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  • 第 2403 / 13905 頁，共 278100 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/22
  • 國中部導師
  • 苗栗縣頭份市
  • 私立家偉文理補習班(家偉專業升學補習班_苗栗縣私立家偉文理短期補習班)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們是專注於國中教育輔導的專業補習班，致力於提供高品質的教學服務，協助學生提升學業成績，並培養正確的學習態度與方法。我們的主要服務對象為國中生，提供專業的課程輔導與升學規劃。 工作內容： 1. 規劃、安排國中各科考試，並負責準確、認真批改考卷與提供成績分析及回饋。 2. 管理班級學生的出勤狀況，維護班級秩序，控班能力強，營造良好的學習氛圍。 3. 協助製作與準備教學講義，包括裝訂、影印等，以支援高效的教學活動。 4. 提供學生課後輔導，協助解答疑問及檢討錯題，幫助學生釐清學習困難。 5. 根據學生學習表現進行個別化的學習評估，並協助進行升學輔導與目標設定。 6. 參加教職員教學培訓，持續提升自身教學能力及專業知識。 7. 協助招生活動，包括接待家長諮詢與推廣補習班課程。 我們誠摯地邀請熱愛教育的您加入我們，成為學生成長道路上的引路人。立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同打造優質的教育環境！

  • 6/22
  • 國小輔導老師（新竹）
  • 新竹市東區
  • 私立家偉文理補習班(家偉專業升學補習班_苗栗縣私立家偉文理短期補習班)
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ✅指導學校作業，協助課業與弱點個別輔導加強 ✅輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣 ✅負責環境與設備之清潔與維護 ✅協助班內行政事項 (通知單、餐點等) ✅調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係 ✅傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵 ✅協助寒暑假課程的規劃與執行 ✅寒暑假工作時間配合營隊調整 ✅負責學校接送 ✅其他主管交辦工作 上班時段： 週一、三、四、五: 12:20~20:20 週二: 14:00~21:00

  • 6/22
  • 行政招生櫃臺
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 私立家偉文理補習班(家偉專業升學補習班_苗栗縣私立家偉文理短期補習班)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 上課點名及聯絡未到同學 2. 電話訪開發學員報名意願 3. 相關課程及組合產品的介紹 4. 報名流程的處理 5. 班級行政工作管理與帳務處理 6. 環境整理與清潔

  • 6/22
  • 天車操作人員
  • 台中市外埔區
  • 和捷金屬工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 33,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 操作天車物料進貨、領料管理，存貨盤點，主管交辦事項..等。

  • 6/22
  • 生管助理/專員
  • 新北市新店區
  • 榮益科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.熟悉ERP工單作業 與 CP排程計劃與跟催 2.產線生產異常處理及不良呆滯追蹤 3.委外工單與供應商帳款請款及異常扣款事宜 4.產品銷貨未達成原因分析 5.跨部門溝通協調 6.主管交辦事項 7.無經驗可培訓

  • 6/22
  • 業務助理
  • 台北市內湖區
  • 磁通磁性科技股份有限公司(磁通)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1). 處理客戶訂單, 進出貨安排與庫存管理事務。(本公司有使用進銷存ERP系統輔助) 2). 協助業務與主管交辦事項 3). 協助處理ISO業務管制程序 4). 其他行政事務, 例: 公司文具, 應用文件, 年曆/賀卡印刷. 清潔物品等採購

  • 6/22
  • 早餐廳服務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • - 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達飯店敦南大夜櫃檯人員
  • 台北市大安區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達大飯店長安早班櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達飯店一店晚班房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

  • 6/22
  • 柯達飯店長安房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

  • 6/22
  • 柯達飯店台北一店 早餐廳服務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • - 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達大飯店客務主任
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

  • 6/22
  • 柯達大飯店長安晚班櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達飯店永和晚班房務人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳 3.享勞健保、三節獎金、年終獎金、退休金

  • 6/22
  • 柯達大飯店大夜櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達飯店敦南-晚班櫃檯人員
  • 台北市大安區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文聽 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 6/22
  • 柯達飯店林森大夜櫃檯人員
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

  • 6/22
  • 飯店營運協理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 6年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

  • 6/22
  • 飯店業務協理
  • 台北市中山區
  • 柯達大飯店股份有限公司
  • 6年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。