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我們代理的NORMAN百葉窗年銷售量居世界第一是高單價的進口精品藝術窗飾，因此我們提供廣大的發揮舞台給有衝勁、積極活潑並且追求高收入的你/妳！ 有底薪，高奬金，從試用期即保障九個內底薪加獎金月收入52000元以上。 1.對於居家美學、設計領域興趣濃厚，願意向高薪挑戰。 2.反應快、頭腦清楚，具敏銳思考能力。 3.組織能力強，並能主動開發客戶。 4.溝通表達能力強，個性活潑積極，服務學習熱忱。 5. 𥦬飾軟件或家居相關產業一年以上經驗。 工作內容如下： 1.開發新客戶及服務公司舊有客戶族群，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推廣、傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.排休 7. 試用期三個月 ※可上我們官網及臉書粉絲專頁先了解產品。

1.冷氣空調工程之施作 2.負責空調、冷氣設備的檢修及保養。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$40000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.依照施工圖說及指示工作。 2.負責現場工作進度掌控。 3.指導及指示現場施工人員工作。 4.現場配合工程協調。 5.物料掌控。 6.相關工作滿二年再來應徵此職缺，不然請去應徵半技師或學徒職缺，謝謝。 以上條件您都符合的話，恭喜您，您的薪水日薪2600起跳。 您滿足第1.6項條件且可以一個人獨立作業的話，恭喜您，您的薪水日薪3500起跳，如果您想挑戰上述5項條件提升自己的薪水的話，本公司老闆很樂意教您。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.需配合公司工程出差外宿。 2.需有小客車駕照。 3.休假制度(排休)。 4.相關工作滿二年再來應徵此職缺，不然請去應徵半技師或學徒職缺，謝謝。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 5.公司採用工班管理制度，想賺多少由您自己決定。 6.公司工作滿編，不用怕做一休一或做一休多。 7.公司獎金為讓利分紅，場場有獎金，讓您的辛苦有代價。 8.調薪只看能力不看在職時間，能力越強領得越多。 9.勞健保一定有。 註：本公司不是木工行業，請不要來電要應徵木工，謝謝。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.駕駛壓縮車至客戶處收運事業廢棄物至處理場 2.清運相關表單填寫 3.車輛清潔、安全檢查，及臨時故障修理、保養 4.臨時清運事項交辦 5.主管交辦事項

「堅持」、「用心」、「熱情」與「創新」是夥伴們共同的價值觀， 讓用餐的客人能感受到「吃出健康就從胡同開始」 我們是一群驕傲的熱血團隊， 在這裡您可以盡情地表達任何想法，讓橘焱國際成為您揮灑才能的舞台！ 我們的工作內容： 1.安排座位.介紹菜單.點餐.上餐.桌邊烤肉介紹.出餐.爐區。 2.即時提供客人服務需求與桌面環境清潔。 3.維持負責區域內的運作順暢。 4.觀察顧客需求並提供親切舒適的服務。 5.了解餐廳的營運方式與菜單內容。 彈性的休假方式： 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 獨享的公司福利： 1.年終獎金 2.考核調薪 3.生日禮金 4.單分店績效獎金 5.員工用餐折扣 6.三節禮金/禮券 7.員工旅遊補助 8.健康檢查/年 9.全勤獎金(月全勤、年度全勤) 10.不定期員工聚餐/參訪 11.供餐 12.完整教育訓練

新建/改裝/維修/保養 工程 工作內容： 1.冷凍設備冷氣冰箱：安裝/配管/試車。 2.冷凍(藏)冰箱及空調設備維修及保養工作。 3.工程現場管路配置及施作。 4.設備運轉後進行系統測試，調整試機。 5.家用/商用空調安裝、維修、保養。 ※1對1專業培訓/學成晉升。 ※歡迎有毅力肯學習的夥伴加入。 ※公司：桃園市八德區 ※工作地點：桃園市/新竹縣市 ※月薪/年終/全勤/三節獎金、禮品/勞、健保/長期僱用 意者請洽：03-3648856/0979-799777鄭先生 約面試

●工作內容 1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗 5.提供完整在職訓練、職務輪調機會

外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!

*看圖在廠製作 現場安裝施工。 *配合工作及人員.認真進取。 *其他依主管規定。

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慶峰機械成立於1986年，專業製造碳化鎢瓦楞輪、同時也銷售紙箱及紙板生產設備，服務台灣約90％瓦楞紙器廠，並持續增加亞洲其他國家市場占比。 加入慶峰，和團隊一起拿下客戶訂單並拿到分潤獎金。 工作內容： 1. 維繫國外客戶、推廣海外市場、開發潛在客戶、參展。 2. 了解客戶需求，銷售碳化鎢瓦楞輪、紙箱及紙板製造設備。 3. 了解出貨、收款及應收帳款進度，維持交易流程順暢。 4. 了解客戶問題與客訴，協調內部提出解決方案。 歡迎加入慶峰。

*** 品管開發人員（桃園觀音） *** 品管： 1. 線上品管（製程首中末件）。 2. 進料／出貨檢驗。 3. 客訴／異常處理追蹤。 開發： 1. SOP標準書製作。 2. 製程變更確認。 3. 產品拍照、建檔。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

*** 廠務儲備幹部（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 3. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 4. 溝通能力。 5. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1..針對預約客人進行確認、安排相關課程 2..美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需課程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務 3..服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、 4...針對預約的顧客進行確認 5..芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 6..銷售產品與課程、業績達成 應徵聯絡時間: ˋ周二到周六 AM11:00~18:00

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈工作時段〉 1.早班：06:30-15:00 晚班：13:30-22:30 2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明

為顧客提供快速剪髮服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保，油資補貼，年資獎金，三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

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迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。