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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 6/23
  • 汽車銷售顧問(松江)
  • 台北市中山區
  • 星聯汽車股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新車銷售專家:負責各款寶獅汽車與雪鐵龍汽車車型的銷售服務,為客戶提供專業諮詢,幫助他們找到理想車款,實現購車夢想。 2.專業培訓與成長機會:參與各種車型介紹與銷售技巧的培訓,不斷提升自己的專業知識和銷售技能,成為業界精英。 3.車輛貸款協助:為客戶提供車輛貸款的相關服務,解答貸款問題,協助完成貸款申請流程,讓客戶購車無憂。 4.保險服務專家:處理車輛保險相關事宜,提供最合適的保險方案,確保客戶的愛車得到全面保障。 5.交車服務專業化:負責交車相關事項,確保每輛車在交付給客戶時都是完美無瑕的,並讓客戶感受到我們的用心服務。 6.租賃業務管理:處理租賃相關事宜,為需要租賃服務的客戶提供全方位支持,讓他們享受到靈活便捷的用車體驗。

  • 6/23
  • 業務代表
  • 新北市五股區
  • 照護世界股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司為醫材代理及經銷商,日本及美國知名醫材大廠台灣地區總經銷,為擴大服務,徵有於醫療器材產業具備一年以上經驗之業務代表,工作地範圍為台灣雙北/桃園/新竹地區

  • 6/23
  • 班恩★東安店【晚班計時/工讀】$196【供餐】
  • 台南市東區
  • 班恩餐飲事業股份有限公司(班恩便當)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ■ 薪資獎金: 時薪$196 無經驗可,完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間: 晚班上班時段 16:30~20:30或17:00-20:30, 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 (**週六.週日及國定假日須輪流排休, 無法固定休假) ■ 就職享有: -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 ※地點:班恩便當東安店 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作, 並且期望工作能力與薪資成正比,對這樣的工作文化有興趣, 跟隨著班恩成為一位管理經營者,你所投入的所有努力與忙碌, 都將距離夢想更近一步。

  • 6/23
  • 業務專員
  • 台南市安平區
  • 宏銓資訊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 80,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想找高薪的你 趕緊加入我們 如果你對業務有興趣 我們來帶領你 工作時間彈性.週休二日.見紅就休 每月員工聚餐.每年國內外員工旅遊 每月業績獎金.績效獎金.年終分紅.生日禮金 公司提供名單(無須陌生開發)

  • 6/23
  • 地產新鮮人-(獎金+抽成)
  • 台南市安平區
  • 宏銓資訊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想找高薪的你 趕緊加入我們 如果你對業務有興趣 我們來帶領你 手把手教學 沒有經驗也不害怕 工作時間彈性.週休二日.見紅就休 每月員工聚餐.每年國內外員工旅遊 每月業績獎金.績效獎金.年終分紅.生日禮金 公司提供名單(無須陌生開發)

  • 6/23
  • 業務助理
  • 台南市安平區
  • 宏銓資訊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 銀行代辦房屋貸款等相關專業諮詢服務。 2. 不動產融資、 查封、法拍解、債務整合、等相關專業諮詢服務。 3.無經驗可,公司將進行專業培訓,並有前輩帶領實務操作指導。 4.由資深人員陪同陌生拜訪,不需獨自盲目摸索,幫助您踏出嶄新的第一步。 5.如果您對地產業有遠大願景,喜歡學習成長,且願意挑戰百萬年薪, 歡迎熱情、開朗且正面積極的您,一起加入這個快樂的大家庭!!業績高獎金、達標高獎金 福利: 每月員工聚餐 每年員工國外旅遊 週休二日 見紅就休 提供客戶名單拜訪 專業員工訓練 年終分紅

  • 6/23
  • 【天韻旅館集團-草屯山月】- 晚班房務人員
  • 南投縣草屯鎮
  • 天韻旅館集團(天韻旅館集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客房清潔整理。 2.其他主管交辦事項。 3.有相關經驗者佳;無經驗亦可。 4.薪資結構=底薪+津貼+獎金 通過整房考核者,將依工作表現: @按月核發 整房獎金1,500~2,000元; @按季核發 季獎金(服務滿六個月後,依營運情況,發放金額浮動)

  • 6/23
  • 天然氣鍋爐操作技術員
  • 高雄市湖內區
  • 長輝事業股份有限公司(味之原)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼【天然氣鍋爐操作技術員】熱情徵才! 你對設備操作充滿熱忱嗎? 在食品製造這個重要領域發揮你的專業吧! 每天都能看到自己努力的成果,這就是我們的工作。 🔧 加入我們,一起完成這些任務: 1. 日常鍋爐設備的操作和保養。 2. 確保鍋爐系統的正常運行,包括故障排除、維護和修復。 3. 監督鍋爐的能量消耗和節約措施的實施。 4.其他主管交辦事項。 🎓 應徵條件:必須具備乙級以上鍋爐操作人員資格。 我們期待熱情、有責任感、想在食品產業深耕的你!快加入我們吧,讓我們一起創造一個更高效、更安全的工作環境!✨

  • 6/23
  • 門市人員(台北萬華店)
  • 台北市萬華區
  • 如邑堂餅家(如邑堂)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們在傳統中不斷創新,翻轉一般人對糕餅的印象, 深入日常生活中陪伴大家,並致力於透過糕餅讓世界看到台灣, 我們服務的對象包含其他國家的朋友, 需要熱情的您加入我們的團隊, 讓更多的朋友透過我們更認識台灣。 工作內容: 1.服務客人,招待茶水與點心。 2.產品解說與銷售。 3.結帳、備貨、裝箱服務。 4.商品整理、補貨、上架、庫存盤點。 5.維持店內環境整潔。 6.完整的教育訓練及考核升遷制度。 7.口語表達清晰,會外語佳。 用餐時間一小時 休假-排休,月休8-12天,整年休假天數115-116天 加班有加班費 特休 業績獎金 第一個月試用期薪資為29500,若考核通過,薪資會調整至38000

  • 6/23
  • Môi giới bất động sản, nhân viên kinh doanh trong nước
  • 新北市板橋區
  • 鴻石不動產經紀有限公司(住商不動產樹林站前加盟店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. Phát triển nhà đất, nhà máy, thị trường. 2. Thực hiện tiếp thị qua điện thoại và quản lý khách hàng, phát triển và bán hàng cho các nguồn khách hàng 3. Cung cấp dịch vụ trung gian mua bán nhà đất 4. Cung cấp dịch vụ môi giới cho thuê bất động sản 5. Chịu trách nhiệm về hoạt động môi giới mua bán và đấu thầu kinh doanh bất động sản. 6. Chịu trách nhiệm xem xét, giải thích và ký kết hợp đồng cho thuê hoặc mua bán 7. Cung cấp các dịch vụ tư vấn mua bán bất động sản (như: thẩm định giá nhà, tư vấn luật và thuế bất động sản) 8. Xử lý các loại cho vay mua nhà lãi suất thấp 9. Cung cấp dịch vụ hậu mãi cho khách hàng

  • 6/23
  • 設計規畫人員
  • 台北市中山區
  • 力銘建設股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大專建築系畢業 2.具建築師事務所或建設公司設計部門工作經驗3年以上 熟建築相關法令,有完整作業案件之經驗,面試時請提出作品集 3.具建築繪圖AUTO CAD操作及簡報文書製作,若會3D繪圖尤佳

  • 6/23
  • 業務專員(台灣)
  • 新北市汐止區
  • 優強起重機械有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品與銷售與服務 2.固定客戶維護與業績達成 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期回報工作進度與業績 5.熟悉產品專業知識,執行業務推廣 6.了解公司作業流程,完成主管交辦事項

  • 6/23
  • 電機工程師
  • 新北市汐止區
  • 優強起重機械有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 從事電機設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術之協助 2. 從事各類電機相關設備與零組件的組裝或焊接,並且需要會操作大型設備及具有電機設備維修與保養等相關知識。 3. 進行機器的裝置、組裝、模具及維修、加油及定期性的保養、維護。

  • 6/23
  • 儲備幹部-虎尾
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 宏進交通股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.先做跨部門訓練熟悉公司作業流程。 2.具備邏輯性及條理性、抗壓性夠足。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估。 6.需有有法律、勞基法、交通法規等相關條例認知。

  • 6/23
  • 美髮設計師(成功店)
  • 新竹縣竹北市
  • 價值空間髮藝
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水、送雜誌 3.做出客人想要的髮型 4.整理環境以及器具的清理維護 月薪36000 保底3個月 月休8天

  • 6/23
  • 美髮設計師(縣政店)
  • 新竹縣竹北市
  • 價值空間髮藝
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水、送雜誌 3.做出客人想要的髮型 4.整理環境以及器具的清理維護 月薪36000 保底3個月 月休8天

  • 6/23
  • 髮型助理VSHair
  • 新竹縣竹北市
  • 價值空間髮藝
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.確認預約客人 2.接待客人,倒茶水、送雜誌 3.準備美髮師所要用的器具 4.替客人洗頭 5.整理環境以及器具的清理維護 月休8天 工作滿一年有特休

  • 6/23
  • 髮型設計師(關新店)
  • 新竹市東區
  • 價值空間髮藝
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計 3.修髮、洗髮及吹整髮型 4.燙髮、染漂頭髮、假髮設計 5.提供顧客相關美髮的資訊 月休八天 工作滿一年有特休

  • 6/23
  • 工程部 工程技術員 Engineering-C.A.R.E. Technician
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責操作鍋爐及管道系統。 2. 負責安裝、維修和維護照明設施和電氣設備,確保電力正常供應。 3. 檢查各種電氣設備和設施。 4. 定時讀取電表並檢查電力負荷狀況。 5. 根據主管的指示維護各種電氣設備和設施。 6. 完成不同區域的工作報告。 7. 檢查照明設施及定時控制設備,若發現異常,及時調整。 8. 定期檢查洗衣區的電力絕緣和電力接頭。 9. 定期檢查廚房設備的電力絕緣。 10. 檢查水泵電機的運行狀況。 11. 協助值班工程師進行維修工作。 1. Responsible for operating boilers & plumbing. 2. 2. Responsible for installing, repairing, and maintaining the light facilities and electrical equipment so that the electricity can be supplied normally. 3. Check various electrical equipment and facilities. 4. Read the meter and loading conditions of electricity in a fixed time. 5. Maintain various electrical equipment and facilities based on Super’s order. 6. Finish the worksheet on the different apartments. 7. Check the lights and time-control equipment and adjust in time if it is not right. 8. Check the electricity insulates and solid electricity screw of the laundry regularly. 9. Periodically inspect electricity insulates of kitchen equipment. 10. Check the operation of the pump motor. 11. Help the Duty Engineer do the repair.

  • 6/23
  • 房務部-布巾及管衣室主任Housekeeping-Laundry Supervisor
  • 台北市松山區
  • 國亨開發【股】敦北分公司(臺北嘉佩樂酒店)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 完成每月制服和布巾盤點。向經理報告故障設備、維護需求和安全隱患。培訓員工所有洗衣程式,包括安全程式和設備操作。協助客房部管理層培訓、安排、評估、諮詢、紀律、激勵和指導員工。 1.檢查、監督下屬員工的儀容儀錶及出勤情況。 2.安排、檢查下屬班次,佈置任務。 3.督導各崗位工作情況,確保各項工作順利運行。 4.閱讀交接班日誌,跟進工作進度。 5.處理客人加急洗衣服務。 6.確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低。 7.維持客房布巾和制服的品質。 8.確保準確及時地寄出客人洗衣的帳單。 9.和下屬員工交流工作情況和工作表現等。 10.按照工作程式,培訓員工。和員工開會,討論工作問題、工作計畫、溝通資訊,並安排工作。 11.負責布巾庫房的管理,根據庫存情況填寫領貨單,報客房部經理核實。 12.做好每月盤點和布巾工作,並向客房部經理彙報盤點結果及特殊事件。 13.定期對下屬進行績效評估,按制度進行獎懲。 14.確保客人、加快服務和客衣特殊要求。按品質完成任務。 15.遵守酒店的工作政策及程序,遵守商業行為規範以及員工手冊中的條款。 16.遵守酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 Complete monthly inventory of uniforms and linens. Report faulty equipment, maintenance needs, and safety hazards to the manager. Train employees on all laundry procedures, including safety procedures and equipment operation. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. 1. Checking the employee’s grooming, behavior, and attendance. 2. Arrange and check tasks. 3. Checking every position, make sure everything goes well. 4. Read the shift note, and follow the progress. 5. To handle guest rush laundry services. 6. Ensure that all guest items are treated carefully, to minimize any damages. 7. Maintain quality control for in-house linen and uniforms 8. Ensure guest laundry charges are posted correctly and promptly. 9. To confer with assistants and supervisors on production and personnel problems. 10. To train team members according to established procedures; Conduct training meetings to discuss problems and plans, and give information and assignments. 11. Responsible for warehouse, and filling stock requisition orders. Check by the housekeeping manager. 12. To do linen inventory and dispose of it every month, report to the housekeeping manager. 13. Regularly conducting performance evaluations of subordinates, judge by reward and punishment. 14. Ensure that guests, speed up the service and the customer‘s special requirements. Complete the task with the quality 15. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Code of Business Conduct, and the hotel‘s team member Handbook 16. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.