責清點商品、進退貨及管理庫存。 5.負責POS系統收銀機操作、結帳。 這裡強調快樂及開放的工作環境，提供勞健保、加班費，並視工作表現提供績效獎金。歡迎加入我們成為門市夥伴的一員。

1.負責空調、冷凍設備的施作安裝、檢修、維修及保養工作 2.客戶指定施工場地的測量 2.處理該行業最基礎的工作 3.與顧客員工協調能力 4.需有經驗符合應徵的職等即考核 ※無誠意或短期勿擾※