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1.現場調配施工人員及物料清點 2.具公共工程品管工程師.勞工安全衛生業務主管證照者佳 3.且繪圖軟體操作

1.對來電客戶進行訪談，了解需求協助介紹各種食物的規劃搭配及服務內容 2.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 3.向主管回饋市場反應現況與建議做法 4.顧客問題反應及處理 5.提供顧客最佳商品組合內容 6.建立、記錄並維護顧客資料 7.與各部門溝通，以了解產品特色

1.準備食材並烹調菜餚 2.掌控菜餚的擺盤與數量 3.進行廚房內的衛生管理工作 4.清洗食材 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養

1.客戶契約管理 2.業務報價單處理/追溯 3.簡單會計現金簿記帳 4.客戶請款流程 5.廠商請款流程 6.主管交辦事項

1.負責倉庫貨品進出貨、揀貨、疊貨，須搬重物，每包最重50公斤，請衡量身體狀況 2.倉庫庫存盤點，庫存管控及庫存核對 3.定期清潔廠區、工具、設備 4.其他主管交辦事項 起薪3萬-5萬 外籍人士可 無經驗可

1.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 6.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 7.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 8.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 6.檢查整理檔案 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 9.接應電話並篩選來電 10.能舉一反三，具備美工編排能力

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1. 提供不動產房屋買賣及租賃相關銷售服務，協助交易雙方溝通與洽談。 2. 收集房屋及土地銷售、租賃資訊，並分析市場需求及趨勢。 3. 提供專業不動產諮詢服務，協助客戶解決相關問題與需求。 4. 針對潛在客戶進行電訪行銷及面對面銷售開發。 5. 執行不動產(土地)開發、投資與相關買賣業務。 6. 協助規劃並推廣不動產專案，維持長期客戶關係。 7. 參與市場調查與分析，提供房地產市場動態與投資建議。 8. 熟悉相關法律法規，確保交易流程安全與合法性。 9. 善用數位工具進行物件管理與銷售報表製作。 10. 有效管理時間與目標，達成個人及團隊銷售績效。

1.不動產房屋買賣(租賃)銷售服務 2.提供客戶專業的房地產諮詢 3.首創VR透過線上看房，協助客戶找到合適的房屋，促進房屋買賣。 4.為客戶提供良好、貼心專業的服務 5.新客戶開發，老客維繫客戶源源不絕 6.單店網址: https://www.estate-tw.com/about.html

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⭕【上班時段】 依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$220元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

1.DAF等歐洲卡車保養維修。 2.具有高學習意願和團隊合作精神 。 3.表列待遇為初任月固定性薪資$30,000，通過評核後第二個月採績效制度，績效獎金為累進制。 4.員工福利： 年度三節獎金、年度員工體檢、企業團體保險、年度聚會活動、勞基法之年假制度

1.熟悉餐飲各項服務技能、餐廳前後場作業流程。 2.擬定與執行銷售計畫，進行市場分析、客源開發，達成業績目標。 3.執行員工訓練及教育課程教授與安排。 4.維持飯店專業形象並與良好的顧客關係，妥善處理客訴及危機處理。 5.熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。

1. 督導櫃檯日常營運作業，確保入住、退房、帳務處理及各項接待服務符合飯店標準。 2. 確保服務品質並落實飯店服務標準，達到顧客高滿意度。 3. 團體及散客住房安排，確認房間分配及特殊需求。 4. 客人特殊狀況處理及呈報，接待客戶、處理顧客抱怨，並協調相關部門提供適切服務。 5. 掌握每日住房狀況、重要貴賓接待安排及飯店相關營運資訊。 6. 執行新進人員及在職同仁教育訓練，確保標準作業程序及服務品質落實。