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立峰井集團成立於 1970 年，深耕高性能防火、隔熱、吸音降噪材料超過 50 年。我們正在尋找一位經驗豐富、能力強、吃苦耐勞的-倉儲組長，加入我們的台南團隊！ ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 基本條件 • 3 年以上倉儲管理經驗 • 堆高機操作技術士證照（有效期內） • 普通小型車駕照 核心能力 • 熟悉倉庫管理系統（WMS） • 具備倉儲規劃、庫存控制能力 • 能同時處理多項任務，快速解決問題 • 願意帶領 1-2 位倉儲人員 個人特質 • 責任心強，對品質與安全有高度要求 • 能適應現場工作環境 • 能接受旺季加班（月 5-10 小時） ________________________________________ 工作內容 • 倉儲規劃、入出庫、盤點出貨 • 人員管理與調度 • 系統維護與文件報表 • 倉儲區域清潔與安全管理 ________________________________________ 工作環境 • 地點：台南市山上區（室內倉庫 1,200 坪） • 環境：通風設備、工業風扇 • 設施：安全防護用品、員工休息室、茶水間、停車位 • 時間：08:00-17:00（中午休息 1 小時）、週休二日 ________________________________________ 薪資 • 月薪：依經驗與能力調整 • 加班費：依勞基法計算 ________________________________________ 職涯發展 • 晉升時間：平均 1-3 年 • 晉升職位：倉儲主管 • 薪資增幅：10-15％ • 發展方向：專業職或管理職 ________________________________________ 工作特性 優點 • 公司穩定（成立 50 年）、人員流動率低 • 加班合理（全年平均月 5 小時） • 有明確的晉升機會 • 工作內容多樣，能學到全面的倉儲管理知識 挑戰 • 工作多樣，需要同時處理多項任務 • 旺季需要加班 ________________________________________ 常見問題 Q：加班是強制性的嗎？ A：旺季加班是必要的，但合理安排。淡季基本不需加班。 Q：薪資如何決定？ A：根據倉儲管理經驗年數和能力評估。 Q：有晉升機會嗎？ A：有的。平均 1-3 年可晉升為倉儲主管，薪資增幅 10-15％。 ________________________________________

1.協助備料 2.協助麵包生產、整形、烘烤以及製作 3.須具備1年以上麵包內場工作相關經驗 4.工作環境的清潔。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業近3個月內(含供膳項目)體檢合格證明。

1.協助主廚製作、排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.工作環境的清潔。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業近3個月內(含供膳項目)體檢合格證明。

1.監督工地進度與品質，確保依計畫與規範執行。 2.參與工地會議並協調業主、分包商與內部團隊溝通。 3.製作與檢核送審文件、施工計畫及竣工資料。 4.進行工程估算與計價資料製作。 5.執行並查核現場安全衛生。 6.提供跨部門工程技術支援與協作。

1. 規劃及執行業務事項，推動團隊達成公司業績目標 2. 開發新客戶及維持現有客戶關係，提供客製化的保全及樓管解決方案 3. 負責教育訓練並指導業務團隊，提升專業、服務態度。 4. 負責服務，協助、處理公司所屬社區之各項事宜 5.製作社區繳款、收支等財務報表及駐點服務領款。 6.具有總幹事（執照）經驗三年者，歡迎熱血的您加入我們專業且充滿挑戰的團隊，共同推動保全及樓管產業的業務發展，期待您的加入!

1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具營造業甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡有現場經驗佳 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般業甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

工作內容： 你將負責大金智慧控制系統的應用規劃與現場技術支援，成為連結產品、客戶與設計端的重要橋樑。這個角色結合了「系統整合 × 通訊應用 × 專案協作」，讓你在第一線推動智慧空調控制與能源管理的發展。 【你將參與】 1. 產品應用規劃提案 2. 產品諮詢對應 3. 案件現場支援 4. 產品推廣活動支援 ※這不是單純的維修或技術支援工作，而是將技術轉化為方案、協助業務團隊創造價值的「技術型顧問職」。 【我們正在找這樣的你】 1.電機、電子、自控、機電整合相關背景佳 2.熟悉 BMS 系統整合架構，能理解空調與控制系統介面運作 3.具 BACnet、Modbus 等通訊協定應用經驗 4.具 AutoCAD 基本繪圖與圖面理解能力 5.對智慧建築與能源管理有興趣者更歡迎 【加入空調菁英團隊，讓你的專業累積國際經驗】 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆具競爭力薪資，年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆舒適辦公環境 【誠摯歡迎你加入】 ※ 電機電子相關科系畢業，想實踐所學者 ※ 維修或現場工程背景，想轉向產品應用與技術顧問發展者 ※ 具空調或控制系統經驗，想結合品牌資源提升專業舞台者

【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備與擺盤（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1.洽談專案所需材料 2.供應商管理 3.材料編碼&輸入ERP系統 4.工具維護管理 5.庫存管理 6.主管交辦事項

🔧 設計專員 我們找的不是只畫圖的人，而是一起把機電系統「設計對、設計好、設計久」的夥伴。 如果您對工程設計有興趣，喜歡把複雜的系統整理成清楚、可施工的圖面，且肯負責並勇於挑戰的人，年薪1,000,000~1,500,000，歡迎加入我們的工程顧問團隊。 【工作內容】 • 建築機電系統設計與繪製，包括： 。電氣系統 。弱電系統 。給排水系統 。消防系統 • 工程圖說繪製、修訂與版本控管 • 協助設計資料整理、送審文件製作 • 與工程師、建築師及相關單位進行設計配合 • 依專案需求參與現場溝通與設計調整 • 需3年以上相關經驗，年薪面議 【我們期待您】 • 熟悉 AutoCAD • 具機電／電機／相關科系背景，或有工程圖說經驗 • 對建築系統設計有耐心與責任感 • 能依規範作業，也願意學習各系統設計邏輯 【加分條件】 • 曾接觸電氣、弱電、給排水或消防其中一項以上 • 熟悉相關法規、設計規範或審查流程 • 有工程顧問公司或建築專案經驗 【您會得到什麼】 • 參與實際建築專案，設計成果會真正落地施工 • 系統化學習各類機電設計，累積長期專業能力 • 專案導向、分工明確， 穩定案源與清楚的工作流程 • 依能力與表現調整薪資與職涯發展

1. 成熟操作社群媒體平台，執行內容發佈、社群互動與粉絲經營策略 2. 熟悉中文寫作，具備內容創作能力和編輯能力，撰寫行銷文案和多媒體資源 3. 具備美編能力 4. 規劃並執行數位行銷策略，包括SEO優化、數據分析工具評估行銷效益、電子郵件行銷以及數位廣告投放 5. 深入了解自動控制產業知識，定期進行市場趨勢分析與競爭調查，提出有助於行銷成果的建議 6. 具備專案管理能力，有條理地整合跨部門需求，規劃和設計行銷內容，支援公司產品品牌推廣 7. 參與公司網站及數位平台的日常維護和優化，確保內容和設計具吸引力及符合品牌定位 歡迎您的加入，成為我們行銷推廣中不可或缺的一員！期待您與我們一同創造更多可能！立即投遞履歷！

1.熟IV抽血，開刀房相關事務。 2.協助參與植髮手術相關工作。 3.顧客回診洗髮及及相關頭皮理療等工作內容。 4.細心敏捷者，無經驗可培訓。

誠摯邀請具備油漆經驗、技術成熟、願意與團隊長期合作的您加入！ 本職缺長期穩定，案件來源充足，歡迎具經驗者加入，成為公司核心師資之一。 1. 清潔及準備建築物牆壁、天花板等表面 2. 執行油漆塗刷作業：滾塗、刷塗、噴塗、光油等 3. 裱貼壁紙、壁布於建築物內牆或天花板（依案場需求） 4. 協助進行船殼、橋體、鋼構等金屬結構之除鏽、防鏽、防水塗裝 【條件要求】 • 工作經驗：5年以上 • 學歷要求：不拘 • 駕照：普通重型機車 • 積極負責、注重施工品質 • 能配合工地移動與工作時間

【工作內容】 1. 與客戶溝通，瞭解需求並提出合適的設計方案。 2. 進行空間設計、色彩搭配、材料選擇等相關設計工作。 3. 撰寫設計方案、報價單及其他專案文件。 4. 監督施工過程，確保設計方案順利實現。 5. 熟悉設計軟體（AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop 等）。 6. 參與專案管理，協調內外部團隊與合作廠商。 7. 持續學習新技術與設計趨勢，提升專業能力。 室內設計在現今社會中扮演越來越重要的角色，具備良好的發展前景。此職位負責協助公司完成各類設計案，為客戶提供最適切的設計解決方案。 【條件要求】 • 工作經驗：3年以上（具獨立設計與施工經驗尤佳） • 學歷要求：專科以上（建築、室內設計、都市規劃、大眾傳播等相關科系佳） • 擅長工具：AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop、Excel、PowerPoint、Word • 工作技能： 　－室內設計與空間規劃 　－施工圖與裝配圖繪製 　－發包圖說繪製整理 　－裝修工程識圖與現場對接 • 具備駕照：普通重型機車、普通小型車

【關於百安】 百安大藥局致力於提供專業、溫暖且全方位的健康服務。我們相信，好的門市同仁是連結藥師與顧客之間最重要的橋樑。如果你具備專業熱忱、溝通敏捷，歡迎加入百安，白天享受充裕的個人時間，夜晚展現你的專業價值！ 【工作時間】 固定晚班：16:00 ～ 24:00 - 排班制，無須輪早班，作息規律 【工作內容】 專業門市服務：解答顧客保健與藥品諮詢需求、協助結帳收銀與親切衛教。 賣場與庫存管理：商品上架陳列、賣場環境維護、進貨盤點與藥品保存管理。 行政與團隊協作：處方籤與訂單行政處理、協助藥師完成門市日常營運。 這是一個需要專業與關懷溫度的角色，我們尋找具備以下條件的夥伴： I.專業與經驗要求（滿足以下條件之一者優先考慮）： 1.具備醫療、護理、藥學相關學經歷或證照。 2.具備藥局、藥妝店或零售門市之銷售與服務經驗。 II.核心特質： 1.態度積極、學習熱忱高，能快速掌握藥品與保健知識。 2.反應靈敏、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 3.認真細心，能獨立負責晚班門市的順暢運作。 【加入百安的理由】 🕒 作息穩定：固定晚班時段，白天時間可自由規劃（兼顧家庭、學習或個人興趣）。 📚 專業成長：與專業藥師團隊共事，深化醫療保健衛教知識，提升職場競爭力。 🤝 和諧團隊：注重溝通與團隊合作，提供友善且具支持性的工作環境。 準備好發揮你的專業與熱忱了嗎？ 歡迎投遞履歷，百安誠摯邀請你成為我們的晚班核心夥伴！

悅心牙醫診所🔍🦷 誠徵： 諮詢師（主/副） 1.有經驗或有實績者 2.須能親切面對患者 3.對工作積極有熱情 4.主動性高責任感強 5.具備一定專業能力 6.能以患者立場思考 7.清楚理解患者訴求 【工作內容】 1. 能親切有禮貌地接待患者 2. 使用院內系統約診及建檔 3. 獨力擬定患者的治療計畫 4. 為患者分析病況提供協助 5. 患者進度追蹤及後續關懷

1.駕駛預拌混凝土車，依調度安排將混凝土安全運送至各工地。 2.配合工地現場作業及出車調度安排。 3.執行車輛日常檢查、保養及基本清潔維護。 4.協助回報車輛異常狀況，確保行車安全。 【公司特色】 ✔✔✔✔✔新手入職前三個月保障底薪5萬元 ✔ 配合南科台積電廠房工程，未來至少三年以上穩定工作量。 ✔ 工作穩定，不受短期建案停工影響。 ✔ 與四大預拌廠長期配合，工作量充足且穩定。 ✔ 工作均勻分配，每月皆有基本工作量，不怕沒車跑。 ✔ 免搬重物 ✔ 車輛皆為五期、六期新車，車況佳、冷氣正常、好開好維護。 ✔ 設有洗車獎金、安全獎金、年終獎金、留任獎金。 ✔ 正職司機平均收入優於市場行情。 ✔ 歡迎剛取得職業大貨車駕照者，公司可安排學習培訓。 ✔ 同事互相支援，工地不熟悉會有資深司機協助報路。 【另徵】 ✔ 日班臨時支援司機 ✔ 夜班臨時支援司機 （需具預拌混凝土車實務經驗）

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。